
A tartományi munkavállalók külföldi munkavégzésre küldése mindig is a Tartományi Pártbizottság, a Népi Tanács és a Tartományi Népi Bizottság vezetésének és irányításának figyelmét élvezte; a tartomány minden szintjén, ágazatában és településén részt vettek és szorosan együttműködtek a végrehajtási folyamatban. Előmozdították a párt politikájának és az állami törvényeknek a szerződéses külföldi munkavégzésre vonatkozó tájékoztatását és propagandáját. Ezenkívül az ágazatok és a települések kedvező feltételeket teremtettek a Belügyminisztérium által engedélyezett jó hírű vállalatok számára, hogy konzultáljanak és toborozzanak munkavállalókat a tartományban... Ezáltal segítve a munkavállalókat abban, hogy gyorsan hozzáférjenek a külföldi munkavégzésre küldő vállalatok legfrissebb toborzási információihoz.
A 2020–2024-es időszakban a tartomány 1356 munkavállalót küldött külföldre. A munkavállalókat főként Japán, Tajvan és Dél-Korea fogadja. A külföldön dolgozó munkavállalók jövedelme havi 25–35 millió vietnami dong/fő között mozog, ami számos család életét megváltoztatja, és aktívan hozzájárul a szegénység csökkentéséhez.

Jelenleg a 15 éves és idősebb munkaerő-állomány körülbelül 805 000 fő, ami a teljes népesség 57,5%-át teszi ki. A képzett munkaerő aránya azonban 63%, a diplomával és bizonyítvánnyal rendelkezők aránya pedig még mindig alacsony, 28%. Minden évben több tízezer fiatal lép be a munkaképes korba, ami nagy nyomást gyakorol a foglalkoztatásra, miközben a helyi lehetőségek korlátozottak. Ezért rendkívül szükségesnek és sürgősnek ítélték egy szisztematikus projekt kidolgozását a munkaerő-export előmozdítására.
A Son La Tartományi Pártbizottság 16. kongresszusának 2025-2030-as ciklusra vonatkozó határozata konkrét célokat is kitűz: A munkaerőpiachoz kapcsolódó szakképzés minőségének javítása; 5000 munkavállaló szerződéses külföldi munkavégzésének elősegítése; a községek és kerületek 100%-ában dolgoznak külföldön munkavállalók...
A fejlesztési folyamat valósága és követelményei alapján a tartomány érdekelt a Son La tartomány munkavállalóinak külföldi munkavállalási szerződések alapján történő kiküldésére irányuló projekt megvalósításában a 2025-2030 közötti időszakra. A projekt általános célokat tűz ki: A munkaerő-export stratégiai irányává tétele a munkahelyteremtésben, a jövedelmek növelésében és az emberek életkörülményeinek javításában, különösen a hátrányos helyzetű területeken és az etnikai kisebbségek által lakott területeken. Konkrét célokkal: 700 fő 2026-ban; 900 fő 2027-ben; 1100 fő 2028-ban és 2029-ben évente; 1200 fő 2030-ban. Törekedni kell arra, hogy a tartomány településeinek és kerületeinek 100%-ában dolgozzanak külföldön munkavállalók. Biztosítani kell, hogy a munkavállalók 100%-a idegennyelvi képzésben, orientációs oktatásban és teljes körű jogi tanácsadásban részesüljön, mielőtt elhagyja az országot. A munkavállalók legalább 70%-ának hazatérése után stabil munkahelye legyen, vagy saját maga teremtse meg munkahelyét.

A cél elérése érdekében a Projekt 9 feladatcsoportot és kulcsfontosságú megoldást is meghatároz, amelyek a teljes politikai rendszer részvételét igénylik. Meg kell erősíteni a pártbizottságok és hatóságok vezetését minden szinten, konkrét éves célokat kell kitűzni a települések számára, és ezt fontos feladatnak kell tekinteni a társadalmi-gazdasági fejlesztési tervben. A tájékoztatás és a propaganda népszerűsítése, a propagandaformák megújítása, rovatok létrehozása mind a köznyelven, mind a thai és a mongo etnikai nyelveken a lakosság tájékoztatása érdekében.
Gondos előkészítéssel és egy átfogó megoldásrendszerrel a Projekt várhatóan hozzájárul Son La társadalmi-gazdasági arculatának megváltoztatásához, megvalósítva a szegénység fenntartható csökkentésének célját.
Forrás: https://baosonla.vn/xa-hoi/khoi-dong-de-an-dua-lao-dong-ra-nuoc-ngoai-pcm4gVgvR.html
Hozzászólás (0)