A havi 100 millió VND fizetéssel rendelkező fiatal alkalmazottak mindenkit megdöbbentettek, amikor azt panaszolták, hogy "olyan kicsi".

A megosztott cikk szerint ez az alkalmazott 1993-ban született, közel 6 éve dolgozik az ellátási lánc iparágában (az 1 éves késés és a további 1,5 éves külföldi mesterképzés miatt), havi 100 millió VND fizetéssel, az év végi bónusz és a teljesítménybónusz nélkül.

Ez a személy a következőket osztotta meg az FTU Vallomások fórumán (a Külkereskedelmi Egyetem hallgatóinak és öregdiákjainak fórumán):

„Mindenki szerint ez egy olyan eredmény, amire büszke lehetünk?” Azért kérdezem, mert hallottam, hogy a fiatal TikTokerek és YouTube-osok több száz millió dollárt keresnek havonta. Vagy a 4-5 éves tapasztalattal rendelkező IT-sek átlagos fizetése meghaladja az 5000 USD/hónapot, és néhány ezerrel (USD) többet is kereshetnek, ha külső munkát vállalnak. Vagy sok fiatal vállalkozónak is akár több száz (millió VND) a jövedelme.”

Ezeket az eseteket látva úgy érzem, hogy a jelenlegi jövedelmem nagyon kicsi, nem is beszélve arról, hogy az ellátási láncban dolgozom, egy olyan iparágban, ahol nagy a kockázata annak, hogy a technológiai szektor váltja fel, szóval mindig aggódom.

A „Vajon büszke teljesítmény-e a 100 milliós fizetés 30 évesen?” című cikk viták sorozatát váltotta ki (képernyőkép).

A fenti cikk azonnal több ezer hozzászólást, számos véleményt és választ váltott ki.

A legnépszerűbb hozzászólások egy fiatal csoporttól származtak, akik ugyanúgy éreztek, mint a szerző: megdöbbentették és összezavarták őket mások fizetése, és még nagyobb nyomás nehezedett rájuk, amikor meglátták a sajátjukat. Sokan a cikk elolvasása után kijelentették: „hagyják el a csoportot, különben halálra fogják őket nyomás alá helyezni”.

Sokan nehéz szívvel hallanak mások jövedelméről (illusztráció).

Emellett számos kommentelő „elutasította” a cikkben szereplő információkat, mondván, hogy ez a személy alaptalan összehasonlításokat tett. „TikToker, egy fiatal Youtuber több száz milliót keres havonta” vagy „A 4-5 éves tapasztalattal rendelkező IT-szakemberek átlagos fizetése meghaladja az 5000 USD/hónapot, külsős munkák vállalásával néhány ezer USD-vel többet lehet keresni” – mindezek csupán találgatásokra és pletykákra alapozva.

„A TikToker, Youtuber vagy IT-s szakember jövedelmi szintje, amit ez a fiatal személy összehasonlításképpen megadott, létezhet, de nem gyakori. Például én egy IT-s vagyok 5-6 éves tapasztalattal, a jövedelmem alig haladja meg az 1000 USD-t, ez sok ember fizetése is ezen a területen. Miért nem hasonlítja össze velem?” – mondta Le Nhu Khang úr, egy Ho Si Minh-városban működő szoftvercég IT-alkalmazottja.

Mr. Khang úgy gondolja, hogy a fiatalember által felvetett probléma és a vizsgálati alanyok összehasonlítása... kezdettől fogva helytelen volt.

Ez az informatikai alkalmazott nem volt hajlandó kommentálni a „30 éves 100 millió VND fizetés” információt, mert úgy gondolta, hogy ez nem lehetetlen. Szerinte azonban egy mesterdiplomával rendelkező személy, aki az átlagnál sokszorosan magasabb jövedelmű munkakörben dolgozik, ugyanazt a kérdést veti fel, mint egy friss diplomás. A „100 millió VND fizetés büszke teljesítmény-e?” gondolkodásmódból kiindulva aggódik amiatt, hogy leváltják.

A 38 éves Nguyen Thao Thuong, a Ho Si Minh-városi Gazdaságtudományi Egyetem korábbi hallgatója elmondta, hogy a fiatal alkalmazott bejegyzése hasonló a fizetések fitogtatásának legújabb trendjéhez. Nem számít, hol vagy melyik fórumon láthatunk „apró kor, egekbe szökő fizetés” témájú bejegyzéseket.

Nyilvánvaló, hogy munkába menet fontos a jövedelem, de Thuong asszony szerint, ha mindent – ​​a sikertől, az eredményektől és a büszkeségtől kezdve – csak a jövedelem alapján értékelnek, az instabillá válik. Ez részben azt tükrözi, hogy sok jelenlegi alkalmazott értékei csak az anyagi javak és a pénz körül forognak, akaratlanul is figyelmen kívül hagyva számos más fontos tényezőt, mint például a szenvedély, az érdeklődési kör, a karrierértékek, a közösség iránti értékek...

A fenti volt külkereskedelmi hallgató kérdésére: „Büszkeségnek számít-e egy 30 éves, havi 100 millió vietnami dong fizetés?” Thuong asszony értékelte és kifejezte az illető aggasztó életfelfogását és életfelfogását.

„Aggódom az élet értékéről alkotott felfogásod és meghatározásod miatt. És sajnállak is. A jövedelmi szinted a tehetségesek csoportjába tartozik, de a teljesítményről alkotott felfogásod a „pénz” szóra korlátozódik” – elemezte Ms. Thuong.

Emellett sokan együttérzésüket fejezték ki a „30 éves válsággal” kapcsolatban is, mint a munkába, a jövedelembe és a személyes helyzetbe vetett bizalom ingadozásának időszakával, valamint azzal, hogy egyre bizonytalanabbá és zavartabbá váltak, amikor mások munkájáról, jövedelméről és más szakmáiról hallottak információkat.

Sok fiatal zavarban van, amikor állásra jelentkezik, mert „mások fizetését megosztják a közösségi hálózatokon” (Illusztráció: HN).

Ezért sok tanács a fiataloknak az, hogy magukra és a munkájukra koncentráljanak, ahelyett, hogy mások munkáját és jövedelmét „nézegetnék”. Az önmagunkra való összpontosítás folyamatos gyakorlást, tanulást, erőfeszítéseket... és önmagunk tiszteletét is jelenti.

Emellett Hoang Manh Huy úr, egy Ho Si Minh-városi bankalkalmazott elmondta, hogy a fiatal alkalmazottaknak hideg fejjel kell viselkedniük, amikor a közösségi hálózatokon manapság gyakran megosztott „ezer dolláros fizetésekről” szóló információkkal szembesülnek. Ott sokan hajlamosak valótlan információkat megosztani, néha az álmaikról beszélnek, nem feltétlenül arról, amijük van. Ha ezt folyamatosan nézed és gyötöröd magad, soha nem fogsz véget vetni a szenvedéseidnek.

Hogy egy 100 milliós fizetés 30 évesen büszkeségre méltó teljesítmény-e vagy sem, Mr. Huy szerint megválaszolhatatlan kérdés. Mindenkinek megvan a saját felfogása a teljesítményről, a büszkeségről, és senki sem tudja kontrollálni mások büszkeségét. Vannak, akik azért tekintik ezt a fizetést teljesítménynek, mert az értékük ott összpontosul, de sok ember számára ez nem elég a megélhetési költségeik fedezésére...

Forráslink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/luong-thang-100-trieu-dong-nhan-su-tre-gay-soc-khi-than-that-nho-be-20230513112236279.htm