A 13. ciklus 14. Központi Konferenciája: Az innováció jele a párt vezetési módszerében

A 14. Központi Konferencia megerősítette az elhatározást, hogy folytatni fogják a pártvezetési módszereik megújítását, korszerűsítik az apparátust, javítják a káderek minőségét és tökéletesítik az intézményeket, szilárd alapot teremtve a 14. kongresszushoz.

A 13. Párt Központi Bizottságának 14. Konferenciája (amelyre 2025. november 5-6-án került sor) nagyfokú konszenzussal és jó minőségben véglegesítette a javasolt program minden tartalmát, és fontos előkészítő lépés volt a 14. pártkongresszus felé, megerősítve a párt elhatározását a politikai rendszer további megújítása és megszilárdítása iránt, amely szilárd alapot jelent az ország fejlődéséhez az új időszakban.

A 13. Párt Központi Bizottságának 14. konferenciája két fő kérdéscsoportra összpontosított: a 14. pártkongresszus munkájával, valamint a pártépítéssel és a politikai rendszerrel kapcsolatos kérdések csoportjára.

A Konferencián hozott döntések és értékelések konkrét követelményeket és fontos irányokat határoztak meg a Párt vezetési módszereinek további erőteljes megújításához az elkövetkező időszakban.

Egyértelmű, hogy a 13. Országos Pártkongresszust követően a Párt Központi Bizottsága, a Politikai Bizottság és a Titkárság számos új, módszeres, tudományos és hatékony megközelítéssel haladéktalanul vezette és irányította a Kongresszus Határozatának kutatását, terjesztését és végrehajtását; haladéktalanul mérlegelte és kiadott olyan politikákat, amelyek számos nehéz, bonyolult, függőben lévő és elhúzódó kérdést kezelnek, és forrásokat szabadítanak fel a nemzeti fejlődés, különösen a társadalmi -gazdasági fejlődés számára.

A Párt Központi Bizottsága vezette és irányította a nemzetvédelmet, a biztonságot és a külügyeket; a párt és a politikai rendszer felépítésének és helyreállításának munkáját; szigorúan végrehajtotta a párt alapelveit; folyamatosan megújította a vezetési módszereket, a munkastílusokat és a modort...

Visszatekintve a 13. Nemzeti Kongresszusi ciklusra, Pártunk megőrizte stratégiai irányultságát; kitartóan építette és korrigálta a pártot; előmozdította az intézményi fejlesztést; rendíthetetlenül fenntartotta a makrogazdasági stabilitást; előmozdította a digitális átalakulást és a zöld átalakulást; megszilárdította a nemzetvédelmet és -biztonságot; kiterjesztette a külkapcsolatokat és mélyen integrálódott.

Tō Lam főtitkára záróbeszédet mond a 13. Párt Központi Bizottságának 14. konferenciáján. (Fotó: Thong Nhat/VNA)

Számos fontos szakpolitikát intézményesítettek, számos szűk keresztmetszetet megszüntettek, és számos áttörést hozó döntést hajtottak végre.

A kiemelkedő pont a pártvezetési módszer újítása, amelyet két fő tartalom demonstrál: a szervezeti apparátus korszerűsítése, valamint a vezetői káderek minőségének és színvonalának javítása.

Különösen a Párt vezetési módszerének innovációja konkretizálódik a folyamatos vezetésben és a 18-NQ/TW számú, „A politikai rendszer apparátusának korszerűsítését és hatékony, eredményes működését célzó folyamatos megújítással és átszervezéssel kapcsolatos néhány kérdés” című határozat végrehajtásának drasztikus iránymutatásában.

A 18. számú határozat végrehajtásának 8 évét követően, különösen 2024-től napjainkig, a teljes politikai rendszer apparátusa, a központi szinttől a helyi szintig, korszerűsödött, egyértelmű funkciókkal és felelősségi körökkel, csökkentve a köztes szinteket; korszerűsödött a bérszámfejtés, ami a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak kontingensének minőségének javításával járt; a Párt, az Állam, a Hazafront és a társadalmi-politikai szervezetek tevékenysége egyre hatékonyabbá és eredményesebbé vált.

A háromszintű kormányzati modell (központi, tartományi, községi/kerületi) 4 hónapja működik, a kezdeti pozitív eredményekkel, a kreativitás, a hatékonyság és a hatásosság növelésével az emberek szolgálatában és a társadalmi-gazdasági fejlődésben.

