Az önkéntes társadalombiztosítási politika terjesztése a szabadúszók körében

A törvény egyik áttörése, hogy a nyugdíjhoz szükséges minimális időszakot 20 évről 15 évre csökkenti. Ez a változás nemcsak az időskori felhalmozási időszakot lerövidíti, hanem lehetőségeket is teremt azok számára, akik részt vettek a társadalombiztosításban, de félúton abbahagyták vagy későn csatlakoztak.

Huynh Viet Quoc úr (An Cuu kerület, Hue város) története tipikus példa erre. Miután több mint 14 évig dolgozott egy textilipari vállalatnál a Phu Bai Ipari Parkban, Quoc úr felmondott, hogy vállalkozást indítson. 14 év és 4 hónapnyi társadalombiztosítási járulékfizetéssel szinte esélye sem volt a nyugdíjra. Az új biztosítás értelmében azonban, ha csak néhány hónapig vesz részt az önkéntes társadalombiztosításban, Quoc úr jogosult lesz nyugdíjra, amikor eléri a korhatárt. „Korábban azt terveztem, hogy azonnal visszavonom a társadalombiztosításomat, de miután tájékoztattak az új biztosításról, meggondoltam magam. A havi nyugdíj továbbra is biztonságosabb és stabilabb a jövőre nézve” – osztotta meg Quoc úr.

A 2024-es társadalombiztosítási törvény nemcsak kedvezőbb feltételeket teremt a nyugdíjellátásokhoz, hanem anyasági ellátást is biztosít az önkéntes társadalombiztosítási résztvevőknek – amely korábban csak a formális szektorban dolgozókra vonatkozott. Az új szabályozás szerint azok az önkéntes társadalombiztosítási résztvevők, akik a szülést megelőző 12 hónapban 6 hónapig fizettek, gyermekenként 2 millió VND anyasági ellátásban részesülnek, amelyet az állami költségvetés fizet.

Azok, akik elérik a nyugdíjkorhatárt, de nem jogosultak nyugdíjra vagy szociális ellátásra, és nem vonják vissza azonnal a társadalombiztosításukat, a társadalombiztosítási járulékuk befizetésének évei alapján havi juttatást kapnak. Bár a havi juttatás nem magas, a kedvezményezett ingyenes egészségbiztosítási kártyát is kap, hozzájárulva a veszélyeztetett csoportokba tartozó idősek védelméhez.

Nguyen Viet Dung úr, a XX. régió társadalombiztosítási igazgatója megerősítette: „A 2024. évi társadalombiztosítási törvény egyértelműen bizonyítja a párt és az állam azon politikáját, hogy kiterjeszti a társadalombiztosítási politikát minden alanyra, különösen az informális munkaerőre. A jogosultsági feltételek csökkentése, a juttatások bővítése, a pénzügyi támogatás növelése – mind arra törekszik, hogy az embereket proaktív részvételre ösztönözze.”

További pozitívum, hogy az állami költségvetésből származó önkéntes társadalombiztosítási járulékok támogatásának szintje továbbra is megmarad. Konkrétan a szegény háztartások 30%-ban, a közel szegény háztartások 25%-ban, az egyéb csoportok pedig 10%-ban részesülnek támogatásban. Ez jelentős pénzügyi ösztönző a szabadúszók bizonytalan jövedelme esetén.

A XX. régió társadalombiztosításának statisztikái szerint 2025 júniusában Hue városában több mint 23 700 ember vett részt önkéntes társadalombiztosításban, ami közel 58%-ot tett ki a vietnami társadalombiztosítás által meghatározott tervnek. Ez a szám azt mutatja, hogy az emberek tudatossága fokozatosan változik, különösen akkor, ha a kommunikációs munkát számos formában, például konferenciákon, kiscsoportos kommunikáción, szakpolitikai párbeszéden stb. keresztül fokozzák.

Dung úr szerint annak érdekében, hogy továbbra is vonzzák a szabadúszó munkavállalókat az önkéntes társadalombiztosításba, az egység a következő időszakban propagandamunkát fog folytatni a 2024-es társadalombiztosítási törvény új pontjaival kapcsolatban, hatékonyan hozzájárulva a lakosság hosszú távú és fenntartható társadalombiztosítási ellátásainak biztosításához. Különösen a közvetlen kommunikációs formákra összpontosít, mint például konferenciák szervezése, politikai konzultációk, közvetlen párbeszédek és versenyek... Az olyan csatornákat is hatékonyan használják, mint az Egyablakos Ügyosztály, a Hue Városi Foglalkoztatási Szolgálat, az Elektronikus Információs Portál és a közösségi hálózatok.

A 2024-es társadalombiztosítási törvény úttörő változásainak és a kommunikációs erőfeszítéseknek köszönhetően az önkéntes társadalombiztosítás fenntartható társadalombiztosítási eszközzé válhat, amely jövőbeli stabilitást hoz a szabadúszó munkavállalók számára.

Cikk és fotók: Khanh Thu

Forrás: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/mo-rong-co-hoi-an-sinh-tu-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-155321.html