A könyvelőknek, a HR-eseknek és a munkavállalóknak tudniuk kell

[hirdetés_1]
A 2023-as társadalombiztosítási kifizetések szabályozásával kapcsolatos kérdésekre adott válaszok összefoglalása, amelyekre a könyvelőknek, a HR-eseknek és az alkalmazottaknak figyelniük kell.

Quy định đóng BHXH từ ngày 1/7/2023: Kế toán, nhân sự, người lao động cần biết

Új szabályozások a kötelező társadalombiztosítási járulékok maximális szintjéről 2023. július 1-jétől. (Forrás: TVPL)

Mi a maximális kötelező társadalombiztosítási járulék 2023. július 1-jétől?

A 2014. évi társadalombiztosítási törvény 89. cikkének 3. záradéka értelmében a társadalombiztosítási járulék havi összege az alapbér hússzorosa.

A 24/2023/ND-CP rendelet értelmében 2023. július 1-jétől az alapfizetés hivatalosan 1,8 millió VND-re emelkedik.

Ezért a kötelező társadalombiztosítási járulékfizetés maximális összege 2023. július 1-jétől 36 000 000 VND (jelenleg a kötelező társadalombiztosítási járulékfizetés maximális összege havi 29 800 000 VND).

Milyen jövedelmek tartoznak a társadalombiztosítási járulékba?

A társadalombiztosítási járulék alapjául szolgáló havi fizetés a 10/2020/TT-BLDTBXH körlevél 3. cikkének 5. záradékának a) pontjában, b1. szakaszának b) alpontjában és c1. szakaszának c) pontjában meghatározott fizetés, fizetési pótlék és egyéb kiegészítések. Konkrétan:

(1) Fizetés munkakör vagy beosztás szerint.

(2) Fizetési pótlék a felek megállapodása szerint.

(3) Egyéb további összegek a felek megállapodása szerint.

A segély társadalombiztosítási járulékhoz kötött?

A Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Minisztérium a 2018. július 30-i 3016/LĐTBXH-BHXH számú hivatalos közleményében azt az utasítást adta, hogy a meghatározatlan szorgalmi pótlékot nem kötelező társadalombiztosítási fedezet alá tartozó illetményként határozzák meg.

Tehát abban az esetben, ha a szorgalmi díjazásnak nincs meghatározott összege a munkaszerződésben meghatározott és minden bérfizetési időszakban rendszeresen kifizetett bér mellett, akkor az nem jár társadalombiztosítási járulékköteles.

A benzin- és telefontámogatások társadalombiztosítási fedezet alá tartoznak?

A 06/2021/TT-BLDTBXH körlevél 1. cikkének 26. záradéka kimondja, hogy a következő jövedelmek nem tartoznak a kötelező társadalombiztosítás hatálya alá:

(1) Egyéb juttatások és rendszerek, például a 2019. évi Munka Törvénykönyvének 104. cikkében előírt bónuszok; innovációs bónuszok;

(2) Étkezési hozzájárulás a műszakok között;

(2) Üzemanyag-, telefon-, lakhatási, gyermekfelügyeleti, gyermekfelügyeleti és utazási juttatások;

(3) Támogatás rokon halála esetén, a munkavállaló születésnapján, rokon házasságkötése esetén, valamint támogatások a munkahelyi baleset vagy foglalkozási megbetegedés miatt nehéz helyzetbe került munkavállalók számára;

(2) Az egyéb juttatásokat és támogatásokat a 10/2020/TT-BLDTBXH körlevél 3. cikkének c2. szakasza, c) pontja, 5. záradéka szerint külön tételként kell rögzíteni a munkaszerződésben.

Így a benzin- és telefonköltség-támogatások nem tartoznak a kötelező társadalombiztosítás hatálya alá.

A lakhatási támogatás benne van a társadalombiztosítási fizetésben?

A 2017. évi 595/QD-BHXH határozat 6. cikkének 2. záradéka értelmében a kötelező társadalombiztosítás havi fizetése nem tartalmazza az egyéb juttatásokat és szociális juttatásokat, például a Munka Törvénykönyvében előírt bónuszokat, a kezdeményezési bónuszokat; a műszak közbeni étkezési térítést; az üzemanyag-, telefon-, utazási, lakhatási, gyermekfelügyeleti, gyermekfelügyeleti stb. költségekre járó térítést.

A fenti szabályozások szerint a kötelező társadalombiztosítási havi fizetés nem tartalmazza az egyéb juttatásokat és szociális juttatásokat. Ezért a munkavállaló által kapott lakhatási támogatás nem számít bele a társadalombiztosítási fizetésbe.

[hirdetés_2]
Forrás