A tömegek támogatják és bíznak benne, az emberek és a vállalkozások kezdetben több valós lehetőséget, jogot és kötelezettséget látnak a polgárokban. A kétszintű helyi önkormányzati modell, amely a tartományi és községi szintű közigazgatási határokat újrarendezi, egy fénypont, áttörés a Párt határozatának végrehajtásának megszervezésében.

A Párt Központi Bizottsága, a Politikai Bizottság és a Titkárság vezette és irányította a Központi Határozatok, különösen a politikai rendszer szervezeti apparátusának korszerűsítéséről szóló 18. számú, a tervezettnél 5 évvel korábban befejezett határozat drasztikus végrehajtását, „lökést” és „fordulópontot” teremtve a Párt Határozatainak végrehajtásában és megszervezésében az új helyzetben; folytatva az intézményi nehézségek és akadályok elhárítását, tökéletesítve a politikákat és a jogi folyosókat, valamint hatékonyan megoldva a hosszú évek óta fennálló nehézségeket, akadályokat, korlátokat és gyengeségeket.

A makrogazdaság stabil, az infláció kontroll alatt áll és alacsony szinten marad; a külföldi közvetlen befektetések növekednek; a beruházási és üzleti környezet, valamint a kereskedelmi mérleg javul; a növekedési modell pozitív irányba tolódik el.

Továbbra is hatékonyan megvalósítjuk a három stratégiai áttörést: Az emberek életminősége jelentősen javul; a haza függetlensége, szuverenitása, területi integritása, a nemzeti és etnikai érdekek megmaradnak; békés és stabil környezetet teremtünk a nemzeti fejlődéshez, aktívan és felelősségteljesen hozzájárulva a régió és a világ békéjéhez, stabilitásához és fejlődéséhez.

Ezért a párt és az ország presztízse és pozíciója egyre erősödik a nemzetközi színtéren, a káderek, a párttagok és a lakosság bizalmát élvezi és nagyra értékeli.

Küldöttek vesznek részt a 13. Párt Központi Bizottsága 14. konferenciájának záróülésén. (Fotó: Thong Nhat/VNA)

A hatékonyság és a hatékonyság növelése érdekében To Lam főtitkár a következő kulcsfontosságú pontok kezelésére kérte a hangsúlyt: A teljes politikai rendszer továbbra is törődik egy kétszintű, hatékonyan és eredményesen működő helyi önkormányzati modell létrehozásával és fenntartásával; a hatáskörök decentralizálása három szint között minden területen, az átfedések megszüntetése és a feladatok betöltetlenül hagyása; az ellenőrzéssel való decentralizáció, az utólagos ellenőrzésre való erőteljes áttérés, belső ellenőrzések szervezése tartományi/községi szinten; a közpénzek elosztása az eredmények alapján, a település sajátosságai szerint; a munkakörök korai meghatározása, termékszerződések, kötelező szakmai, szakmai és adatkezelési képzés; egyablakos digitális kommunikáció megszervezése, a „kérj-adj” mechanizmus megszüntetése, a vezetők felelősségének növelése; megosztott adatok építése, a lakosok, a földterületek, a társadalombiztosítás és a vállalkozások összekapcsolása, valós idejű frissítések a helyi szinttől a központi szintig.

A főtitkár levele világosan megfogalmazta a „helyiség dönt, helyiség cselekszik, helyiség felelős” és a „világos emberek – világos munka – világos határidő – világos erőforrások – világos felelősségek” következetes alapelveit, „A központi kormányzat példát mutat, a helyiség válaszol”, „A nép szolgálatában”, „Az eredmények és a munka termékei a káderek szintjének és minőségének legmagasabb mércéi”.

A Párt innovatív gondolkodását, hosszú távú jövőképét és rendkívül erős politikai elszántságát bemutató főbb, egyidejű irányvonalakat az is bizonyítja, hogy 2024 végétől napjainkig a Politikai Bizottság 7 stratégiai határozatot adott ki (57-59-66-68-70-71-72), amelyek stratégiai jelentőséggel bírnak az ország legtöbb kulcsfontosságú területén, és alapul szolgálnak ahhoz, hogy az ország gazdag és virágzó fejlődést érjen el az új korszakban. A határozatok következetesen a „politikák kihirdetéséről” a „végrehajtó kormányzásra” való gyors áttérés szellemében jelennek meg, az embereket és a vállalkozásokat állítják középpontba, és a gyakorlati hatékonyságot mércének tekintik.

