Ez már a hetedik egymást követő alkalom, hogy a Manulife Vietnam elnyerte ezt a rangos humánerőforrás-díjat.
A „Legjobb munkahelyek Vietnámban” egy rangsor, amely a munkáltatói márkák vonzerejét méri a vietnami piacon. A rangsort a Vietnami Kereskedelmi és Ipari Szövetség (VCCI) szponzorálja, és az Intage Vietnam ellenőrzi az eredmények pártatlanságának és objektivitásának biztosítása érdekében.
A 2024-es vietnami 100 legjobb munkahely kiválasztásához az Anphabe több mint 65 000 tapasztalt alkalmazottat értékelt függetlenül, több mint 700 márkától 18 különböző iparági csoportban.
A Manulife eredményeiről Thanh Nguyen asszony, az Anphabe ügyvezető igazgatója és a Happiness Inspiration munkatársa elmondta: „ A biztosítási ágazatban a tehetségek megtartása érdekében mind a szolgáltatások, mind a munkakörnyezet innovációját igényli. A Manulife Vietnam sikeresen elérte a Vietnám 100 legjobb munkahelye címet a minőségi munkakörnyezet kialakítására, vonzó szabályzatokkal, az alkalmazottak szakmai fejlődési lehetőségeinek megteremtésére, valamint az alkalmazottakat és a vezetőket összekötő számos kezdeményezésnek köszönhetően.”
Ton That Anh Vu úr, a Manulife Vietnam humánerőforrás osztályának vezérigazgató-helyettese átvette a "Vietnam legjobb munkahelye 2024" díjat az Anphabe képviselőjétől. (Fotó: Hai Nhu)
„ Ez a díj az egyik motiváció számunkra, hogy továbbra is jobb minőségű munkakörnyezetet fejlesszünk, különösen az emberekbe való folyamatos befektetés terén – ami a működésünk alapvető tényezője” – osztotta meg Ton That Anh Vu úr, a Manulife Vietnam humánerőforrásért felelős vezérigazgató-helyettese.
Hangsúlyozta az egyén szerepét a közösség fejlődésében: „ A Manulife-nál minden alkalmazottnak lehetősége van arra, hogy „minden nap jobb” verzióvá fejlődjön, csatlakozzon a vállalathoz, pozitív értékeket teremtve az ügyfelek és a közösség számára, ezáltal hozzájárulva a Manulife több mint negyed évszázados vietnami jelenléte során felépített értékeinek kiterjesztéséhez.”
A Manulife Vietnam munkakörnyezetét a munkavállalók nagyra értékelik, mivel számos tényezőt ötvöz, mint például: vonzó jóléti politikák, világos karrierutak, valamint integrált és méltányos környezet. 2024-ben a vállalat számos kezdeményezést hajtott végre a tehetséggondozás előtérbe helyezése és az elkötelezettség előmozdítása érdekében, beleértve egy vezetői és vezetői fejlesztési programot, hazai és nemzetközi tanulási lehetőségeket, a Better Me átfogó egészségfejlesztési programot, a Családi Napot és számos jelentős díjat a kiemelkedő személyek elismeréseként.
Ezenkívül olyan programokon keresztül, mint a Coffee Chat, a Quarterly Leadership Connect, a Global Collegiate Forum..., a vállalat továbbra is előmozdítja a munkavállalók, vezetők és kollégák közötti kapcsolat kultúráját világszerte.
Az elmúlt évben a Manulife számos kezdeményezést indított a tehetséggondozás előtérbe helyezése és az elkötelezettség előmozdítása érdekében. (Fotó: Ha Khanh)
A Manulife Vietnam korábban hatodik alkalommal egymás után elnyerte a „Legjobb munkahelyek Ázsiában 2024” díjat a HR Asia Awards díjátadón – amely Ázsia legrangosabb díja a humánerőforrás-iparban. A jelentős humánerőforrás-díjak sorozatán való „megjelenés” megerősíti a vállalat folyamatos erőfeszítéseit azon cél elérésében, hogy az embereket tekintse a hosszú távú fejlődés vezérelvének.
A Manulife Vietnam a biztosítási ágazat vezető munkaadójának számít, vonzó humánerőforrás-politikával. A vietnami életbiztosítási piac vezető szereplőjeként a társaság alaptőkéje tekintetében jelenleg közel 1,5 millió ügyfelet szolgál ki tapasztalt munkatársakból és tanácsadókból álló csapatával, valamint az ország egész területén elterjedett modern irodahálózattal.
[hirdetés_2]
Forrás: https://vtcnews.vn/manulife-viet-nam-7-lan-lien-tiep-lot-top-100-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-ar913380.html
Hozzászólás (0)