A Binh Phuoc Női Unió fórumot szervez a "Változás Vezetői" Klub számára

Az „Aranyharang” verseny, az iskolai erőszak és a gyermekbántalmazás megelőzését célzó propaganda dramatizálása, valamint a tapasztalatmegosztó szeminárium... kiemelkedő tevékenységek a Fórumon a tapasztalatok és megoldások cseréjére és megosztására, a „Változás Vezetői” Klubmodell minőségének javítása érdekében.

November 10-én Dong Xoai városában a Binh Phuoc tartományi Női Unió fórumot szervezett a „Változás Vezetői” klubmodell minőségének javítása érdekében a tapasztalatok és megoldások cseréje és megosztása céljából. A rendezvény célja a „Nemek közötti egyenlőség megvalósítása és a nők és gyermekek sürgős problémáinak megoldása” című 8. projekt megvalósítása a Nemzeti Célprogram az Etnikai Kisebbségi és Hegyvidéki Területek Társadalmi-Gazdasági Fejlesztéséért I. fázis keretében.

A Binh Phuoc tartomány Női Uniója szerint a „Változás Vezetői” Klubot azzal a céllal hozták létre, hogy tanulási, önfejlesztési és vezetői készségeket fejlesztő környezetet teremtsenek a változás és a kreativitás iránt szenvedélyesen érdeklődő fiatalok számára. A modell egyfajta „kemenceként” gyakorolja a csapatmunka, a kommunikációs és a problémamegoldó készségeket, és erőteljes változást inspirál az etnikai kisebbségi gyermekek fiatal generációja számára. Ezáltal több lehetőségük nyílik az interakcióra és az egymástól való tanulásra, valamint arra, hogy megerősítsék saját értékeiket.

A gyerekek részt vesznek az Aranyharang versenyen.

A 8. projekt 3 évnyi megvalósítása után a Binh Phuoc tartományi Női Unió 9 „Változás Vezetői” Klubot hozott létre. A klubok tevékenységei egyre szisztematikusabbá és mélyebbé váltak, hozzájárulva a nemek közötti egyenlőség és a gyermekek jogainak előmozdításához és tudatosításához a helyi etnikai kisebbségi területeken.

Fórum a tapasztalatok és megoldások cseréjére és megosztására a „Változás Vezetője” klubmodell minőségének javítása érdekében.

A tevékenységek megvalósítása során azonban a klubok továbbra is számos nehézséggel szembesülnek, mint például: Nehézségek a különböző földrajzi és kulturális körülmények között, a tagok lelkesedésének fenntartása, hatékony tevékenységek szervezése, fenntartható klubmodell kidolgozása, széles körű befolyással a közösségben... Annak érdekében, hogy a "Változás Vezetői" Klub tagjainak lehetőségük legyen tapasztalatot megosztani, megvitatni a megoldási módokat és leküzdeni a nehézségeket, a Binh Phuoc Női Unió tartományi szintű fórumot szervezett.

A klubok részt vesznek a partiversenyen.

A fórumon a klub tagjai népi játékokban, az Aranycsengő versenyen, jelenetversenyen és eszmecseréken vettek részt. A tevékenységek során a tagok tanultak és ismereteket szereztek a gyermekjogokról, a nemek közötti egyenlőségről, a csapatmunka készségeiről, valamint az iskolai erőszak és a gyermekbántalmazás megelőzéséről.

Különösen a „Tapasztalatcseréről és a megoldások megosztásáról szóló szimpózium a „változás vezetője” klubmodell minőségének javítása érdekében” tekinthető a program „csúcspontjának”. Az etnikai kisebbségek számára ugyanis a szemnek látnia és a fülnek hallania kell ahhoz, hogy szilárd bizalom épüljön ki. Ezért a tanárok, a csapatvezetők, a Női Szakszervezet tisztviselői, az ifjúsági szakszervezeti vezetők a helyi szinten, vagy az igazgatótanácsban részt vevő diákok és a klubtagok valós történetei segítettek a diákoknak abban, hogy nagyobb önbizalommal és elszántsággal építsék fel klubjaikat.

Talkshow.

A szemináriumon a cserében részt vevő vendégek számos fontos megoldást dolgoztak ki a Változásvezetői Klub minőségének javítására, mint például: Először is, a Klub közösségi értékének növelése. Vagyis a Klub nemcsak minden egyes személy, hanem az egész közösség számára is értékes, olyan környezetet teremtve, ahol a diákok fejleszthetik vezetői készségeiket, kommunikációjukat és társadalmi integrációjukat. Másodszor, olyan módszerekre van szükség, amelyek gazdag, kreatív tevékenységek révén vonzzák a diákok részvételét, amelyek megfelelnek igényeiknek és érdeklődési körüknek. Harmadszor, a tevékenységeknek barátságos légkört kell teremteniük, ösztönözniük kell a kreativitást és népszerűsíteniük kell a tagok ötleteit. Negyedszer, elő kell mozdítaniuk a tagok, különösen az Igazgatótanács tagjainak szerepét. Ezenkívül a közösség, például a szülők vagy a társadalmi szervezetek támogatásának igénybevétele is kulcsfontosságú tényezőnek tekinthető a fenntartható fejlődés szempontjából.

Nguyen Thi Thanh Truc asszony, a Binh Phuoc tartományi Női Unió alelnöke adta át az Arany Harang verseny első díját a Fórumon.

Nguyen Thi Thanh Truc asszony, a Binh Phuoc tartomány Női Uniójának alelnöke elmondta: „A mai fórum nemcsak elméleti beszélgetés, hanem egy játszótér is, ahol megoszthatják történeteiket és gyakorlati tapasztalataikat. Úgy hiszem, hogy minden megosztott történetben javaslatokat, jó és kreatív megoldásokat találnak, amelyeket alkalmazhatnak klubtevékenységeikben. Remélem, hogy a fórumon megszerzett tudást és készségeket a mindennapi életükben is alkalmazni fogják, hozzájárulva a pozitív változásokhoz családjukban és közösségükben.”

Forrás: https://phunuvietnam.vn/hoi-lhpn-binh-phuoc-to-chuc-dien-dan-cho-clb-thu-linh-cua-su-thay-doi-20241110173621009.htm