Minden ügynökség, szervezet és egyén felelős azért, hogy a határozatok tartalmát napi munkává, konkrét cselekvési programokká alakítsa, erőforrásokkal, határidőkkel, mérési mutatókkal, nyomon követéssel és elszámoltathatósággal.

A 7 határozat gyakorlatba ültetése egy olyan folyamat, amely a teljes politikai rendszer felfogásában és cselekvésében nagyfokú egységességet igényel.

A központi szinttől a legalacsonyabb szintig minden pártbizottságnak, pártszervezetnek, állami ügynökségnek és szervezetnek világos programokká, projektekké és cselekvési tervekké kell konkretizálnia a határozatokat, összekapcsolva a vezető felelősségét a végrehajtás eredményeivel, biztosítva a „világos munkát, világos embereket, világos előrehaladást és világos hatékonyságot”.

Ezenkívül a párt vezetési módszere a személyzeti munkában is megmutatkozik, különösen a magas szintű személyzet kiválasztásában. A 13. Párt Központi Bizottságának 14. konferenciája demokratikusan, alaposan és egyhangúlag megvitatta a 14. ciklus Politikai Bizottságába és Titkárságára ajánlott személyzet létszámát (mind az újraválasztás, mind az első alkalommal való részvétel esetén), hangsúlyozva a vezetői tulajdonságokkal és képességekkel szemben támasztott magas követelményeket. A „megfelelő ember kiválasztása a megfelelő munkára”, különösen a magas szintű személyzet, az ország vezetői esetében, a vízió és a törekvések eredményekké alakításának előfeltétele.

A 13. Párt Központi Bizottságának 14. konferenciájának megnyitó ülése. (Fotó: Lam Khanh/VNA)

Ki kell választanunk és ajánlanunk kell a legméltóbb embereket azok közül, akik méltóak a Politikai Bizottságba és a Titkárságba való belépésre. Politikai bátorsággal, feddhetetlenséggel kell rendelkezniük, példát kell mutatniuk, a nemzet és a nép érdekeit kell mindenek fölé helyezniük, éles stratégiai vízióval és szervezeti kapacitással kell rendelkezniük a szűk keresztmetszetek feloldásához, az erőforrások felszabadításához és az erő összegyűjtéséhez.

A vezetőknek a legalkalmasabb embereknek kell lenniük az új időszak fejlesztési céljainak eléréséhez. Az általános kritériumokon túlmenően a 14. ciklus Politikai Bizottságába és Titkárságába belépő személyzet kiválasztása és bevezetése során különös figyelmet fordítanak 5 „pluszpontra”, amelyek a következők: Nemzetstratégiai vízióval rendelkeznek, képesek fenntartani az ország autonómiáját; képesek országos szintű vezetésre és parancsnokságra; szimbolikus szintű politikai presztízzsel és integritással rendelkeznek, amelyet mindenki követhet és tanulhat belőle; képesek a határozatot mérhető eredményekké és teljesítményekké alakítani; elegendő kitartással rendelkeznek mind mentálisan, mind fizikailag ahhoz, hogy ellenálljanak a 14. ciklusban és esetleg a következő ciklusokban a munka nyomásának és intenzitásának.

Így a Párt vezetési módszerének megújítása nemcsak elméleti kérdés, hanem gyakorlati intézkedésekre is összpontosít az alábbiak révén: az apparátus folyamatos korszerűsítése, a decentralizáció az ellenőrzéssel, a digitális transzformáció az „adj-kérj” mechanizmus megszüntetése érdekében, valamint a vezetőkkel szembeni magasabb színvonalú szabványosítás, annak biztosítása, hogy a Párt vezető szerepét tudományosan, hatékonyan és a legmagasabb szintű elszámoltathatóság mellett lássák el; ugyanakkor határozatokat hirdessenek ki és hajtsanak végre, szilárd alapot teremtve Vietnam számára az erős és virágzó fejlődés céljának megvalósításához./.

(TTXVN/Vietnam+)

Forrás: https://www.vietnamplus.vn/hoi-nghi-trung-uong-14-khoa-xiii-dau-an-doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-cua-dang-post1075395.vnp