A magas színvonalú humánerőforrás-képzés összekapcsolása

A Politikai Bizottság 68-NQ/TW számú (2025. május 4-i) határozatának, valamint a tartomány cselekvési terveinek és programjainak konkretizálása érdekében a tartomány kulcsfontosságú képzőintézményei és vállalkozásai képzési együttműködést ösztönöznek a magas színvonalú humánerőforrás kiépítése érdekében. Ezáltal segítik a magángazdasági szektor versenyképességének javítását és fenntartható fejlődését.

A Ha Long Egyetem stratégiai együttműködési megállapodást kötött és hozott létre a Sun Grouppal az északi régióban a képzés és a toborzás területén.

Quang Ninh tartományban körülbelül 13 000 működő vállalkozás működik, amelyek nagyban hozzájárulnak a tartomány társadalmi -gazdasági növekedéséhez, amelynek „magját” az ipari, szolgáltató és turisztikai vállalkozások alkotják... Annak érdekében, hogy a magángazdaság fejlesztéséről szóló 68-NQ/TW határozat mielőbb életbe léphessen, a tartomány sürgősen kiadta az 547-KH/TU számú tervet, amely 5 konkrét célt tűz ki (4 cél 2030-ig és 1 cél 2045-ig); 8 feladat- és megoldási csoportot, valamint 9 feladatot, amelyeket a Tartományi Népi Bizottság Pártbizottsága és a Tartományi Népi Tanács Pártbizottsága vezet.

Az egyik fontos feladat és megoldás a magángazdaság humánerőforrás-minőségének javítása. Konkrétan a tartomány erőforrásait a magas színvonalú egyetemek, főiskolák, szakképző intézmények és a tartomány erősségeinek kiaknázására összpontosítja (turizmus, szolgáltatások, feldolgozóipar és gyártóipar stb.). Különösen prioritást élveznek az olyan iskolák fejlesztésébe való befektetések, mint a Ha Long Egyetem, a Quang Ninh Ipari Egyetem, a Quang Ninh Vietnam-Korea Főiskola, a Quang Ninh Orvosi Főiskola stb., hogy minőségi humánerőforrás-képzési központokká váljanak a tartomány magángazdaság-fejlesztési igényeinek kielégítése érdekében; ösztönözzék a külföldi országokkal közös képzési programok kidolgozását, valamint a magángazdaság-fejlesztés szolgálatában álló továbbképzési programok lemásolását és átadását.

Az utóbbi években, a nemzetközi színvonalat megközelítő szakmai képzési programoknak köszönhetően a Ha Long Egyetemen turizmus , turisztikai és utazási szolgáltatások menedzsmentje, szállodaipar, étterem- és vendéglátóipari szolgáltatások menedzsmentje... szakon tanuló hallgatók jó tudásbázissal rendelkeznek. Különösen a szakmai gyakorlati programok és a vállalkozások által támogatott belső képzési programok révén a hallgatók helyzetkezelési készségeket, professzionális kommunikációs készségeket fejlesztenek nemzetközi környezetben, valamint munkához való hozzáállást és szakmai etikát. A statisztikák szerint a hallgatók több mint 80%-a talál munkát a diploma megszerzése után 6 hónapon belül.

Az FLC Grand Hotel Ha Long rendszeresen nagyszámú külföldi vendéget szolgál ki, így mindig szükség van magas színvonalú emberi erőforrásokra. A Ha Long Egyetemmel együttműködve a szakmai gyakorlatok szervezésében a vállalat kiváló hallgatókat választott ki, és a diploma megszerzése után azonnal felvette őket. Vinayak Razdan úr, az FLC Grand Hotel Ha Long vezérigazgatója elmondta: „A szálloda mindig megteremti a feltételeket ahhoz, hogy a hallgatók a legjobb szakmai gyakorlati környezetben élhessenek, alkalmazhassák a megszerzett készségeiket, és gyorsan fejlesszék magukat. Az egység mindig őszinte véleményeket cserél és hozzájárul a képző egységgel a szakmai gyakorlatok eredményeinek értékelésében, segítve az iskolát a képzési program megfelelőbb kiigazításában. A szálloda a jövőben szorosan együttműködik majd az iskolával, hogy magas színvonalú emberi erőforrásokkal rendelkezzen a szálloda fejlesztési céljainak eléréséhez.”

