Javítsa a munkavállalók tanácsadásának és állásajánlatainak minőségét

A munkaerő-kínálat és -kereslet közötti kapcsolat megerősítése érdekében a Can Tho Városi Foglalkoztatási Szolgálat (DVVL) számos innovatív megoldást vezetett be egyidejűleg a munkaerő-piaci tanácsadás és -közvetítés területén. Különösen az álláskeresőkre és a betöltetlen állásokra vonatkozó információk gyűjtésére összpontosít a munkaerőpiaci előrejelzések kiszolgálása érdekében; a munkaközvetítési tevékenységek gyakoriságának, professzionalizmusának és minőségének javítására... hogy segítsen a munkavállalóknak megfelelő munkahelyet találni.

Változatos munkakörök

A termelés bővítésének szükségességét kielégítendő a Duy Tan Recycled Plastic Joint Stock Company ( Long An tartomány) folyamatosan közzétesz toborzási információkat és állásbörzéken vesz részt jelöltek felkutatása érdekében. Tran Thi My Ai, a Duy Tan Recycled Plastic Joint Stock Company HR munkatársa elmondta: „Jelenleg a vállalat 100 általános munkást keres a következő pozíciókban: termelési munkások, raktári munkások, targoncavezetők. A felvételhez szükséges követelmények a munkaképes korú, szorgalmas, körültekintő, 12 órás műszakban dolgozó munkavállalók. A termelési munkás pozíció átlagos jövedelme körülbelül 10 millió VND/fő/hó, heti 2 pihenővel. A munkavállalókat ebéddel és köretekkel is támogatják, teljes mértékben részt vesznek a társadalombiztosításban, az egészségbiztosításban, a munkanélküli-segélyben, és bónuszrendszerben részesülnek szabadság, temetés, utazás esetén... A vállalat különösen körülbelül 4 millió VND értékű szállást is támogat a távol élő munkavállalók számára, kizárólag az első 50 munkás számára, aki munkát kap.”

A Dat Phuong Nam Részvénytársaság (a Tra Noc 1 Ipari Parkban, Can Tho városában) 500 képzetlen munkavállalót keres. Lam Thi Cam Van, a Dat Phuong Nam Részvénytársaság alkalmazottja elmondta: „A vállalatnál dolgozó képzetlen munkavállalók ingyenes szakképzésben és ebédtámogatásban részesülnek, munkaszerződést kötnek, és a szabályozásoknak megfelelően társadalombiztosítási járulékot is fizetnek. A fizetést a termékek alapján számítják ki, legalább 6,5 millió VND/fő/26 munkanap értékben. Az év végén a munkavállalók egyhavi átlagfizetést is kapnak.”

Munkások keresnek álláslehetőségeket a Can Tho Városi Közszolgálati Központban.

A Can Tho Városi Foglalkoztatási Szolgálat toborzási információi szerint 2025 augusztusától napjainkig több mint 90 vállalatnak és egységnek van szüksége munkavállalókra a városon belül és kívül, és több ezer betöltetlen álláshelyre. Konkrétan a Minh Phu - Hau Giang Seafood Joint Stock Company-nak 1000 általános munkást, a Lac Ty II Company Limited-nek 1000 általános munkást, a Highland Dragon Company Limited-nek pedig 200 munkást kell felvennie... A Can Tho Városi Foglalkoztatási Szolgálat kapcsolatán keresztül számos munkavállalóval interjút készítettek, és megfelelő állást találtak.

Kapcsolódási erőfeszítések

A Can Tho Városi Foglalkoztatási Szolgálat nemrég szervezett egy találkozót a munkaadókkal. Az eseményen 3 vállalkozás vett részt a toborzásban, közel 560 betöltetlen álláshellyel. A minőségi céloknak, a juttatásoknak és a kielégítő jövedelmi szintnek köszönhetően kedvező feltételeket teremtett az alkalmazottak és a végzős hallgatók számára a megfelelő munkahely megtalálásához; a munkanélküli segélyben részesülő alkalmazottak hamarosan visszatérhetnek a munkaerőpiacra.

Nguyen Dinh Minh Hoai úr a Can Tho város Vi Tan kerületéből elmondta: „Elmentem dolgozni, de a munka nem volt megfelelő. Mivel tapasztalattal rendelkezem a szupermarketek kiskereskedelmi csatornáinak irányításában, azért jöttem az eseményre, hogy találkozzak a munkaadókkal, és olyan munkát találjak, amely megfelel az erősségeimnek. A Can Tho Városi Közszolgálati Központ kapcsolatán keresztül gyorsan találtam egy megfelelő állást, amire jelentkezhettem.”

A toborzó vállalkozások és az alkalmazottak közötti hídként a Can Tho Városi Foglalkoztatási Szolgálat az utóbbi időben számos innovatív megoldást vezetett be a munkakeresési és bemutatási tevékenységek terén. 2025 eleje óta a Központ 17 napos találkozót szervezett a munkáltatókkal; regionális foglalkoztatási központokkal együttműködve 2 online állásbörze szervezését szervezte meg a Mekong-deltában, a délkeleti régióban, valamint a szomszédos tartományokban és városokban 2025 első és második negyedévében; 6 állásbörze és 12 állásbörze szervezését koordinálta. Ezenkívül a Központ 31 állásbörzét szervezett heti Job Cafe-kban, hogy hidat teremtsen az alkalmazottak számára az álláskereséshez.

A központ szoros kapcsolatokat épít ki a vállalkozásokkal, proaktívan felméri a városon belüli és kívüli vállalkozások toborzási igényeit; koordinálja a munkaerőpiaci helyzet kutatását, előrejelzését és értékelését; fenntartja a Foglalkoztatási Szolgáltatások Központja, az iskolák és a vállalkozások közötti háromoldalú megállapodások végrehajtását a diákok munkahelyteremtése érdekében... Ezenkívül a Városi Foglalkoztatási Szolgáltatások Központja elősegíti a propagandamunkát; támogatja a konzultációt és válaszol a munkavállalók kérdéseire számos ingyenes információs csatornán keresztül: e-mail, közösségi oldalak, Facebook, Zalo, Can Tho Állásinformációs Portál, telefonközpont...

A Városi Foglalkoztatási Szolgálat megoldásain és tanácsadási tevékenységein keresztül egyre hatékonyabbá válik a munkahelyek összekapcsolása az alkalmazottak és a vállalkozások között. 2025 elejétől napjainkig a Can Tho Városi Foglalkoztatási Szolgálat több mint 146 000 embernek nyújtott munkaügyi tanácsadást, foglalkoztatáspolitikát és szakképzést (elérve az éves terv 78,73%-át); közel 14 750 embernek teremtett belföldi és külföldi munkahelyeket; több mint 1500 ember számára biztosított belföldi munkaerőt (elérve az éves terv 83,96%-át); és közel 820 ember számára biztosított külföldi munkaerőt (meghaladva az éves terv 63,2%-át).

Cikk és fotók: KIEN QUOC

Forrás: https://baocantho.com.vn/nang-cao-chat-luong-tu-van-gioi-thieu-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-a191151.html