„Éjjel-nappal dolgozva” a szervezet korszerűsítésére irányuló terv kidolgozásán

(NLDO) - Ezt erősítette meg Vu Dang Minh, a Belügyminisztérium hivatali főnöke, amikor a apparátus átszervezésére és korszerűsítésére irányuló munkáról beszélt.

December 7-én délután, a 2024. novemberi szokásos kormányzati sajtótájékoztatón Vu Dang Minh úr, a Belügyminisztérium hivatalvezetője tájékoztatott a közelmúltban sürgősen végrehajtott átszervezésről, a szervezeti apparátus egyszerűsítéséről és a személyzeti létszámleépítésről.

Vu Dang Minh úr, a Belügyminisztérium hivatalvezetője

Vu Dang Minh úr szerint a Kormány Irányító Bizottsága, végrehajtvaTō Lam főtitkár és a Központi Bizottság iránymutatását, megbízta a Belügyminisztériumot egy erős és kiemelkedő politikai mechanizmus kutatásával és kidolgozásával, amely alapul szolgálhat a káderek és a köztisztviselők csapatának megszervezéséhez és korszerűsítéséhez.

A Belügyminisztérium hivatalvezetője úgy értékelte, hogy ez egy érzékeny, bonyolult és nagy hatású kérdés. Ezért a Belügyminisztérium gondosan felméri a hatásokat, és számos szempontot figyelembe vesz, hogy a szabályozás kiadásakor az nagymértékben megvalósítható legyen.

Különösen fontos megfontolni egy olyan mechanizmus kidolgozását, amely megoldja azokat az eseteket, amikor az apparátusban lévő káderek és köztisztviselők más területeken kívánnak és kell is áthelyezni magukat dolgozni. Ezenkívül a mechanizmusoknak biztosítaniuk kell a tehetséges és rátermett emberek megtartását a rendszerben, a valóban tehetséges közszolgálat megteremtése érdekében.

A Belügyminisztérium képviselője tájékoztatott, hogy a rendelettervezetet az eljárás szerint hajtják végre, kikérik a Kormányzati Irányító Bizottság véleményét, majd benyújtják a Központi Irányító Bizottságnak és a Politikai Bizottságnak véleményezésre, végül pedig „rövidített eljárás szerint” terjesztik a Kormány elé megfontolásra és jóváhagyásra, biztosítva a következetességet a politikák végrehajtása során. Minh úr szerint a Belügyminisztérium éjjel-nappal együttműködik a minisztériumokkal és a szakszervezetekkel a „futás és a sorban állás” jegyében kidolgozott rendezési tervek kidolgozásán.

A Belügyminisztérium hivatalvezetője azt is hangsúlyozta, hogy a személyzet és a köztisztviselők korszerűsítése és minőségének javítása mellett a fejlesztési apparátus stabilizálására is szükség van, ugyanakkor figyelembe kell venni a személyzet és a köztisztviselők jogos törekvéseit.

Ennek megfelelően elsőbbséget kell élveznie a kiemelkedő képzettséggel, tulajdonságokkal, képességekkel, tapasztalattal rendelkező, tapasztalt, mélyreható tudással és tapasztalattal rendelkező személyek felvételének és megtartásának. Ezenkívül a kiadott szabályzatnak biztosítania kell a „kölcsönös beleegyezés” elvét is. Ha a tisztviselők és a köztisztviselők nyugdíjba kívánnak vonulni, ehhez feletteseik beleegyezésével és jóváhagyásával kell rendelkezniük.

„Azok az emberek, akik képzettséggel és képességekkel rendelkeznek, de vonzóbbnak találják a pénzügyi ajánlatot, más munkákat kérnek. Ez teljesen normális, ezért ki kell számolnunk, korszerűsítenünk és javítanunk kell az apparátus minőségét, hogyan legyünk olyan köztisztviselőkből álló csapattal, akik kellően képzettek és képesek ellátni a feladatokat” – mondta Vu Dang Minh úr.

A Belügyminisztérium képviselője szerint a politika végrehajtása után létre kell hozni egy olyan káderekből, köztisztviselőkből és közalkalmazottakból álló csapatot, amely kellő képzettséggel, a feladatokhoz hasonló tulajdonságokkal és képességekkel rendelkezik, megfelel az új apparátus követelményeinek.

Forrás: https://nld.com.vn/lam-ngay-lam-dem-de-xay-dung-phuong-an-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-196241207171810057.htm