Nguyễn Thien Nhan professzor azt javasolta, hogy 2035 előtt emeljék meg a nyugdíjkorhatárt, reformokat hajtsanak végre, hogy a nyugdíjasok tisztességes életet élhessenek.

tuổi nghỉ hưu - Ảnh 1. — Nguyen Thien Nhan küldött - Fotó: GIA HAN

Október 30-án délután Nguyen Thien Nhan professzor (HCMC) küldöttként kifejtette véleményét, miszerint társadalombiztosítási reformra van szükség ahhoz, hogy a nyugdíjasok továbbra is tisztességes életet élhessenek, és ne süllyedjenek el a szegénységbe.

Átfogó társadalombiztosítási reformra van szükség, hogy a nyugdíjasok tisztességes életet élhessenek.

Nguyen Thien Nhan úr szerint több mint 30 éve több mint 6%-os növekedést tapasztaltunk, ami a világ legmagasabbjai közé tartozik, és a következő 20 évben évi 10%-os növekedésre fogunk törekedni.

A valóság azonban azt mutatja, hogy még az évtizedekig tartó magas gazdasági növekedés sem tudja garantálni a nyugdíjasok tisztességes életét.

Példaként hozta fel Dél-Koreát, amely 43 éven át átlagosan évi 9%-ot meghaladó gazdasági növekedést tapasztalt, több mint 52 millió lakosával a világon csak a 29. helyen áll, viszont a harmadik legnagyobb nyugdíjalappal rendelkezik. Azonban azt jósolták, hogy 2055-re a nyugdíjalap összeomlik. Így több tízmillió munkavállaló nem kap többé nyugdíjat.

Vagy Kína 26 éven át több mint 12%-os gazdasági növekedést tapasztalt, de azt jósolják, hogy 2035-re a nyugdíjasok száma 300 millióról 400 millióra nő, és az állami nyugdíjalap is csődbe megy.

Ennek az az oka, hogy a hosszú ideje a pótlási szint alatti alacsony születési arány mellett az országban csökken a munkavállalók száma, miközben az idősek száma növekszik. Ezért a nyugdíjalap olyan helyzettel néz szembe, ahol a befizetők száma csökken, a kedvezményezettek száma növekszik, ami egyensúlyhiányhoz és csődhöz vezet.

Ami Vietnámot illeti, Nhan professzor elmondta, hogy 2000-ben minden 7 munkaképes korú emberre 1 nyugdíjas jutott. 2025-re minden 4,3 munkavállalóra 1 nyugdíjas jut majd. 2045-re minden 2,4 munkavállalóra 1 nyugdíjas jut majd. 2100-ra pedig minden 1,3 munkavállalóra 1 nyugdíjas jut majd. Vagyis csökken a nyugdíjasokat "eltartó" munkavállalók száma.

Ezért azt javasolta, hogy 2030 előtt átfogó társadalombiztosítási reformprojektet kell végrehajtani, hogy a nyugdíjasok tisztességes életet élhessenek, és amikor az ország gazdag, akkor nekik is tisztességes életük legyen.

Áttörés a munkatermelékenység növelésében, hamarosan ütemterv készül a nyugdíjkorhatár 2035 előtti emelésére

Nguyen Thien Nhan professzor rámutatott, hogy a következő 20 évre kitűzött évi 10%-os gazdasági növekedési cél nagyon biztató, de a kérdés az, hogyan lehet biztosítani a megvalósíthatóságot.

A gazdasági növekedést a munkatermelékenység növekedése és a munkaerő növekedése által meghatározott módon elemezte.

Például a 2021-2025-ös időszakban a gazdasági növekedés 6,3%/év; ha a munkatermelékenység 5,1%-kal nő, akkor a munkaerőnek évi 1,14%-kal kell növekednie.

A 2026-2030 közötti időszakban, ha évi 10%-os gazdasági növekedést és 8,5%-os munkatermelékenységi célt szeretnénk, a munkaerőnek évi 1,45%-kal kell növekednie.

Megkérdőjelezte, hogy hazánk munkaerő-állománya évi 1,45%-os ütemben fog-e növekedni a következő 10 évben, és azt mondta, hogy a statisztikák szerint ez nem garantált.

Az 1975-től napjainkig terjedő adatokra hivatkozva elmondta, hogy az ország munkaereje átlagosan évi 1,97%-kal nőtt.

Ez azt jelenti, hogy bár a gazdaság évi 5-7%-kal növekszik, ennek körülbelül 2%-át mindig a munkaerő létszámának növekedése teszi ki.

De aggódik amiatt, hogy ez a közeljövőben nem fog folytatódni, mert az előrejelzések szerint 2025-re a vietnami munkaerő tetőzni fog, majd fokozatosan csökkenni fog.

A 2026–2030 közötti időszakban a várható munkaerő-növekedési ütem körülbelül 0,7%/év, míg az előírt ütem 1,45%. A 2036–2040 közötti időszakban a munkaerő-növekedési ütem 1,45%, de a valóságban várhatóan mínusz 0,14%/év lesz.

A fenti számítások alapján Nguyen Thien Nhan professzor becslése szerint ahhoz, hogy a GDP elérje az évi 10%-ot, a munkatermelékenységnek 9,3%-kal kell növekednie.

Azt javasolta, hogy áttörésre van szükség ahhoz, hogy a munkatermelékenységet közel megduplázzák az elmúlt időszakhoz képest, hogy biztosítsák az évi 10%-os GDP-növekedést.

Szerinte ezt az áttörést a tudomány és a technológia, az innováció és a digitális átalakulás alkalmazásával kell elérni.

A második probléma, mondta, az emberi erőforrások legnagyobb pazarlása.

Azt mondta, hogy országunk azt tervezi, hogy 2028-ra a férfiak esetében 62 évre, a nők esetében pedig 2035-re 60 évre emeli a nyugdíjkorhatárt. Ha a nyugdíjkorhatárt más országokhoz hasonlóan 65 évre emelik, a munkavállalók száma évente több mint 5 millió fővel fog növekedni.

„Ha a nyugdíjkorhatárt 10 év alatt emelik, akkor az évi 10%-os GDP-növekedés eléréséhez szükséges munkaerő éves növekedése teljesen megvalósítható” – mutatott rá Nguyen Thien Nhan úr, hozzátéve, hogy ez a munkavállalói létszám a világ számos országában, például Szingapúrban, Finnországban, Norvégiában, Laoszban és Dániában is hasonló.

Innen azt javasolta, hogy készüljön egy ütemterv a nyugdíjkorhatár 2035 előtti emelésére.

Emellett hangsúlyozta, hogy a Népesedési Törvényen keresztül hamarosan megoldást kell találni arra, hogy a reprodukciós termékenységi rátát a jelenlegi 1,91-ről 2035 előtt 2,1-re csökkentsék, hogy a munkaerő ne csökkenjen, és stabil maradjon.

Vissza a témához

THANH CHUNG – TIEN LONG – NGOC AN

Forrás: https://tuoitre.vn/gs-nguyen-thien-nhan-de-xuat-tang-tuoi-nghi-huu-truoc-2035-cai-cach-de-nguoi-ve-huu-song-dang-hoang-20251030150444593.htm