
Pincérek dolgoznak egy kávézóban Ho Si Minh-városban - Fotó: HP
A születési arány csökkenése nem csak Vietnamra jellemző.
A július 11-i, a Népesedési Világnap alkalmából tartott tüntetésen Dao Hong Lan egészségügyi miniszter kijelentette, hogy Vietnam olyan komoly kihívásokkal néz szembe, mint a történelem legalacsonyabb születési aránya, a születéskor egyre súlyosbodó nemi egyensúlyhiány és a gyorsan öregedő népesség.
Ezek a tényezők közvetlenül befolyásolják az ország fenntartható fejlődését. A csökkenő születési ráta a népesség elöregedéséhez vezető három fontos tényező egyike (a megnövekedett várható élettartam és a migráció mellett). Ez nemcsak demográfiai kérdés, hanem egy ország társadalmi és gazdasági stabilitását is érintő probléma is.
A csökkenő születési arány problémája nem csak Vietnamra jellemző. Az ENSZ szerint az átlagos globális születési arány több mint a felére csökkent az 1960-as évekhez képest, és a legtöbb országban mára a „reprodukciós szint” (2,1 gyermek nőnként) alatt van.
Az Egyesült Nemzetek Népesedési Alapjának (UNFPA) jelentése szerint 14 megkérdezett országban a reproduktív korú felnőttek közel 20%-a gondolja úgy, hogy nem lesz képes annyi gyermeket vállalni, amennyit szeretne.
Az ok nem fiziológiai problémákban rejlik, hanem külső akadályokban, mint például a pénzügyi és orvosi korlátok, valamint a világ változásaival kapcsolatos szorongás.
Felkészülés az elöregedő vietnami társadalomra
Giang Thanh Long professzor, a Nemzeti Gazdaságtudományi Egyetem docense és a népesség és a társadalombiztosítás kutatója a Tuoi Tre Online- nak nyilatkozva kijelentette, hogy a népesség öregedésének megvitatásakor az elsődleges kérdés a jelenlegi idősek és a jövőbeli idősek egyértelmű megkülönböztetése, mivel minden csoportnak eltérő jellemzői vannak, és eltérő megközelítést igényel.
Ennek megfelelően a jelenlegi idős népesség (80 évesek és idősebbek) egy olyan generáció, amely megtapasztalta a háborút, nélkülöző körülmények között élt, és nem rendelkezett a ma elérhető nyugdíjbiztosítási programokhoz való hozzájáruláshoz szükséges eszközökkel.
Ezért jogos, hogy szociális juttatásokban részesüljenek, és az államnak és a társadalomnak felelőssége gondoskodni róluk, biztosítva jövedelmük biztonságát és egészségük védelmét.
Eközben a fiatalabb, 30-as és 40-es éveiben járó generációnak kedvezőbb feltételei vannak arra, hogy felkészüljön a jövőbeli idősek fogadására. Van munkájuk, jövedelmük, és lehetőségük van részt venni a társadalombiztosításban, a megtakarításokban és az egészségügyi ellátásban.

Egy idős ember Hanoiban sportol - Fotó: NGUYEN BAO
Long professzor és kutatócsoportja által 2019-ben végzett felmérés szerint sok 30-as éveiben járó ember úgy gondolja, hogy „az öregség még messze van”, míg a 40-es és 44-es éveiben járó emberek aggódni kezdenek a jövedelem, az egészség, a megtakarítások stb. miatt.
Ahhoz, hogy proaktívan és biztonságosan beléphessenek az idősek életébe, biztosítékra van szükségük a foglalkoztatáshoz, stabil jövedelemhez, a társadalombiztosításban és az egészségbiztosításban való részvételhez, valamint megtakarítási szokások kialakításához és mind a fizikai, mind a mentális egészség megőrzéséhez.
„A megfelelő eszközök, irányelvek és kommunikáció nélkül nagyon nehéz a fiatalok számára, hogy proaktívan felkészüljenek az öregkorra. Vagyis most kell „felébresztenünk” a fiatalabb generációt, hogy tisztában legyenek azzal, mit kell tenniük, mielőtt megöregszenek” – osztotta meg Long professzor.
Ez még fontosabbá válik, mivel az előrejelzések szerint 2045-re Vietnámban körülbelül 26,4 millió idős ember (60 éves és idősebb) él majd. Ugyanakkor a munkaerő mérete általában csökken.
A munkaerő minőségének javítását és a termelékenység növelését célzó átalakulás nélkül Vietnamnak nehézséget okozhat, hogy elérje a magas jövedelmű országgá válás célját.
Dwight Perkins professzor (Harvard Egyetem) és Dr. Vu Thanh Tu Anh, a Fulbright School of Public Policy and Management docensének számításai szerint a 2019-2030 közötti időszakban Vietnam GDP-jének 5%-os növekedéséhez a teljes tényezőtermelékenységnek (TFP) átlagosan évi 2,4%-kal kell növekednie. 7%-os GDP-növekedés esetén a TFP 4%-os növekedésére van szükség, ami a jelenlegi helyzethez képest szintén magas szint.
A gazdasági növekedési céllal kapcsolatban Dr. Tu Anh elemzése szerint Vietnam munkaerő-állománya körülbelül 20 évvel ezelőtt átlagosan évi 2%-kal nőtt. Ez a szám azonban mára csak körülbelül 0,5%, és várhatóan tovább csökken az elöregedő népesség miatt.
A munkaerő csökkenésének kompenzálásához Vietnamnak növelnie kell a teljes tényezőtermelékenységét (TFP), és ez számos tényezőtől függ.
Forrás: https://tuoitre.vn/muon-tang-truong-nhanh-viet-nam-phai-chuan-bi-cho-gia-hoa-dan-so-som-20250711175023665.htm






Hozzászólás (0)