A 68-NQ/TW számú határozat irányelveit és iránymutatásait, valamint a tartomány szoros iránymutatását követve az egyetemek és a szakképző intézmények pozitív „lépéseket” tesznek a munkaerőpiac igényeinek kielégítésére irányuló proaktív, innovatív programok terén, a vállalkozások megrendelések leadásának és a képzési folyamatban való nagyobb részvételének ösztönzése irányába; a külföldi képzési együttműködések révén a nemzetközi szabványok felé haladva. Ugyanakkor biztosítva, hogy a tanulók rendelkezzenek a feltételekkel és lehetőségekkel sokrétű készségek fejlesztésére; megfelelve a tudományos és technológiai fejlődés, az innováció és a digitális átalakulás követelményeinek, amelyek létfontosságúak a magánvállalkozások számára, ha javítani akarják versenyképességüket és erőteljesen fejlődni akarnak a 4.0 korszakban.

Dr. Nguyen Duc Tiep, a Ha Long Egyetem igazgatója elmondta: „2025 augusztusának elején az iskola stratégiai együttműködési megállapodást írt alá és létesített a Sun Grouppal az északi régióban fizetett gyakornokok fogadására, prioritásként kezelve a megfelelő hallgatók toborzását közvetlenül a diploma megszerzése után. A tanulmányi folyamat során a hallgatók hozzáférhetnek Vietnam vezető szolgáltatási - turisztikai - szórakoztató ökoszisztémájához a Sun Group északi régióbeli egységeiben. Ezáltal gyakorolhatják szakmai készségeiket, munkastílusukat és professzionális stílusukat. A hallgatóknak lehetőségük van a gyakorlatból is tanulni valós projekteken, tanulmányutakon és mentorprogramokon keresztül a Sun Group szakértői csapatától, segítve a „tanulás közbeni tanulás” folyamatának hatékony megvalósítását. Ezenkívül a két fél összehangoltan szervez képzési programokat a hallgatók szakmai készségeinek és soft skilleinek kiegészítésére közvetlenül a vállalatnál. Az iskoláknak és a vállalkozásoknak komolyan és szisztematikusan kell együttműködniük a kölcsönös előnyök érdekében, segítve a diplomásokat a munkaerőpiacra való azonnali integrációban, a 68. számú határozat szellemében.”

A Quang Ninh-i Vietnam-Korea Főiskola hallgatói a gyakorlati óra alatt.

Luu Van Minh úr, a Quang Ninh-i Vietnam-Korea College igazgatótanácsának elnöke és a helyettes igazgató szerint az iskola a képzés minőségének javítása érdekében a vállalkozásokkal való együttműködést kulcsfontosságú feladatnak tekinti a magas színvonalú főiskola márka megőrzése érdekében. Az iskola fokozatosan kutatásokat végzett a képzési program megváltoztatására; kibővítette a nemzetközi együttműködést; frissítette a vállalkozások által alkalmazott új ismereteket és technológiákat; beépítette a digitális átalakulással és innovációval kapcsolatos megújuló energiával kapcsolatos modulokat; növelte a hallgatók vállalkozásoknál eltölthető szakmai gyakorlatainak idejét...

Quang Ninh célja, hogy a 2026-2030 közötti időszakban átlagosan évente több mint 2000 új vállalkozást hozzon létre. A magánszektor a tartomány GDP-jének mintegy 40-45%-át, a tartomány teljes költségvetési bevételének mintegy 35-40%-át teszi ki, munkahelyeket teremtve a tartomány teljes munkaerejének mintegy 85%-a számára; a munkatermelékenység átlagosan évi 8,5-9,5%-kal nő... Az iskolák és a vállalkozások közötti szoros kapcsolat fontos alapja az emberi erőforrások biztosításának, amely elősegíti a magángazdaság gyors és fenntartható fejlődését, és a tartomány társadalmi-gazdasági növekedésének hajtóerejévé válik a következő időszakban.

Do Hung

Forrás: https://baoquangninh.vn/lien-ket-dao-tao-nhan-luc-chat-luong-cao-3386779.html