Meey Group: Az ESG-út elindítása az alapvető lépésektől

A Meey Group megkezdte az ESG-szabványok integrálását üzleti stratégiájába a versenyképesség fokozása és a fenntartható fejlődés elérése érdekében konkrét és gyakorlatias intézkedések révén.

Az ESG-szabványok üzleti stratégiába való integrálása már nem opció, hanem stratégiai követelmény a vállalkozások számára versenyképességük növelése és a fenntartható fejlődés elérése érdekében. Ezt felismerve a Meey Group konkrét és gyakorlatias lépésekkel kezdte meg ESG útját.

„Az ESG-kockázat”: Nyereségek és veszteségek

Az ESG-szabványok bevezetése egyre fontosabb mutatóvá válik egy vállalkozás fenntartható fejlődésének értékelésében a globalizáció és a digitális átalakulás kontextusában napjainkban.

Az ESG előnyei tagadhatatlanok. Azok a vállalkozások, amelyek hatékonyan alkalmazzák az ESG-t, csökkenthetik a termelési költségeket, növelhetik a profitot és fokozhatják versenyelőnyüket a nemzetközi piacon. Továbbá ez segít javítani a márka hírnevét, vonzani a befektetéseket, bővíteni a piacokat és hozzájárulni az ország fenntartható fejlődési céljainak eléréséhez.

Az ESG bevezetésének útja azonban korántsem zökkenőmentes. A vietnami vállalkozások számos jelentős kihívással néznek szembe. A szakértők szerint a fő akadályok közé tartoznak a magas kezdeti beruházási költségek, a pénzügyi korlátok, valamint az ESG-vel kapcsolatos ismeretek és a szakképzett személyzet hiánya.

A Meey Group mindig is tisztában volt az ESG fontosságával a vállalat fenntartható fejlődése szempontjából. Fotó: Meey Group.

Az egyik legnagyobb kihívás az ESG-jelentések adatminőségének fenntartása, mivel a fenntarthatósági tényezőket gyakran nehéz számszerűsíteni. Külső tanácsadók megbízása néha korlátozott eredményeket hoz, mivel nincs összhang a vállalat működési gyakorlatával.

Dinh Thi Quynh Van, a PwC Vietnam elnöke szerint az ESG már nem opció, hanem stratégiai követelmény lett. Hasonlóképpen, Nguyen Tuan Anh,az FPT Digital fenntartható fejlődéssel kapcsolatos tanácsadásért felelős igazgatója is hangsúlyozta, hogy a globális értékláncban való részvétel során a vietnami vállalkozások számára kötelező átlátható ESG-jelentéseket készíteni.

ESG és kettős konverzió: A Meey Group áttörésének „irányelvei”

Proptech vállalatként a Meey Group gyorsan felismerte az ESG integrálásának fontosságát fejlesztési stratégiájába. Az innovációt, a digitalizációt és a zöld gyakorlatokat elkerülhetetlen trendeknek tekintve a vállalat konkrét és gyakorlatias lépésekkel kezdte meg ESG útját.

A Meey Group nemrégiben ESG képzést szervezett igazgatótanácsa, vezetősége és vezetősége számára, hogy felhívja a figyelmet a fenntartható gyakorlatokra és előmozdítsa azokat a vállalat egészében. A képzés utáni felmérés eredményei pozitívak voltak.

Ennek megfelelően a résztvevő tagok 96%-a tisztában volt az ESG fontosságával a Meey Group fenntartható fejlődése szempontjából; az osztályok 65%-a fejezte ki bizalmát az ESG-kezdeményezések működésbe való beépítése iránt.

Nguyen Ly Kieu Anh, a Meey Group vezérigazgatója erről az irányról szólva elmondta: „Az ESG-re való átállást nemcsak feladatnak, hanem lehetőségnek is tekintjük versenyképességünk fokozására és új piacok megnyitására. Az elkövetkező időszakban a legfontosabb prioritásaink közé tartozik egy szilárd ESG alap kiépítése az alapvető műveletekből kiindulva, csapatunk kapacitásának fejlesztése és az alapos képzés biztosítása.”

A Meey Group vezető tagjaitól kezdve a szakértőkig mindenki lelkesen fogadta az ESG képzést. Fotó: Meey Group

A biztató eredmények mellett a Meey Group őszintén elismeri a leküzdendő akadályokat is. Egy belső felmérés szerint az alkalmazottak 85%-a érezte úgy, hogy hiányoznak a konkrét folyamatok és irányelvek, 66%-uknál hiányoznak az adatok és a mérési eszközök, 50%-uk pedig úgy vélte, hogy a vállalatnak nincsenek elkötelezett ESG-személyzete. A legsürgetőbb aggodalmak a munkahelyi biztonság és a munkavállalói juttatások (96%), az adatvédelem (88%), valamint a képzés és fejlesztés (88%) voltak.

Ezen kihívások kezelése érdekében a Meey Group olyan intézkedéseket fog prioritásként kezelni, mint az adatbiztonság és az adatvédelem garantálása, miközben átlátható és őszinte információkat nyújt a befektetőknek. Hosszú távon a vállalat a szilárd ESG alapok kiépítésére, a munkatársak képességeinek fejlesztésére és az összes alkalmazott számára szervezett mélyreható ESG képzésekre fog összpontosítani.

Tekintettel arra, hogy az ESG lesz az „útlevél” a vállalkozások számára a megrendelések fenntartásához és a márkaimázs javításához a következő 5-10 évben, a Meey Group kezdeti lépései proaktivitást és stratégiai jövőképet mutatnak, összhangban a globális trendekkel és Vietnam fenntartható fejlődési orientációjával.

Forrás: https://nongnghiepmoitruong.vn/meey-group-khoi-dong-hanh-trinh-esg-tu-nhung-buoc-dicot-loi-d788779.html