Egy magániskolában a tanár legmagasabb fizetése havi 60,7 millió VND.

Pham Ngoc Thuong oktatási és képzési miniszterhelyettes tartotta meg a konferencián a nyitóbeszédet.

A tanárbér-politikával kapcsolatos információk kiemelt témái voltak azon a workshopon, amelyet ma reggel (november 29-én) Ho Si Minh-városban az Oktatási és Képzési Minisztérium szervezett a tanárokról szóló törvénytervezet ötletelésére és kiegészítésére.

Mennyi a tanárok fizetése a magániskolákban?

A workshopon Tuong Nguyen Su úr, a Ngo Thoi Nhiem Középiskola (HCMC) igazgatója egy magán, nem állami oktatási intézmény nevében tartott előadást. A rendszer jelenleg közel 10 000 diákkal, valamint 950 tanárral és alkalmazottal rendelkezik.

A jóléti politikával kapcsolatban Tuong Nguyen Su úr elmondta, hogy az iskola teljes mértékben végrehajtja a társadalombiztosításra, az egészségbiztosításra , a munkanélküli-biztosításra, a balesetbiztosításra és az éves egészségügyi ellenőrzésekre vonatkozó szabályzatokat minden alkalmazott számára; a tisztségviselők, a tanárok és az alkalmazottak egyenruhát és ingyenes ebédet kapnak az iskolában; a tanárok és a kollégiumi személyzet napi háromszori étkezést kap, és az iskolában tartózkodnak a diákok gondozása érdekében.

Figyelemre méltó az iskola bérpolitikája. Az egész iskola átlagkeresete jelenleg 27,3 millió VND/hó, a legalacsonyabb 6,1 millió VND/hó (takarító), a legmagasabb pedig 137,8 millió VND/hó. A tanárok átlagkeresete jelenleg 30,7 millió VND/hó; a legmagasabb 60,7 millió VND/hó, a legalacsonyabb pedig 14 millió VND/hó. Az alkalmazottak átlagkeresete 15 millió VND/hó, a legmagasabb 42 millió VND/hó, a legalacsonyabb pedig 6,1 millió VND/hó. A tanárok társadalombiztosítási járuléka legalább 8,9 millió VND/hó, a legmagasabb pedig meghaladja a 11,4 millió VND/hó.

Az éves utazási és üdülőprogram mellett az iskola 80 apartmant és 40 sorházat épít és oszt szét önköltségi áron, kamatmentesen...

Dr. Bui Anh Thuy docens, a Van Lang Egyetem Jogi Karának dékánja felszólalt a konferencián.

Aggodalmak a tanárokról szóló törvénytervezetben szereplő, magánoktatásban dolgozó tanárok bérére vonatkozó szabályozással kapcsolatban

A tanárokról szóló törvénytervezettel kapcsolatos észrevételekkel kapcsolatban a Ngo Thoi Nhiem Általános Iskola, Középiskola és Gimnázium igazgatója elmondta, hogy a tanárokról szóló törvénytervezet szerint a magániskolákban tanító tanárokat egyenlő státusszal és szereppel ismerik el, mint az állami tanárokat. Ez valami, aminek a magániskolákban tanítók nagyon örülnek, és nagy elismerést és bátorítást jelent a csoport számára.

A tanárok bérpolitikájáról szóló rendelettervezet egyik tartalma, amely szerint a nem állami oktatási intézményekben dolgozó tanárok bér- és bérpolitikája garantáltan nem lehet alacsonyabb, mint az azonos képzettségi szintű és beosztású közoktatási intézményekben dolgozó tanárok bér- és bérpolitikája, kivéve, ha másként állapodnak meg. Tuong Nguyen Su úr szerint azonban a megvalósíthatóság biztosítása érdekében ajánlott, hogy a szerkesztőbizottság tanulmányozza és módosítsa a tervezetet a következő irányban: „A nem állami oktatási intézményekben dolgozó tanárok bér- és bérpolitikája garantáltan nem lehet alacsonyabb, mint az azonos képzettségi szintű és beosztású közoktatási intézményekben dolgozó tanárok bér- és bérpolitikája”.

Dr. Thai Ba Can docens, a Gia Dinh Egyetem igazgatója szintén véleményt nyilvánított a tanárok bérpolitikájával kapcsolatban. Can docens megerősítette, hogy a magánoktatási intézményekben dolgozó tanárok bérének tartalma és bérpolitikája nem lehet alacsonyabb, mint az állami oktatási intézményekben dolgozó tanárok bére és bérpolitikája, ami jó ötlet. Can docenst azonban aggasztja ennek megvalósítási alapja. „Az állami iskolákban a bérszintek is nagyon eltérőek, még az állami iskolákban sincs standard, így ez nem használható standardként a magániskolák számára. Ezért ezt az alapot nehéz meghatározni és nehéz megvalósítani” – hangsúlyozta Can docens.

Ugyanezen a véleményen van Dr. Bui Anh Thuy docens, a Van Lang Egyetem Jogi Karának dékánja is, aki azt javasolta, hogy a magánszektorban dolgozó tanárok fizetését valószínűleg csak az állam által meghatározott alapfizetési szint alapján kellene megállapítani. Thuy docens szerint a magániskolák sajátosságai miatt, ha nincs olyan politika, amely vonzza őket, nem lesznek oktatók sem. Például a Van Lang Egyetemen, hiába ugyanazok a tanszékvezetők és ugyanazok az akadémiai címek (docens és doktor), a fizetések nagyon eltérőek lehetnek. Ez az iskola és az egyes alkalmazottak közötti megállapodásnak köszönhető. Ezért a magánszektorban a fizetéseket csak az állami szabályozásoknak megfelelő alapfizetési szintből kell garantálni, és nincs szükség további konkrét szabályozásra.

A fenti véleményekkel kapcsolatban Vu Minh Duc, az Oktatási és Képzési Minisztérium Tanárok és Oktatási Menedzserek Osztályának igazgatója elmondta, hogy a magániskolákban dolgozó tanárok bérpolitikája továbbra is foglalkoztatja a tanárokról szóló törvény kidolgozó bizottságát. A szabályozásnak biztosítania kell a tanárok jogait és a magániskolák üzleti modellként való működésének hatékonyságát.

Forrás: https://thanhnien.vn/luong-giao-vien-cao-nhat-mot-truong-pho-thong-ngoai-cong-lap-la-607-trieu-dong-thang-185241129113838534.htm