Az NKB 19 280 milliárd VND-ra növelte az alaptőkét

A tőkeemelés segíti az NCB-t abban, hogy fokozatosan befejezze szerkezetátalakítási tervét és új stratégiát valósítson meg, amelynek célja, hogy Vietnam vezető modern digitális bankjává váljon.

Tűzz ki kihívást jelentő célokat, készülj fel a nagy lépésekre

Az NCB immár harmadik alkalommal emelte meg tőkéjét négy egymást követő évben, ezzel is bizonyítva eltökéltségét a jóváhagyott szerkezetátalakítási terv határidő előtti befejezése iránt.

2024 júniusában az NCB lesz az első hitelintézet, amely befejezi a szerkezetátalakítási terv kidolgozását és jóváhagyását az Ernst & Young (E&Y) LLC - a világ 4 legnagyobb tekintélyű tanácsadó cégének egyike a banki szerkezetátalakítás területén - és a KPMG - a piac vezető, tapasztalt és tekintélyes tanácsadó partnere - tanácsaival.

A szerkezetátalakítási terv ütemtervében szereplő megoldások szinkron végrehajtásának köszönhetően az NCB mindössze 6 hónappal később pozitív eredményeket ért el: a fennálló eszközök visszaszerzése és kezelése elérte a szerkezetátalakítási terv célértékének 130%-át; a céltartalékképzés és a felhalmozott kamatok értékesítése közvetlenül a 2024 decemberében végrehajtott, közel 11 800 milliárd VND-re történő alaptőke-emelés után befejeződött, az szerkezetátalakítás előtti nyereség pedig magasabb a tervezettnél.

A szerkezetátalakítási terv végrehajtásával párhuzamosan a bank a világ vezető stratégiai tanácsadó partnerével is együttműködött egy új stratégia kidolgozásában és erőteljes megvalósításában, amelynek hosszú távú víziója és törekvése, hogy a legjobb pénzügyi szolgáltatásokat és megoldásokat nyújtó bankká váljon az elit számára; egy új NCB, amely kiváló banki élményeket nyújt innovatív és kreatív gondolkodásmódjával, a pénzügyi szolgáltatási innováció központja, úttörő szerepet játszik a legfejlettebb technológiai platformon alapuló termékek és szolgáltatások fejlesztésében, társadalmilag felelős bankká válik, hozzájárulva az NCB által szolgált közösség fenntartható fejlődéséhez. A teljes rendszer erőteljes részvételével az NCB pozitív eredményeket ért el az új stratégia megvalósításának első évében.

A 2025-ös évbe lépve az NCB számos fejlesztést hajtott végre termékeiben, szolgáltatásaiban, folyamataiban, valamint elkötelezett az üzleti innováció iránt, és már az év első 6 hónapjától kezdve kiemelkedő növekedést produkált. A 2025-ös év első 6 hónapjában az NCB adózott eredménye meghaladta a 462 milliárd VND-t, ami meredek növekedés a 2024-es év azonos időszakában elért 6 milliárd VND-hez képest.

A teljes eszközérték 2025. június 30-án meghaladta a 144 054 milliárd VND-t, ami 21,6%-os növekedést jelent 2024 végéhez képest, és meghaladja a 6,3%-ot a 2025-ös 135 500 milliárd VND-s tervhez képest. A március végén tartott éves közgyűlésen jóváhagyott 2025-ös tervhez képest az év első 6 hónapjában nyújtott ügyfélhitelek a kitűzött célt közelítik, elérve a 94%-ot, a teljes tőkemobilizáció pedig közel 1,4%-kal meghaladta a tervet. A rossz hitelek és az összes fennálló ügyfélhitel aránya jelentősen csökkent 2024 végéhez képest. A bank a digitalizációt is alkalmazta a hitelezési munkában, hogy gyors, egyszerű és kényelmes élményt nyújtson az ügyfeleknek.

Átfogó kapacitás bővítése, eltérő értékek teremtése az új korszakban

Köztudott, hogy ez az NCB harmadik tőkeemelése négy egymást követő évben (2022-2025). Egy szerény méretű kis bankból az NCB folyamatosan „óriási mértékben” növelte tőkéjét, számos nagybankot megelőzve alaptőkéje tekintetében. Ez bizonyítja az NCB erős elkötelezettségét pénzügyi kapacitásának javítása iránt a biztonságos, hatékony működés és a fenntartható fejlődés célja érdekében. Ugyanakkor a befektetők bizalmát is bizonyítja a bank stratégiájában, fejlesztési ütemtervében és fényes jövőjében.

Az NCB Bank az elmúlt 4 évben átfogó rekonstrukción és belső erőnléti fejlesztésen esett át, és számos kiemelkedő eredményt ért el.

Ez a tőkeemelés egyben az NCB átalakulásának 4. évfordulóját is jelzi. Ennek megfelelően a bank átfogóan újjáépítette és megszilárdította belső erejét egy új, tapasztalattal, elkötelezettséggel, jövőképpel és tehetséggel rendelkező vezetői és végrehajtói csapat részvételével, ami erőteljes átalakulást hozott az NCB vezetői és végrehajtói kapacitásában, valamint új, hatékony és éles működési orientációkat és stratégiákat dolgozott ki. Az átalakulás első 2 évében az NCB-t azon bankok közé sorolták, amelyek humánerőforrás-csapattal rendelkeznek, különösen a vezető beosztású munkatársak gazdag tapasztalattal, szakmai képességekkel és vezetői képességekkel rendelkeznek a pénzügyi-banki piacon, és két egymást követő évben, 2023-2024-ben elnyerte a HRAA "Ázsia legjobb munkahelye" díját.

Az elmúlt 4 évben az NCB folyamatosan jelentős összegeket fektetett be infrastrukturális és technológiai megoldásokba átfogó digitalizációs kapacitásának fejlesztése érdekében, a kiváló és biztonságos digitális élmény biztosítása érdekében. Számos kulcsfontosságú technológiai és digitális transzformációs projektet vezettek be gyorsan és hatékonyan, elősegítve a bank azon képességének javítását, hogy megvédje a fontos adatok integritását az incidensek kockázataitól, valamint javítsa az információs rendszerek biztonságának és védelmének biztosítására, és az ügyfelek kiberbiztonsági kockázatokkal szembeni védelmének képességét.

A technológia támogatásával az NCB lenyűgözte ügyfeleit a termék- és szolgáltatási megoldások, valamint az ügyfélélmény „átalakulásával”. Ennek köszönhetően az ügyfelek egyre nagyobb bizalmat élveznek benne, amit a lenyűgöző ügyfél- és üzleti növekedési adatok is bizonyítanak az évek során folyamatosan. A bank új központját Hanoi központjában, egy kiváló helyre költöztette, optimalizálta hálózatát és korszerűsítette létesítményeit, hogy egyre kényelmesebb legyen az ügyfelek számára.

A pozitív változások az NCB egy új verziójának megjelenéséhez vezettek, amelyet a vásárlók egyre jobban megszeretnek, és amely segíti az NCB márka folyamatos márkaismertségének növekedését a Mibrand Vietnam értékelése szerint.

Azzal, hogy folyamatosan javítja pénzügyi kapacitását, az NCB elkötelezettséget mutat a folyamatos fejlesztés iránt, amelynek célja áttörést jelentő különbségek, innovációk és kreativitás megteremtése a nemzeti növekedés korszakában.

Forrás: https://baodautu.vn/ncb-tang-von-dieu-le-len-19280-ty-dong-d343341.html