Hai Lang aktívan küld munkavállalókat külföldre dolgozni.

[hirdetés_1]

A Hai Lang kerület következetesen prioritásként kezeli és sikeresen megvalósítja a munkavállalók szerződéses külföldre küldésének programját. Ez segített a munkavállalóknak növelni jövedelmüket, stabilizálni életüket, és hatékonyan hozzájárulni a helyi nemzeti fenntartható szegénységcsökkentési programhoz.

Hai Lang kerületben dolgozók külföldi szerződéses munkavégzésről kérnek információt - Fotó: TU LINH

A Hai Lang kerület a munkavállalók szerződéses külföldre küldését a munkanélküliség kezelésének, a jövedelmek növelésének, a társadalmi-gazdasági fejlődéshez való hozzájárulásnak és a fenntartható szegénység csökkentésének egyik fontos megoldásaként azonosította. E munka hatékony végrehajtása érdekében a Hai Lang kerület pártbizottsága és népbizottsága számos irányelvet adott ki a munkaügyi és foglalkoztatáspolitikával, valamint a munkavállalók külföldre küldésével kapcsolatos munkával kapcsolatban.

Phan Ke Quynh, a Hai Lang kerület Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Ügyek Osztályának vezetője szerint a kerület számos átfogó megoldást vezetett be, különös tekintettel az emberek tájékoztatására az állam preferenciális politikájáról és támogatásáról a szerződéses külföldi munkavégzésre szoruló munkavállalók számára, különös figyelmet fordítva a szegény és szegényhez közeli háztartásokból származó munkavállalókra, a politikából részesülő családokra és a munkanélküli leszerelt katonákra.

Jelöljön ki célokat és felelősségeket az irányító bizottság tagjai között, hogy koordinálják a vonatkozó szervezetekkel az azonos szinten végzett munka megvalósítását. Ugyanakkor rendszeresen kutassanak fel, mutassák be és koordináljanak tanácsadó és toborzó cégekkel, hogy az álláslehetőségekkel kapcsolatos információk közvetlenül a helyi szintre kerüljenek, így a munkavállalók könnyen hozzáférhetnek a hivatalos információkhoz.

Ezen irányelvek és irányelvek erőteljes végrehajtása nagy hatékonyságot eredményezett. Jelenleg 9 település érte el vagy túlszárnyalta céljait, köztük Hai Khe, Hai An és Hai Dinh települések. 2024 augusztusában a teljes kerületben 164 ember dolgozott Japánban, Dél-Koreában, Ausztráliában stb., a kitűzött terv 109%-át teljesítve. A kerület munkavállalóiról úgy vélik, hogy jól betartják a külföldi szabályozásokat, valamint szerződéseik feltételeit, ami hitelességet teremt és megkönnyíti a későbbi munkaerő-migrációt.

A Hai Ba községben élő Le Duc Dung úr (32 éves) családjának két tagja dolgozik szerződéses alapon külföldön Japánban és Dél-Koreában. Dung úr maga is három éve dolgozik mezőgazdaságban , meglehetősen jó jövedelemre tesz szert, és rendszeresen küld haza pénzt feleségének és gyermekeinek minden hónapban. A férje által hazaküldött pénznek köszönhetően felesége merészen kibővítette a helyi élelmiszerboltját, ami stabil jövedelmet biztosít számára.

A Hai Lang kerület Népi Bizottságának alelnöke, Cap Xuan Ta megerősítette, hogy a munkavállalók szerződéses külföldre küldése egy hatékony gazdasági modell, amelyre a párt és az állam is figyelmet fordít. A kerület erőfeszítéseket tesz ennek előmozdítására, és fontos megoldásnak tekinti a munkahelyteremtésre és a szegénység fenntartható csökkentésére irányuló célzott programban.

A Hai Lang kerület társadalmi-gazdasági körülményeit figyelembe véve ez a kezdeményezés fokozatosan létrehozza a magasan képzett és szilárd ipari munkamorállal rendelkező munkaerőt, amely részt vesz a vállalkozások munkájában, miután a Délkelet -Quang Tri Gazdasági Övezet és a Quang Tri Ipari Park megkezdi működését.

A Cap Xuan Ta kerület Népi Bizottságának alelnöke szerint jelenleg Japán, Dél-Korea, Tajvan és Malajzia hagyományos munkaerőpiacai mellett számos ország is fogadott vietnami munkavállalókat, például Németország, Ausztrália, Thaiföld és Dánia...

A kerület azonban továbbra is gyakorlati nehézségekkel küzd ezen a területen. „A korlátozott nyelvi készségek és a szakképzés miatt sok, Japánba munkát vállalni kívánó munkavállalónak 2-3 felvételi vizsgát kell tennie több cégnél is, mielőtt megfelelne a követelményeknek. Ezért a kerület utasította a minisztériumokat, ügynökségeket és központokat, hogy fordítsanak különös figyelmet a külföldi szerződéses munkára készülők szakképzésére” – jelentette ki Ta úr.

Megállapítható, hogy a Hai Lang kerületben a munkavállalók külföldre küldése a tartomány egyik kiemelkedő tevékenységévé vált. E munka sikeres megvalósításának köszönhetően segített megoldani a munkanélküliségi problémákat, növelni a jövedelmeket és hatékonyan csökkenteni a szegénységet, elősegítve a kerület társadalmi-gazdasági fejlődését, és megteremtve az ipar munkaerő-ellátásának alapjait, hozzájárulva a Hai Lang 2023-ra alapvetően ipari kerületté fejlesztésére irányuló terv megvalósításához.

Hozzászólás (0)