Mikor kapnak egyszeri társadalombiztosítási ellátást a munkavállalók?

(Chinhphu.vn) - Tran Huu Dung úr (Thanh Hoa) 14 év és 8 hónap társadalombiztosítási járulékfizetéssel rendelkezik, és 2024 augusztusa óta nyugdíjas. Családi okok miatt nem jött be az irodába, hogy átadja munkáját. 2024 szeptembere óta fizetés nélküli munkanélküli. Dung úr megkérdezte, hogy kap-e egyszeri társadalombiztosítási kifizetést? Kap-e nyugdíjat?

A Thanh Hoa Tartományi Társadalombiztosítási Szolgálat a következőképpen reagált erre a kérdésre:

Az egyszeri társadalombiztosítási rendszert illetően a 41/2024/QH15 számú társadalombiztosítási törvény 70. cikkének 1. és 2. záradékában foglaltak alapján azok a munkavállalók, akik megszüntették a társadalombiztosításban való részvételüket, de egyszeri társadalombiztosítás igénylését kérik, jogosultak lesznek egyszeri társadalombiztosításra.

2024 szeptemberétől azonban Dung úr fizetés nélküli szabadságra ment (a munkaszerződést még nem szüntették meg), ezért Dung urat nem illetik meg a 41/2024/QH15 számú társadalombiztosítási törvény 70. cikkének 1. és 2. záradéka szerinti garanciák, így nem részesülhetett egyszeri társadalombiztosítási kifizetésben.

Javasoljuk, hogy vegye fel a kapcsolatot a munkáltatójával a munkaszerződés megszüntetésének eljárásának lefolytatása érdekében. A társadalombiztosítási részvétel megszüntetése után, kérésre, a társadalombiztosítási hivatal a szabályozásoknak megfelelően megvizsgálja a rendszer rendezését.

A nyugdíjrendszert illetően, mivel Dung úr csak 14 év és 8 hónapig fizetett társadalombiztosítási járulékot (nem elegendő a 41/2024/QH15 számú társadalombiztosítási törvény 64. cikkének 1. és 2. pontjában előírt 15 év társadalombiztosítási járulék), Dung úr nem jogosult nyugdíjra. Amikor Dung úr teljesíti a 15 év társadalombiztosítási járulék feltételét és eléri az előírt nyugdíjkorhatárt, akkor kap nyugdíjat.

Chinhphu.vn

Forrás: https://baochinhphu.vn/khi-nao-nguoi-lao-dong-duoc-nhan-bhxh-mot-lan-102250903154236822.htm