A nők szerepének erősítése a tudományban és a technológiai fejlesztésben

Növényfajták kutatása a Mezőgazdasági Biológiai Intézetben (Vietnami Nemzeti Mezőgazdasági Akadémia). (Fotó: KHÁNH AN)

Az eredmények mellett azonban a női tudósok még mindig számos nehézséggel és kihívással néznek szembe, amelyeket azonosítani kell ahhoz, hogy mielőbb megfelelő megoldásokat javasolhassanak, és ösztönözzék a „világ felét” a tudomány és a technológia kutatásához és fejlesztéséhez való aktívabb hozzájárulásra, amely kulcsfontosságú terület az új korszakban a párt és az állam részéről különös figyelmet kap.

Büszke hozzájárulások

Dr. Nguyen Quoc Sinh, a Vietnámi Társadalomtudományi Akadémia Történettudományi Intézetének munkatársa megjegyezte, hogy a tudományban dolgozó nők gyakran két párhuzamos világban élnek: az egyik a tudás világa, a másik a kötelességek világa. E két világ között folyamatosan váltaniuk kell a kutatói szerepeket anya, feleség és gyermek szerepekké, életük megállás nélküli ritmusában. Annak ellenére, hogy sokféle szerepben „szaggatják” magukat, a tudományos munkában részt vevő nők száma nemcsak Vietnámban, hanem világszerte is egyre növekszik.

Egy nemrégiben megrendezett mesterséges intelligenciával foglalkozó konferencián a Vietnami Tudományos és Technológiai Akadémia szakértője adatokat szolgáltatott a tudományos kutatást végző nőkről több országban, köztük Vietnamban is.

Például Németországban a tudósok 14%-a nő, az Európai Unióban 33%, Japánban 15%, Dél-Koreában pedig 18%. Néhány délkelet-ázsiai országban a női tudósok aránya meglehetősen magas, Thaiföldön és a Fülöp-szigeteken akár az 52%-ot is elérheti. Malajziában és Vietnámban a tudományos tevékenységekben részt vevő nők aránya megközelítőleg megegyezik a férfiakéval.

Számos női tudós vált az ország tudományának büszkeségévé, akik számos fontos tudományos díjat nyertek el belföldön és külföldön. Különösen figyelemre méltó a Kovalevszkaja-díj, amelyet a fejlődő országokból származó nők kapnak, akik kiemelkedő hozzájárulást tettek a tudomány és a technológia területén.

Néhány tipikus női tudós közé tartozik Dr. Nguyen Minh Tan docens (Hanoi Tudományos és Technológiai Egyetem), aki hozzájárult a vietnami mezőgazdasági termékek színvonalának emeléséhez; Dr. Nguyen Thi Tram docens (Vietnami Mezőgazdasági Akadémia) a rizsnemesítéssel, különösen a hibridrizsszel kapcsolatos kutatásairól híres. Ho Thanh Van docens (Ho Si Minh-városi Természeti Erőforrások és Környezetvédelmi Egyetem) 2000-ben az Asian Scientist magazin által a 100 legjobb tipikus tudós közül a 23 közé került. Nguyen Thuc Quyen professzor a világ legtöbbet idézett anyagtudományi kutatója, az Amerikai Mérnöki Akadémiára megválasztott első vietnami nők egyike...

És számos más neve is van kiemelkedő női tudósoknak, például gyönyörű virágok, amelyek színt és illatot adnak az ország tudományos kertjének.

A tudományos és technológiai fejlesztés, az innováció és a digitális átalakulás áttöréseiről szóló, 2025. január 13-i országos konferencián To Lam főtitkár megerősítette: „Azzal a céllal, hogy 2030-ra modern iparosodott, 2045-re pedig fejlett, magas jövedelmű országgá váljunk, a tudományt és a technológiát, az innovációt és a digitális átalakulást kulcsfontosságú hajtóerőknek kell tekintenünk.” Így a tudás korában nem feledkezhetünk meg az emberiség intelligenciájának feléről, azaz a nőkről, akik között számos tehetséges ember „várja, hogy megnyíljon”.

Nehézségek, kihívások és megoldások

Dr. Pham Thi Xuan Nga, a Vietnámi Társadalomtudományi Akadémia Társadalomtudományi Intézetének Közép- és Közép-felföldi Fiókjának igazgatóhelyettese elmondta, hogy a tudományos kutatásban a nők még mindig számos nehézséggel szembesülnek a férfiakhoz képest. Az első a hagyományos társadalmi és kulturális akadály. A férfiak nők feletti felsőbbrendűségének fogalma még mindig gyakori a közösségben, ami miatt a nők elveszítik fejlődési lehetőségeiket. A karrier és a család egyensúlyának megteremtése mindig nehéz kihívás a női tudósok számára.

