„Éjjel-nappal dolgozva” a szervezet korszerűsítésére irányuló terv kidolgozásán

(NLĐO) - Ezt a kijelentést Vu Dang Minh, a Belügyminisztérium hivatalának vezetője tette, amikor a hivatal átszervezésére és korszerűsítésére irányuló munkáról beszélt.

December 7-én délután, a 2024. novemberi szokásos kormányzati sajtótájékoztatón Vu Dang Minh úr, a Belügyminisztérium hivatalának vezetője tájékoztatást adott a szervezeti apparátus átszervezéséről és korszerűsítéséről, valamint a személyzeti létszám csökkentéséről, amelyeket a közelmúltban sürgősen végrehajtanak.

Vu Dang Minh úr, a Belügyminisztérium hivatalvezetője

Vu Dang Minh úr szerint a főtitkár,To Lam és a Központi Bizottság irányelveinek végrehajtása során a Kormány Irányító Bizottsága megbízta a Belügyminisztériumot, hogy kutasson fel és fejlesszen ki kellően erős és kiváló politikai mechanizmusokat, amelyek alapul szolgálhatnak a tisztviselők és köztisztviselők munkaerő-állományának szerkezetátalakításához és korszerűsítéséhez.

A Belügyminisztérium kabinetfőnöke ezt egy érzékeny, összetett és jelentős hatású kérdésnek értékelte. Ezért a Belügyminisztérium gondosan értékeli a hatásokat, és több szempontot is figyelembe vesz annak biztosítása érdekében, hogy a szabályozás, miután kiadásra kerül, könnyen megvalósítható legyen.

Ez magában foglalja olyan mechanizmusok kidolgozásának mérlegelését, amelyekkel kezelni lehet azokat az eseteket, amikor a rendszeren belüli tisztviselők és köztisztviselők más munkaterületekre kívánnak vagy kell áthelyeződniük. Ezenkívül ezeknek a mechanizmusoknak biztosítaniuk kell a tehetséges és rátermett egyének megtartását a rendszeren belül, az érdemeken alapuló közszolgálatot célozva.

A Belügyminisztérium képviselője tájékoztatott, hogy a rendelettervezetet az eljárásnak megfelelően hajtják végre, kikérik a Kormányzati Irányító Bizottság véleményét, majd benyújtják a Központi Irányító Bizottságnak és a Politikai Bizottságnak véleményezésre, végül pedig „rövidített eljárás szerint” terjesztik a Kormány elé megfontolásra és jóváhagyásra, biztosítva a következetességet a politikák végrehajtása során. Minh úr szerint a Belügyminisztérium éjjel-nappal együttműködik a minisztériumokkal és a szakszervezetekkel a „futás és a sorban állás” jegyében kidolgozott rendezési tervek kidolgozásán.

A Belügyminisztérium kabinetfőnöke azt is hangsúlyozta, hogy a tisztviselők és köztisztviselők gördülékeny és magas színvonalú munkaerő-állományának biztosítása mellett a fejlesztési apparátus stabilizálására is szükség van, ugyanakkor figyelembe kell venni a tisztviselők és köztisztviselők jogos törekvéseit.

Ennek megfelelően elsőbbséget kell élveznie a kiemelkedő képzettséggel, tulajdonságokkal, képességekkel, tapasztalattal rendelkező, tapasztalt, mélyreható tudással és tapasztalattal rendelkező személyek felvételének és megtartásának. Ezenkívül a kiadott szabályzatnak biztosítania kell a „kölcsönös beleegyezés” elvét is. Ha a tisztviselők és a köztisztviselők nyugdíjba kívánnak vonulni, ehhez feletteseik beleegyezésével és jóváhagyásával kell rendelkezniük.

„Azok az emberek, akik képzettséggel és képességekkel rendelkeznek, de vonzóbbnak találják a pénzügyi juttatásokat, kérvényezik a távozást és máshol dolgozhatnak. Ez teljesen normális, ezért meg kell fontolnunk a rendszer korszerűsítését és minőségének javítását, biztosítva, hogy olyan köztisztviselőkből álló csapatunk legyen, akik kellően képzettek a munkakör követelményeinek kielégítésére” – mondta Vu Dang Minh úr.

A Belügyminisztérium képviselője szerint a szabályozás végrehajtása után olyan tisztviselőkből, köztisztviselőkből és közalkalmazottakból álló csapatra van szükség, akik valóban rendelkeznek a szükséges képesítésekkel, tulajdonságokkal és képességekkel ahhoz, hogy megfeleljenek a feladatoknak és az új rendszer követelményeinek.

Forrás: https://nld.com.vn/lam-ngay-lam-dem-de-xay-dung-phuong-an-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-196241207171810057.htm