Új oldalas elvárások a szakszervezetekkel szemben

Nguyen Huu Giang, az An Giang Tartományi Munkásszövetség (LDLĐ) korábbi állandó alelnöke elmondta, hogy több mint 31 éve vesz részt szakszervezeti tevékenységekben, egy kézműves szövetkezetben kezdte munkásként, majd számos feladatot látott el a Tartományi Munkásszövetségnél. Munkája során leginkább arra emlékszik vissza, hogy közel állt a munkavállalókhoz és a vállalkozásokhoz; a szakszervezet az anyagiaktól a szellemiekig gondoskodik a munkavállalókról, védve a munkavállalók jogos és törvényes jogait és érdekeit. A szakszervezeti tisztviselők, köztük ő maga is, számára a legnagyobb öröm, ha a vállalkozások és a munkavállalók elismerik gyakorlati tevékenységüket. Emellett ott van a szoros kapcsolat a szakszervezeti tagok, a munkavállalók és a szakszervezeti tisztviselők között a legalacsonyabb szinttől a kerületi és tartományi szintig.

Nguyen Le Bao Truc úr, a Tri Ton kerületi szakszervezet korábbi alelnöke számos emléket ápolt a szakszervezettel, amelyet „második otthonának” tekintett. Truc úr szakszervezeti tisztségviselőként nőtt fel egy üzleti egységben, és miután közel 15 évig teljes munkaidőben dolgozott a kerületi szakszervezetnél, számos készséget, munkamódszert és hasznos tudást sajátított el a gyakorlati követelmények teljesítéséhez. Minden alkalommal, amikor közösségi szintű tevékenységeket szervezett, a kerületi szakszervezet újabb nyomot hagyott maga után. Elkötelezettségükre válaszul a szakszervezeti tagok és a munkavállalók egyre közelebb kerültek egymáshoz, és egyre jobban megbecsülték egymást.

Tevékenységek a Tet 2025-tel kapcsolatban szakszervezeti tagok és ipari parkokban dolgozók számára

Ngo The Trung úr, a Tinh Bien városi Munkásszövetség korábbi alelnöke számára lehetetlen elmondani az összes mély emléket a kék szakszervezeti mezhez kötődő időszakból. Több mint 16 évnyi munka során a környéken több mint 100 helyi szakszervezettel és szakszervezettel (több mint 3000 szakszervezeti taggal) dolgozott együtt. Ez volt az az időszak, amikor élt, dolgozott és hozzájárult a munkásmozgalmakhoz és a szakszervezeti tevékenységekhez. Boldogságát a szakszervezeti tagok életéről való gondoskodás, a különösen nehéz helyzetben lévő emberek számára létrehozott "Szakszervezeti Menedék" tanácsadása és támogatása, a kulturális és művészeti mozgalmak építése, a hasznos tanulmányutak... jelentette.

Nemcsak szép emlékeim vannak a szakszervezeti tisztviselőkről, de én magam is, aki az újság rovatvezetője vagyok, sok éven át követtem nagynénéimet, nagybátyáimat, testvéreimet és nővéreimet számos cikluson keresztül, és nagyon szép érzelmeket is átélek! Azok az örömteli szemek, amikor bejelentik, hogy a Tet, a Munkások Hónapja alkalmából az egységnek további ajándékai vannak a szakszervezeti tagok támogatására. Köztük sok súlyos betegség, munkahelyi baleset, súlyosan beteg hozzátartozó van... Akik meglátogatnak, figyelmesek és meghatódtak, azoknak is könny szökik a szemükbe, akik megkapják az ajándékokat. Vannak olyan interakciók, amelyek nem igényelnek sok szót, mégis leírhatatlan érzelmekkel telnek meg.

A járási és iparági szakszervezeti tisztviselőkből álló csapat teljesítette küldetését és új szakaszba lépett. Mindannyian elkötelezték magukat az új feladat elfogadásakor, a nehézségek és kihívások ellenére, a párttagok és szakszervezeti tisztviselők szellemét mindig folytatni fogják, nem elégedettek az elért eredményekkel, hanem mindig keményebben kell törekedniük. A szakszervezet által felvértezett tudás és tapasztalat mellett mindannyian kifejezték elhatározásukat, hogy folytatják az önálló tanulást és a kutatást a kijelölt területhez kapcsolódó tartalmakban, és megpróbálják azt a lehető legjobban kiegészíteni, hogy hozzájáruljanak a fenntartható helyi fejlődés építéséhez.

Nguyen Huu Giang úr elmondta, hogy a Vietnami Általános Munkásszövetség azon politikájának végrehajtása, amely az apparátus átszervezését és a szakszervezetek feloszlatását irányozta elő az adminisztratív és szakmai szektorokban, olyan dolog, amit a teljes munkaidőben foglalkoztatott szakszervezeti tisztviselők sajnálnak. Emellett a szakszervezeti tisztviselők nagyon aggódnak a szakszervezet tevékenysége miatt, mivel számos nehézséggel néznek szembe, mivel a szakszervezeti tagok, a munkavállalók és a pénzügyi források száma is csökken, ami kihat a szakszervezeti tevékenységekre. Többek között a Vietnami Szakszervezetek 13. Kongresszusának határozatában foglalt három áttörés megvalósítására kell összpontosítani: szakszervezeti tagok fejlesztése, helyi szakszervezetek létrehozása, kollektív munkaszerződések tárgyalása és aláírása, valamint szakszervezeti tisztviselőkből álló csapat kiépítése a vállalatoknál. A létrejövő szakszervezet feladata amellett, hogy gondoskodik a munkavállalók jogos és törvényes jogairól és érdekeiről, a jogos érdekek védelméről is gondoskodnia kell.

Jelenleg a járási szintű szakszervezeti tisztviselők áthelyezték feladataikat, és néhány tisztviselő korai nyugdíjazást kérvényezett, hogy megteremtsék a szervezet átszervezésének feltételeit. Szakszervezeti tisztviselők generációi bízták meg őket és bátorították őket abban, hogy higgyenek abban, hogy a szolidaritás szellemében és a nehézségek leküzdésével minden előttünk álló feladat fokozatosan stabilizálódik, megfelelve az új helyzet követelményeinek. A Giang Tartományi Szakszervezet továbbra is fenntartja és népszerűsíti azokat az eredményeket, amelyeket a szakszervezeti tisztviselők generációi építettek fel és értek el. A Giang Szakszervezet továbbra is megerősíti fontos szerepét és helyzetét a társadalmi életben, folyamatosan javítja működési hatékonyságát, megfelel az ország új időszakának követelményeinek és feladatainak, és továbbra is megbízható támaszt nyújt a szakszervezeti tagok és a munkavállalók számára...

AZ ÉN HANH-OM

Forrás: https://baoangiang.com.vn/ky-vong-trang-moi-cua-to-chuc-cong-doan-a423594.html