Konferencia a Központi Bizottság néhány új, a pártépítéssel és -szervezéssel foglalkozó dokumentumának terjesztése érdekében

A teljes politikai rendszer gyors és szinkron megvalósítása érdekében október 29-én délután a Központi Szervezőbizottság online konferenciát tartott a Politikai Bizottság 5 rendeletének és 1 következtetésének a pártépítési és -szervezési munkálatokról szóló végrehajtásának ismertetésére. A konferencia országszerte 2760 pontot érintett a községi szinten.

Konferenciajelenet. Fotó: Phuong Hoa/VNA

A ciklus kezdete óta a Politikai Bizottság és a Titkárság egyidejűleg és teljes körűen adta ki a pártépítési és -szervezési munkálatokra vonatkozó szabályzatokat; azonban a politikai rendszer apparátusának átszervezésére irányuló forradalom összefüggésében, a helységek és egységek számára teljes körű szabályozás biztosítása érdekében, a Politikai Bizottság és a Titkárság, élükön To Lam főtitkárral, utasította a Központi Szervező Bizottságot, hogy továbbra is tanácsot adjon a dokumentumok alapvető, átfogó, egyidejűleg és szisztematikus módosításaival és kihirdetésével kapcsolatban, hogy azok megfeleljenek az új kontextusnak és szakasznak.

A konferencián a Központi Szervezőbizottság vezetői alaposan áttanulmányozták a dokumentumok tartalmát.

Konkrétan a kádergazdálkodás és -tervezés decentralizációjáról, a káderek kinevezéséről, jelöléséről, ideiglenes felfüggesztéséről, elbocsátásáról, lemondásáról és elbocsátásáról szóló 377. számú rendelet. Ez egy rendkívül fontos dokumentum a párt politikájának és határozatainak konkretizálása, a kádermunka egységes és hatékony vezetésének biztosítása, valamint a kádermunka szigorúságának, demokratikusságának, objektivitásának, nyilvánosságának és átláthatóságának biztosítása érdekében.

Az új szabályozás egyetlen dokumentumba integrálta az irányítás decentralizációjával, a tervezéssel, a kinevezéssel és a jelöltek bevezetésével kapcsolatos összes tartalmat, három különálló szabályozásból egyetlen átfogó, szinkronikus és egységes szabályozásba, biztosítva a személyzeti munka szakaszai közötti átfogó képet és kapcsolatot.

365. számú rendelet a Párt Központi Bizottsága, a Politikai Bizottság és a Titkárság irányítása alatt álló káderbeosztások szabványairól, valamint a káderbeosztások, vezetők és menedzserek szabványainak keretrendszeréről minden szinten. Ez a rendelet kezdetben lefekteti az erős innováció alapjait a kádermunkában, biztosítva a tartalmat és a hatékonyságot, különösen a káderértékelés és -értékelés munkáját; kiépített egy olyan keretszabványok és címek rendszerét, amely minden területre és ágazatra alkalmas, és az egész politikai rendszerben következetes. Világosabban és konkrétabban határozza meg a közös szabványokat a vezetők és menedzserek számára minden szinten, maximálisan számszerűsítve a minőségi szabványokat; ugyanakkor hangsúlyozza a presztízs és a vezetői képességek követelményeit, különösen az „erény” és a „tehetség” értékelését, az erkölcsi tulajdonságokat és az életmódot alapul véve; a kapacitást, a munkahatékonyságot és a konkrét munkatermékeket a káderek kiválasztásának mércéjeként.

366. számú rendelet a politikai rendszerben dolgozó kollektívák és egyének minőségének felülvizsgálatáról, értékeléséről és osztályozásáról; 198. számú következtetés a politikai rendszer vezetőinek és menedzsereinek értékelési politikájáról: Ez a rendelet szorosan követi a káderek rendszeres és folyamatos értékelésének követelményét; szükség esetén negyedéves, időszakos és eseti értékeléseket is bevezet, az éves időszakos értékelésekről a rendszeres és folyamatos értékelésekre térve át, megfelelve a kádermunka követelményeinek. Ugyanakkor előírt egy sor értékelési kritériumot a Politikai Bizottság és a Titkárság irányítása alatt álló minden egyes káderpozícióra, hogy kezelje és leküzdje a korábbi, régóta fennálló korlátozásokat, amikor nem voltak konkrét kritériumok a stratégiai szintű káderek értékelésére az ügynökségek, egységek funkcióihoz és feladataihoz, valamint az egyes pozíciók felelősségi köréhez és hatásköréhez kapcsolódóan.