A női tudósokra vonatkozó javadalmazási politikák továbbra is korlátozottak, miközben a technológiai korban a nők kiélezett versennyel néznek szembe az időért és a kutatási termékekért. Ezek a tényezők magyarázzák, hogy a tudományos kutatásban részt vevő nők aránya miért magas, majdnem megegyezik a férfiakéval, de a termékek és a kutatási munkák száma alacsonyabb.

Dr. Quach Thi Ngoc An docens (Központi Művészeti Oktatási Egyetem) rámutatott egy valóságra, amellyel a helyi terepmunka során, kutatási anyagok gyűjtése során szembesült. Számos kulturális ereklye még mindig tiltja a nők belépését bizonyos szent területekre, például a falu közösségi házának hátsó palotájába, a templom fő istentiszteleti területére vagy a mauzóleum tiltott területeire. Bár a kutatók világos bemutatkozó dokumentumokat és kutatási felszereléseket hoznak magukkal, sokszor megtagadták tőlük a belépést az istentiszteleti területre, vagy arra kényszerítették őket, hogy „távolról álljanak és figyeljék”, mert... nők. Az olyan ősi fogalmak, mint a „nők negatív energiával rendelkeznek”, a „szent templomokba nem léphetnek be a nők”, még mindig léteznek, ami nehézséget okoz a női tudósoknak.

A női tudósok képzése abban az értelemben is kiegyensúlyozatlan, hogy az etnikai kisebbségek gyermekei közül származó női tudósok száma jelenleg „az ujjaikon megszámolható”. A korai felismerési és támogató mechanizmusok, az inspiráló példaképek és a támogató akadémiai ökoszisztéma hiánya azt jelenti, hogy számos potenciális kutatási emberi erőforrásról „szalasztunk el”.

Egy minőségi női tudósokból álló csapat felépítéséhez konkrét és konkrét ösztönző politikákra van szükség. Egyes szakértők egy Tudományos és Technológiai Alap létrehozását javasolják a női tudósok számára. Dr. Nguyễn Quốc Sinh megjegyezte, hogy az olyan nemzeti tudományos és technológiai díjakban, mint a Ho Si Minh-díj és az Állami Díj, a díjat elnyerő női tudósok száma még mindig nagyon kis arányt tesz ki.

Ezért szükséges az elismerés formáinak diverzifikálása, és speciális díjak létrehozása a nők számára, hogy elismerjék a nők erőfeszítéseit a munka és a család közötti kettős akadály leküzdésében. Meg kell határozni a nők által vezetett témák minimális arányát, és létre kell hozni egy alapot a szülési szabadság után az akadémiai pályára visszatérő női tudósok támogatására (visszatérési támogatások). Intézményekre és humanitárius kutatási környezetre van szükség, hogy a nők elvégezhessék a családi munkát és kreatívak is lehessenek.

Dr. Ro-Dam Thi Bich Ngoc, a Vietnámi Társadalomtudományi Akadémia Szociológiai és Pszichológiai Intézetének munkatársa elmondta, hogy itt az ideje, hogy a női tudósok, különösen az etnikai kisebbségekhez tartozók fejlesztését stratégiai feladatnak tekintsük a nemzeti humánerőforrás-fejlesztésben. Szükséges olyan ösztöndíjpolitikákat és programokat kidolgozni, amelyek célja a női tehetségek korai felismerése, elsőbbséget biztosítva a hátrányos helyzetű területekről származó női hallgatóknak, segítve őket abban, hogy jobb képzési környezethez jussanak a természettudományok, a technológia, a mérnöki tudományok és a matematika (STEM) területén.

Egyetemi és posztgraduális szinten létezik egy „szponzorációs” mechanizmus a kutatás és a karrierfejlesztés irányítására. Erősíteni kell a kommunikációt az etnikai kisebbségekhez tartozó női értelmiségiek példaképeiről, hogy ők is példaképekké válhassanak, és inspirálhassák a jövő generációit. Amikor egy Xo Dang, Ba Na, Gia Rai, H'Mong, Dao vagy E De etnikai csoportból származó lány tudóssá válhat, nemcsak tudást hoz a közösségbe, hanem élő bizonyítéka is az oktatás és a nemek közötti egyenlőség erejének. Ezeknek a nőknek a gondozása befektetés a régió, a terület és az egész ország fenntarthatóságába, ahol a tudomány nemcsak tudás, hanem a jövőbe vezető út is.

BINH NGUYEN TRANG

Forrás: https://nhandan.vn/nang-cao-vai-tro-cua-phu-nu-trong-phat-trien-khoa-hoc-cong-nghe-post916551.html