„Amikor a jó emberek nem mernek jó cselekedeteket tenni, a rendszer meggyengül.”

(Dan Tri) - A Nemzetgyűlés küldöttei úgy vélik, hogy az intézményi reform vagy a digitális átalakulás nem lesz képes áttörést elérni, ha továbbra is szkeptikus gondolkodásmód uralkodik az apparátuson belül, és a jó emberek nem mernek jó munkát végezni.

Október 29-én délelőtt az Országgyűlés a teremben a 2025-ös társadalmi -gazdasági helyzetről tárgyalt.

Tran Huu Hau ( Tay Ninh ) küldött szerint a szervezeti innováció vagy a digitális átalakulás nem lesz képes áttörést elérni, ha minden ügynökségben és minden személyben továbbra is ott él a kétség, a félelem és a jó dolgok negatív szemléletmódja.

„Különleges időkben élünk – amikor az egész politikai rendszer nagy forradalmat hajt végre önmagában” – kezdte beszédét Tran Huu Hau küldött.

Szerinte az egész ország rövid idő alatt átrendezte a teljes politikai rendszert és a közigazgatási egységeket, nagy elszántságról és merész gondolkodásról tanúbizonyságot téve.

„A párt négy stratégiai pillére és áttörést jelentő gondolkodásmódja, amelyet az Országgyűlés és a kormány intézményesít, minden bizonnyal elő fogja mozdítani az egész politikai rendszer működését, felkeltve és előmozdítva az ország fejlődésének erős potenciálját” – mondta.

A küldött azonban őszintén rámutatott arra is, hogy még mindig számos láthatatlan és látható akadály hátráltatja ezt a forradalmat – „látszólag apró dolgok, de nagy problémákat rejtenek a gondolkodásban és a cselekvésben”.

Tran Huu Hau, a Nemzetgyűlés küldöttje (Fotó: QH).

Kis történetek, nagy problémák

Egy nagyvárosi általános iskola fiatal tanárnőjének történetét mesélte el. Iskola után a tanárnő a szülők engedélyét kérte, hogy három gyenge tanulója teljesen ingyenesen maradhasson plusz korrepetálásra. A szülők örültek, de amikor az igazgató megtudta, azzal gyanúsította a tanárnőt, hogy díjat szed, és megkérte, hogy hagyja abba, mert ez „szabályellenes”.

„Bár a tanárnő világosan elmagyarázta, a mögötte lévő gyanakvó pillantások és pletykák elvesztették a bátorságát, hogy folytassa jó cselekedetét. Egy ártatlan cselekedet, amely a diákok és az iskola javát szolgálta, pusztán a negatív megítélés szokása miatt szűnt meg” – mondta Mr. Hau.

Innen felidézett egy emléket abból az időből, amikor Tay Ninh város Népi Bizottságának elnöke volt. Egy fiatal köztisztviselő gyorsan feldolgozta a dokumentumokat, és azonnal visszaadta azokat az embereknek, de kollégái gyanakodva néztek rá – „mivel olyan gyorsan dolgozott, biztosan van valami mögötte”.

„Tudom, hogy amikor a jó emberek nem mernek jó munkát végezni, amikor az apparátus nem tud különbséget tenni a jó és a rossz emberek között, akkor az az apparátus súlyos hibákat követett el, és minden bizonnyal stagnáláshoz és negativitáshoz fog vezetni” – hangsúlyozta a küldött.

Ebből a valóságból kiindulva a helyi hatóságok informatikai eszközöket alkalmaztak, hogy nyilvánosságra hozzák az egyes tisztviselők előrehaladását, felelősségét és munkaeredményeit.

Kifejezte egyetértését a To Lam főtitkár által kiadott „3 nyilvánosság” mottóval: „Nyilvánosan hirdessük a haladást, nyilvánosan hirdessük a felelősségeket és nyilvánosan hirdessük az eredményeket, hogy az emberek és a társadalom figyelemmel kísérhesse és elkísérhesse egymást.”

A küldött szerint ennek az elvnek a megfelelő megvalósítása segíteni fog abban, hogy „a jó emberek arra törekedjenek, hogy jobban teljesítsenek, a gyengék pedig arra, hogy jobban teljesítsenek”.

Óvakodj az agyatlan szoftverektől és a robotbürokratáktól

Tran Huu Hau küldött egy másik példát is hozott a digitális átalakulás „láthatatlan akadályaira”. Mesélt egy nagyvállalat történetéről a kesudióiparban, amelynek számos tagvállalata működik számos településen.

A Covid-19 világjárvány után az ökoszisztémában részt vevő egyik vállalat kérte a működés ideiglenes felfüggesztését, amit a hatóságok jóváhagytak. Azonban amikor az adószektor adatkezelő rendszerét integrálták, a szoftver automatikusan „figyelmeztette a kockázatokat” az egész csoport számára. Ennek eredményeként más fióktelepek nem bocsáthattak ki számlákat, annak ellenére, hogy normálisan működtek és jó hírnévnek örvendtek.

„Dollármilliók késedelme, a kézbesítések hírneve pedig megkérdőjeleződött az író agyatlan szoftvere és mechanikus tisztviselői miatt. A valóságtól távol álló szabályozások és a gyakorlatias gondolkodást nélkülöző alkalmazások jelentős károkat okoztak a vállalkozásoknak, az embereknek és az országnak” – mondta.

Tran Huu Hau küldött szerint az apparátus innovációja, az intézményi reform vagy a digitális átalakulás mind nagy dolgok, de nem hoznak áttörést, ha nem merünk visszatekinteni önmagunkra.

„Ahhoz, hogy a társadalom, a rendszer és minden egyes egyén minden szegletében lebontsuk a korlátokat, hogy minden erőforrást, bármilyen kicsi is legyen, felszabadítsunk az ország fejlődéséhez való hozzájárulás érdekében, mély felismerésre és szinkron megoldásokra van szükség” – zárta gondolatait.

Forrás: https://dantri.com.vn/thoi-su/khi-nguoi-tot-khong-dam-lam-viec-tot-bo-may-se-tu-lam-yeu-minh-20251029120004450.htm