
Diákok és álláskeresők keresnek információkat a toborzásról a 2025-ös Állásbörzén.
Az állásbörzén 30 vállalat vett részt, amelyek több mint 4500 betöltetlen pozíciót kínáltak. Kilenc vállalat közvetlen interjúkat és toborzást folytatott, míg 21 vállalat toborzó ügynökségeken keresztül vett részt. A munkaerő iránti kereslet különböző ágazatokra koncentrálódott, beleértve: tengeri herkentyűk feldolgozása, élelmiszeripar, ruhagyártás, gépészet, építőipar, karbantartástechnika, üzleti tevékenység, számvitel, gépjárművezetés, értékesítés, állatgyógyászat, humánerőforrás, biztonsági szolgálat és pénztárosi munka. A részt vevő vállalatok változatos területeken működtek, némelyikük külföldi munkaerőre is toborzott.
Az állásbörzén a munkavállalók és a diákok nemcsak a toborzással kapcsolatos információkhoz férhettek hozzá és közvetlen interjúkon vehettek részt a munkáltatókkal, hanem tanácsokat is kaptak álláskeresési készségekkel, jelentkezési készségekkel, önéletrajz-írással, a munkáltatók imázsának építésével és az interjúkészséggel kapcsolatban. A Can Tho Városi Foglalkoztatási Szolgálat egy készségfejlesztő képzést is szervezett az „Álláskeresési készségek a 4.0 korszakban” témában, valamint minijátékokat, hogy pezsgő légkört teremtsenek és arra ösztönözzék a munkavállalókat, hogy magabiztosan fedezzék fel a karrierlehetőségeket.
Szöveg és fotók: HONG VAN
Forrás: https://baocantho.com.vn/hon-4-500-vi-tri-tuyen-dung-tai-ngay-hoi-viec-lam-nam-2025-a195328.html






Hozzászólás (0)