Nőni vagy csökkenni fognak a tanárok fizetései, ha speciális együtthatókat alkalmazunk és eltöröljük a szolgálati idő utáni pótlékokat?

(Dan Tri) - A tanárok fizetése várhatóan 1,15-1,3-szorosára fog emelkedni a különleges együtthatókról szóló javaslat szerint. A bérreform utáni szolgálati idő utáni pótlék eltörlése azonban sokakban felteszi a kérdést: valóban nő vagy csökken a jövedelem?

A fiatal tanárok különleges együtthatókat élveznek

A tanárok bérpolitikáját és juttatási rendszerét szabályozó rendelettervezet 1,25-ös különleges bértényezőt javasol az óvodapedagógusok, és 1,15-öst a többi szint tanárai esetében.

Az iskolákban, fogyatékkal élők osztályaiban, az inkluzív oktatás fejlesztését támogató központokban és a határ menti területeken működő bentlakásos iskolákban tanító tanárok az előírt mértékhez képest további 0,05-öt kapnak. Vagyis egy szakiskolában tanító óvodapedagógus a legmagasabb, 1,3-as speciális együtthatót kapja.

Ha a tervezetet elfogadják, a tanárok bére 1,15-1,3-szorosára fog emelkedni a jelenlegihez képest.

A szolgálati idő után járó pótlékok eltörlésére vonatkozó tervek azonban sok tanárt attól tartanak, hogy a tényleges összjövedelmük csökkenni fog, ahelyett, hogy növekedne.

Új bértáblázat tanároknak további speciális együtthatókkal (Táblázat: Tung Nguyen).

A bérpolitikai reformról szóló 2018. évi 27. számú határozat értelmében az új bértábla alkalmazásakor a szolgálati idő utáni pótlékokat – beleértve a tanárok szolgálati idejét is – eltörlik (kivéve a katonaságot, a rendőrséget és a titkosszolgálatot).

A 2026. január 1-jétől hatályos 2025-ös tanártörvény kimondja, hogy a tanárok a bérreform teljes végrehajtásáig továbbra is kapják a szolgálati idő utáni pótlékot.

Tehát rövid távon a tanárok továbbra is kapnak szolgálati idő utáni pótlékot. De amikor a bérreform hivatalosan életbe lép, ez a pótlék már nem fog létezni.

Jelenleg a tanárok szolgálati idejének pótlékát a 2021. évi 77. számú rendelet szerint számítják ki. Minden 5 munkaév után a tanárok 5%-os szolgálati idő pótlékot kapnak. A 6. évtől kezdődően minden évben 1%-kal emelkedik.

Például egy 21 év szolgálati idővel rendelkező általános iskolai tanár a fizetésének 20%-át kitevő szolgálati idő utáni pótlékot kap. Eközben a különleges együttható csak 15%-kal segíti a tanárokat a fizetésük növelésében.

Ez azt jelenti, hogy a fiatal tanárok jövedelme megnő. A tapasztalt tanárok teljes jövedelme azonban nem csökken, mivel az új szabályozás szerint a szakmájukért járó kedvezményes juttatás jelentősen megnő.

Növelni a munkahelyekhez kapcsolódó kedvezményes juttatásokat, növelni az egyéb juttatások kedvezményezettjeit

A 71-NQ/TW számú határozat értelmében a tanárok kedvezményes juttatásai 70%-ra emelkednek az óvodai és általános iskolai tanárok esetében, és 100%-ra a különösen nehéz helyzetben lévő területeken, a határ menti területeken, a szigeteken és az etnikai kisebbségi területeken tanító tanárok esetében. Az iskolai alkalmazottak is akár 30%-os kedvezményes juttatásokban részesülnek.

Jelenleg a tanárok kedvezményes juttatása csak 25-50% között ingadozik.

A kedvezményes szakmai támogatások mellett az új rendelettervezet számos különleges támogatási politikát is előír a tanárok számára, amelyekben a támogatások kedvezményezettjei jóval szélesebb körűek, mint a jelenlegi szabályozások.

Konkrétan a munkaköri felelősség pótlékot a csoportvezetők, a csoportvezető-helyettesek, a kulcsfontosságú tanárok, a fogyatékkal élők befogadó vagy szakosodott tanárai esetében a normál iskolákban... az alapbér 0,1-0,3-szorosának megfelelő mértékben számítják ki.

A kiküldetésben lévő, több iskolában tanító vagy több iskola között költöző tanárok esetében a mobilitási támogatást az alapbér 0,2-szeresének megfelelő mértékben számítják ki.

A nehéz, mérgező és veszélyes munkáért járó pótlék kiterjed azokra a tanárokra is, akik gyakorlatot vagy elméletet és gyakorlatot tanítanak mérgező, nagynyomású, zajos vagy vegyi környezetben... az alapbér 0,1-0,4-szeresének megfelelő mértékben.

Ezzel az új juttatási struktúrával a fiatal tanárok, a nehéz területeken tanító tanárok, a gyakorlati vagy speciális szakképzésben részt vevő tanárok profitálnak a leginkább. A régóta tanárként dolgozó tanárok csoportjának a teljes jövedelme sem csökken, még akkor sem, ha a kedvezményes szakmai juttatás jelentős emelése miatt a szolgálati idő utáni pótlékot eltörlik, és más különleges juttatásokat is igénybe vehetnek.

Az új bér- és juttatási politika várhatóan áttörést hoz majd a karriermotiváció megteremtésében és a tanárok társadalmi megbecsülésének emelésében.

Forrás: https://dantri.com.vn/giao-duc/luong-giao-vien-tang-hay-giam-khi-them-he-so-dac-thu-bo-phu-cap-tham-nien-20251105235014668.htm