Január 6-án délután az Országgyűlés Állandó Bizottsága véleményezte a foglalkoztatásról szóló (módosított) törvénytervezet elfogadását, magyarázatát és felülvizsgálatát.

A Munkanélküli Biztosítási Alap egyensúlyba hozatala a szervezeti struktúra átszervezésekor.

Nguyễn Thuy Anh, a Szociális Ügyek Bizottságának elnöke szerint a kormány törvénytervezetének benyújtásakor még nem valósították meg a politikai rendszer szervezeti felépítésének reformját, átszervezését és egyszerűsítését célzó politikát.

Ezért a törvénytervezet nem számolt az adminisztratív apparátus átszervezésének és egyszerűsítésének politikájának végrehajtásával. Ez magában foglalja a szervezeti átszervezés miatt munkanélkülivé válókra vonatkozó politikákat is. Ez a résztvevők számának csökkentésével és a kedvezményezettek számának növelésével hatással lesz a Munkanélküli-biztosítási Alap egyensúlyára.

Nguyen Thuy Anh asszony szerint felmerült, hogy a rendeletet új alapelvekkel egészítsék ki, és a kormányra bízzák azok szabályozását, hogy biztosítsák a Munkanélküli Biztosítási Alap egyensúlyát olyan esetekben, mint például a szervezeti struktúra átszervezése.

IMG_033DBD139FE4 1.jpg
Nguyễn Thi Thanh, a Nemzetgyűlés alelnöke. Fotó: Nemzetgyűlés

Nguyễn Thi Thanh, a Nemzetgyűlés alelnöke azt is megjegyezte, hogy az apparátus átszervezésére és korszerűsítésére irányuló politika végrehajtása közvetlenül befolyásolja az állami irányító szervek nevét, funkcióit és feladatait, valamint a Munkanélküli-biztosítási Alap egyenlegét.

Ba Thanh megemlítette a hivatali szerkezetátalakítás és korszerűsítés által érintett mintegy 100 000 tisztviselő, köztisztviselő és közalkalmazott számát is, amelyről Nguyễn Hồ Binh miniszterelnök-helyettes számolt be a belügyminisztérium összefoglaló konferenciáján.

Le Hung Son, a vietnami társadalombiztosítás helyettes igazgatója szerint a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és fegyveres erők személyzetére vonatkozó politikákról szóló 178. számú rendelet elkerülhetetlenül kiterjed majd azokra a közszolgálati egységekben dolgozó alkalmazottakra is, akik még nem felelnek meg a nyugdíjjogosultság feltételeinek. Ezek az alkalmazottak munkanélküli ellátásban részesülnek, beleértve a munkanélküli segélyt és a szakképzési támogatást.

Son úr szerint a szerkezetátalakítás által érintett 100 000 ember között köztisztviselők és közalkalmazottak egyaránt vannak. Azonban csak a közalkalmazottak jogosultak részt venni és részesülni a munkanélküli segélyből. A vietnami társadalombiztosításnak azonban jelenleg nincsenek konkrét adatai a Munkanélküli Biztosítási Alapra gyakorolt ​​hatás felméréséhez.

baohiemxh.JPG
Le Hung Son, a vietnami társadalombiztosítás főigazgató-helyettese. Fotó: Nemzetgyűlés

A munkanélküli segély elszámolásával és kifizetésével kapcsolatban Son úr megemlítette, hogy 2023-ban több mint 1,049 millió ember kapott munkanélküli segélyt, és a vietnami társadalombiztosítás ezeknek az embereknek a 99,3%-át személyes számlájukon keresztül fizette ki.

A kifizetési folyamat nem függ a közigazgatási határoktól. Ezért, ha az új modellt bevezetik, még a járások közötti kifizetések sem befolyásolják a munkanélküli ellátások kifizetését a kedvezményezetteknek.

Mr. Son megerősítette, hogy ha a 178. rendelet értelmében munkanélküli segélyben részesülő köztisztviselőknek bármilyen költsége merülne fel, a kifizetésekre szolgáló alap továbbra is rendelkezésre áll majd. Ez azért van, mert a Munkanélküli Biztosítási Alap jelenlegi többlete körülbelül 63 000 milliárd VND, így a kifizetésekre szolgáló források minden bizonnyal biztosítottak.

Az átlagkereset 60%-ának megfelelő.

