
Számos olyan technikai kezdeményezéssel, amelyek több tízmilliárd dong profitot hoztak a vállalatnak, valamint a megosztás, a felelősségvállalás és az együttérzés szellemével Nguyen Thi Dung asszony hozzájárult egy modern, dinamikus, kreatív és bátor vietnami nő képének ábrázolásához a munkában és a termelésben.
Az innovációs mozgalom élén
Dung asszony 1979-ben született Uy No községben ( Hanoi ). Közvetlenül a középiskola elvégzése után a Canon Vietnam Limited Liability Company-nál kezdett dolgozni. Kitartó erőfeszítéseinek és progresszív szellemének köszönhetően fokozatosan éretté vált, és jelenleg a 2. számú összeszerelési osztály vezetőhelyettese – ez a pozíció magas szintű szakértelmet és szilárd vezetői készségeket igényel.
Dung asszony napi munkájában mindig példaértékű, elkötelezett és aprólékos vezető. A gyártásirányítástól a szakképzésen, a villamos biztonsági ellenőrzésen és a feladatok kiosztásán át a gyártósoron felmerülő problémák kezeléséig minden szakaszt aprólékosan felügyel, biztosítva a legmagasabb szintű haladást és termékminőséget.
Dung asszony nemcsak jól látja el vezetői szerepét, de a vállalat kreatív munkaerő-emulációs mozgalmának „tüzetet gyújt” is. Innovatív gondolkodásmódjával, felelősségtudatával és elkötelezettségével számos olyan műszaki fejlesztési megoldással állt elő, amelyek kiemelkedő eredményeket hoztak.
Tipikus példa erre a munkaerő-hatékonyság javítására irányuló kezdeményezés, amely több mint 1,3 millió USD (ami 30,9 milliárd VND-nek felel meg) megtakarítását segítette a vállalatnak. Egy másik kezdeményezése, az intelligens kézbesítési módszerek fejlesztése, évi 2,6 milliárd VND hatékonyságnövekedést eredményez. Ezenkívül a képzési területek fejlesztésére irányuló megoldás hozzájárul a munkavállalók készségeinek fejlesztéséhez, miközben évi mintegy 1,1 milliárd VND képzési költségeket takarít meg. Kezdeményezései nemcsak gazdasági előnyökkel járnak, hanem pozitív változásokat is hoznak a munkakörnyezetben, a termelékenység javításától a hibák csökkentésén át a biztonságos, tudományos és professzionális munkakultúra kiépítéséig.

Ezek a kiemelkedő hozzájárulások segítették Dung asszonyt abban, hogy elnyerje a 2022-es Canon Global Innovation Gold Award díjat – egy áttörő megoldásokért járó díjat. Ugyanebben az évben megtiszteltetés érte, hogy megkapta a Hanoi Ipari és Exportfeldolgozó Zónák Szakszervezetének „Innováció és Kreativitás” érdemoklevelét. 2023-ban továbbra is „Kiváló Tőkeipari Nő” és „Innovatív Tőkeipari Munkavállaló és Köztisztviselő” díjakat kapott.
Figyelemre méltó, hogy 2025-ben Nguyen Thi Dung asszonyt az ország 10 legkiemelkedőbb női szakszervezeti tagja közé választották, és megkapta a „Dinamikus, Kreatív, Felelősségteljes Női Szakszervezeti Tag” díjat - ezt a díjat a Vietnami Általános Munkásszövetség ötévente adományozza, elismerve a kiemelkedő női szakszervezeti tisztviselőket országszerte.
Elkötelezett női szakszervezeti tisztviselő
Termelésvezetői szerepe mellett Nguyen Thi Dung asszony 2012 óta belső előadóként is dolgozik a gyárban. Minden évben közvetlenül 500-1000 új munkavállalót képez ki; ugyanakkor soft skilleket és vezetői készségeket ad át a csapatvezetőknek és a helyetteseiknek. Közelségével és őszinteségével mindig segíti a diákokat a könnyű elsajátításban, felébreszti a tanulási szenvedélyüket és az együttműködés szellemét a munkában.
Dung asszony megosztotta: „Számomra a munka nemcsak szenvedély, hanem büszkeség is arra, hogy egy professzionális, tisztességes és opportunista környezetben dolgozhatok. Különösen a japán emberekkel való közös munka segít sok mindent tanulni, a precizitástól és a fegyelemtől kezdve az állandó tanulás szelleméig.”
Dung asszony több mint 10 éve tagja a vállalat szakszervezetének végrehajtó bizottságának, és mindig aktívan tanácsot adott és megvalósított olyan tevékenységeket, amelyek a szakszervezeti tagok anyagi és lelki életének megőrzését szolgálják, a nehéz helyzetben lévő munkavállalók támogatásától kezdve a Tetnek adott ajándékokon át a kulturális és sporttevékenységek szervezéséig és a közösség összefogásáig. Számára minden egyes megosztás a humánus, egységes és boldog munkakörnyezet megteremtésének egyik módja.
Több mint két évtizednyi Canon Vietnamnál végzett munka után Nguyen Thi Dung asszony továbbra is egy egyszerű, mégis mély életfilozófiát vall: „Mindig törekedj az egyensúlyra, folyamatosan tanulj és fejleszd magad. Élj és dolgozz hálával és pozitivitással; és mindig fejleszd a kapcsolataidat a munkahelyeden és az életben.”

Nguyen Thi Dung, a High-Tech Parkok és Ipari Parkok Szakszervezetének elnöke, a példaértékű szakszervezeti tag, Nguyen Thi Dung példájáról beszélve elmondta, hogy a műhelyvezetői pozíciótól kezdve a vezető menedzseren át a több mint 1000 munkást felügyelő 2. összeszerelési osztály vezetőhelyetteséig Dung mindig is vezetői rátermettséget mutatott az ipari termelési környezetben. Ő a „mozdony” a termelés fejlesztéséért és innovációjáért folytatott mozgalomban, közvetlenül megvalósítva több tízmilliárd VND értékű kezdeményezések sorozatát; segítve a termelékenység növelését, a költségek csökkentését és a munkavállalók munkakörülményeinek javítását.
Dung asszony nemcsak a közéleti ügyekben jártas, hanem a házimunkában is ügyes. Példamutató feleségként és anyaként, sportedző férjével két engedelmes és szorgalmas gyermeket neveltek fel. Családját a Hanoi Ipari és Exportfeldolgozó Zóna Szakszervezete évek óta „Kiváló Családként” ismeri el. 2025-ben továbbra is a Thuong falu (Dong Anh község) Női Egyesületének alelnökévé választották.
Dung asszony a vietnami dolgozó nők új korszakbeli imázsának megtestesítője: dinamikus, kreatív, professzionális és elkötelezett. Állandó erőfeszítéseivel hozzájárult a női munkavállalók imázsának szépítéséhez a fővárosban az ország iparosodásának és modernizációjának időszakában.
Forrás: https://baotintuc.vn/nguoi-tot-viec-tot/nang-luong-tich-cuc-va-tinh-than-sang-tao-tu-mot-nu-cong-doan-vien-xuat-sac-20251013133005540.htm
Hozzászólás (0)