A káderértékelési politikáról szóló 198. számú határozat világosan meghatározta a pártbizottságok és szervezetek hatáskörét és felelősségét a káderek irányításában és értékelésében, annak érdekében, hogy azokat a kádereket, akik nem teljesítik a rájuk bízott feladatokat és kötelezettségeket, haladéktalanul pótolják az új időszak követelményeinek megfelelően.

368. számú rendelet a politikai rendszer beosztásainak, beosztáscsoportjainak és vezetői beosztásainak listájáról. A rendelet kihirdetése biztosítja egy olyan korszerű politikai rendszer kiépítésének feltételeit, amely hatékonyan, eredményesen és eredményesen működik; egységes, átfogó, szinkron és összekapcsolódik a politikai rendszer beosztásai és pozíciói között; és összhangban van az egyes ügynökségek, települések és egységek beosztásainak, beosztásainak és munkaköreinek szabványaival. Ez az alapja annak, hogy a párt minden szintű bizottsága és szervezete pontosítsa a listát települési és egységi szinten, elősegítve a személyzeti munka egységes keretrendszer szerinti elvégzését, biztosítva a helyes elveket és a párt következetes vezetését a személyzeti munkában.

367. számú rendelet a Párt belső politikai védelmével kapcsolatos számos kérdésről. A rendelet további témákat tartalmaz annak érdekében, hogy a Pártbizottságba belépő, vezető és irányító pozíciókat betöltő személyekre vonatkozó normákkal összhangban, a jelenlegi pártszervezeti rendszerrel, a központi szinttől a helyi szintig, egységesítse a fogalmak megértését és szinkron alkalmazását, hogy elősegítse a Párt politikai hírnevét és vezető szerepét érintő kockázatok azonosítását, proaktív megelőzését és megállítását.

A konferencián a Központi Szervezőbizottság vezetői számos, a települések, ügynökségek és egységek által jelentett problémát és nehézséget vitattak meg és válaszoltak meg.

Hoang Dang Quang, a Párt Központi Bizottságának tagja és a Központi Szervezőbizottság állandó helyettes vezetője hangsúlyozta, hogy a Központi Szervezőbizottság teljes mértékben felhasználja az egységek véleményét, hogy azokat a végrehajtási útmutató dokumentumokba foglalja; egyúttal kérte, hogy a települések és az egységek szorosan működjenek együtt a Központi Szervezőbizottsággal az irányelvek tervezetének elkészítésében; továbbra is gondosan tanulmányozzák a dokumentumokat, különösen a most alaposan terjesztett 6 dokumentumot, vezessék, irányítsák a dokumentumok terjesztését, konkretizálását és végrehajtásának megszervezését a következetesség, az egység és a hatékonyság biztosítása érdekében, és mielőbb életbe léptessék a párt politikáját és szabályzatait.

Hoang Dang Quang elvtárs, a Párt Központi Bizottságának tagja, a Központi Szervezőbizottság helyettes vezetője ismertette a Központi Bizottság új szabályzatát. Fotó: Phuong Hoa/VNA

Hangsúlyozva, hogy a mostantól a 14. Nemzeti Pártkongresszusig tartó időszak nagyon fontos, és rengeteg munka áll még előtte, Hoang Dang Quang elvtárs arra kérte a pártbizottságokat és szervezeteket minden szinten, hogy a lehető legnagyobb mértékben összpontosítsák a munkájukat, és végezzék el jól a kulcsfontosságú feladatokat, beleértve: a Központi Bizottság alá közvetlenül tartozó pártbizottságok kongresszusa utáni munka kiszervezését; a kongresszusi dokumentumok sürgős kiadását, a 2025-2030-as ciklusra vonatkozó kongresszusi határozat végrehajtására vonatkozó cselekvési program terjesztésének és azonnali végrehajtásának megszervezését; a 14. Nemzeti Pártkongresszus előkészítésében való aktív részvételt, különösen a 14. Nemzeti Pártkongresszus elé terjesztendő dokumentumtervezetekhez való minőségi véleményezést, a Nemzetgyűlés és a Népi Tanácsok 2026-2031-es ciklusra történő megválasztásának gondos előkészítését minden szinten, a Vietnami Hazai Front kongresszusa, a tartományi szintű társadalmi-politikai szervezetek stb. kongresszusának megszervezésére való felkészülés koordinálását.

Forrás: https://baotintuc.vn/thoi-su/hoi-nghi-quan-triet-mot-so-van-ban-moi-cua-trung-uong-ve-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-20251029184008225.htm