A törvénytervezet szerint a munkanélküli biztosítás egy kötelező biztosítási forma, amelynek célja a munkavállalók foglalkoztatásának megőrzése, képzés, tanácsadás, munkaerő-közvetítési szolgáltatások nyújtása, valamint a munkavállalók kiesett jövedelmének részleges kompenzálása a Munkanélküli Biztosítási Alapba befizetett hozzájárulások alapján.

A munkanélküli biztosítási alapot központilag, egységesen, nyíltan és átláthatóan kezelik; rendeltetésszerűen használják fel; biztonsága és növekedése biztosított; és az állam védelme alatt áll.

A havi munkanélküli segély összegét illetően a törvénytervezet kimondja, hogy az a munkaszerződés vagy munkamegállapodás megszűnését megelőző hat hónapban a munkanélküli-biztosítási járulékok fizetésére felhasznált átlagos havi fizetés 60%-a lesz, de legfeljebb a kormány által bejelentett, a munkanélküli-biztosítási járulékok fizetésének utolsó hónapjában alkalmazandó regionális minimálbér ötszöröse.

A munkanélküli ellátások időtartamát a munkanélküli-biztosítási járulékok befizetésének hónapjai alapján számítják ki. Minden 12-36 hónapos befizetés után 3 hónap munkanélküli-ellátásra jogosult. Ezt követően minden további 12 hónapos befizetés után egy további hónap munkanélküli-ellátásra jogosult, de a maximális időtartam 12 hónap. A 144 hónapot meghaladó munkanélküli-biztosítási járulékok nem jogosítanak a visszatartásra.

A munkanélküli segélyben részesülő munkavállalók az egészségbiztosítási törvényekben meghatározottak szerint jogosultak egészségbiztosítási fedezetre, beleértve a munkanélküli segély ideiglenes felfüggesztésének időszakára vonatkozó fedezetet is.

A munkanélküli segélyben részesülők egészségbiztosítási díját a társadalombiztosítási hivatal a Munkanélküli-biztosítási Alapból fizeti.

A foglalkoztatásról szóló (módosított) törvénytervezetet várhatóan a közelgő kilencedik ülésszakon terjesztik az Országgyűlés elé jóváhagyásra.

A minisztériumoknak, osztályoknak és helyi önkormányzatoknak legalább 20%-kal csökkenteniük kell a köztisztviselők és a közalkalmazottak számát az adminisztratív apparátus korszerűsítése érdekében.

A minisztériumoknak, osztályoknak és helyi önkormányzatoknak legalább 20%-kal csökkenteniük kell a köztisztviselők és a közalkalmazottak számát az adminisztratív apparátus korszerűsítése érdekében.

A minisztériumoknak, osztályoknak és helyi önkormányzatoknak legalább 20%-kal csökkenteniük kell az állami költségvetésből fizetést kapó köztisztviselők és közalkalmazottak számát a szervezeti apparátus átszervezésére és korszerűsítésére vonatkozó terv szerinti létszámcsökkentés érdekében.
Nyolc fő irányelv- és szabályozáscsoport a köztisztviselők és közalkalmazottak számára, akik a közigazgatási apparátus egyszerűsítésekor elhagyják állásukat.

Nyolc fő irányelv- és szabályozáscsoport a köztisztviselők és közalkalmazottak számára, akik a közigazgatási apparátus egyszerűsítésekor elhagyják állásukat.

A kormány nyolc fő szabályozási csoportot vezetett be a szervezeti átszervezések és áramvonalasítások miatt távozó tisztviselők, köztisztviselők és közalkalmazottak jogainak biztosítása érdekében; emellett számos szabályozás van a kiemelkedő tulajdonságokkal és képességekkel rendelkező tisztviselők megtartására és kihasználására.
Belügyminisztérium: 130 billió vietnami dong szükséges a személyzeti állomány korszerűsítéséhez és az adminisztratív apparátus méretének csökkentéséhez.

Belügyminisztérium: 130 billió vietnami dong szükséges a személyzeti állomány korszerűsítéséhez és az adminisztratív apparátus méretének csökkentéséhez.

A Belügyminisztérium kijelentette, hogy 130 billió vietnami dongra van szükség a tisztviselőkre, köztisztviselőkre és alkalmazottakra vonatkozó politikák és szabályozások végrehajtásához a politikai rendszer szervezeti struktúrájának átszervezése során.