Az egészségügyi szektorban körülbelül 40 ezer ápoló hiánya van.

Ápolók gondoskodnak a betegekről. (Fotó: PV/Vietnam+)

A WHO vietnami Egészségügyi Világszervezet szerint, ha nem növelik az ápolóképzésbe való befektetést, 2030-ra a vietnami egészségügyi szektor mintegy 40 000-50 000 ápoló hiányával szembesülhet.

Ahhoz, hogy az ápolói létszám egységes legyen, és jobban kielégítse az emberek egészségügyi szükségleteit, az egészségügyi ágazatnak 2-3-szor több ápolóra van szüksége, mint jelenleg.

A fenti információkat a Dan Tri Elektronikus Újság által a VinUni Egyetemmel együttműködve május 30-án Hanoiban szervezett „Ápolói szakma: Ne aggódjon a munkanélküliség miatt, a mesterséges intelligencia nem tudja helyettesíteni” című szemináriumon hangzották el.

A fizetés és a juttatások nem arányosak

A szemináriumon Luong Ngoc Khue docens, az Országos Orvosi Tanács alelnöke, az Orvosi Vizsgálatok és Kezelések Irányítása Osztályának ( Egészségügyi Minisztérium ) igazgatója elmondta, hogy jelenleg több mint 1400 állami kórház működik, és több mint 300 magánkórházban van vezető ápolók és ápolók rendszere, akik vezetői és ápolói munkát végeznek. Az ápolói létszám a vizsgáló és kezelő személyzet 70%-át teszi ki. Jelenleg azonban még mindig hiányzik az ápolói állomány.

„A minőség tekintetében a legtöbb kórház középszintű ápolókat alkalmaz, miközben a minőség javításának szükségessége az, hogy az ápolók 50-70%-a rendelkezzen főiskolai és egyetemi diplomával. Nálunk nincsenek ápolóprofesszorok vagy docensek, míg a szomszédos országokban, például Thaiföldön, van ápolói és ápolói gyakorlatot oktató tanárok csapata” – mondta Khue úr.

Az Orvosi Vizsgálati és Gyógyításirányítási Osztály igazgatója elemezte, hogy az ápolói szakma jelenlegi vonzereje nem megfelelő, mert a munka nehéz és fárasztó, de a fizetés és a juttatások nincsenek arányban a munkaerővel, a munkakörülmények javultak, de nem felelnek meg az igényeknek... Sok helyen még mindig nem értékelik megfelelően az ápolói munka szerepét. Ez azt mutatja, hogy még mindig sok a sötét folt az ápolói munka képében.

Luong Ngoc Khue docens - a Nemzeti Orvosi Tanács alelnöke, az Orvosi Vizsgálatok és Kezelések Irányításának Osztályának igazgatója (Egészségügyi Minisztérium). (Fotó: PV/Vietnam+)

„A frissen végzett ápolók kezdőfizetése mindössze 2,8 millió VND, és a közeljövőben ez a fizetés 3 millióra fog emelkedni. Ekkora fizetéssel ez nagyon nehéz. Jelenleg a kórházak autonómiát kapnak, az állami kórházakban az ápolók fizetése 2,5-szerese a legmagasabbnak, még a jó kórházakban is csak 6-7 millió. Másodszor, a magánegészségügy jelenleg is fejlődik, és elég magas, talán kétszeres fizetést fizet, így eltolódás van az állami és a magán között. Ez egy olyan kihívás, amely megköveteli a kórházaktól az innovációt, a kórházi díjaktól az összetevők költségéig tartó innovációt, az árak kiszámítását, beleértve az ápolási szolgáltatásokat is, amelyeket helyesen és elegendő mértékben kell kiszámítani ahhoz, hogy az ápolókat jobban tudják fizetni” – hangsúlyozta Mr. Khue.

Dr. Nguyen Hoang Long, a VinUni Egyetem Egészségtudományi Intézetének ápolási programjának igazgatója a jelenlegi ápolói képzésre utalva elmondta, hogy a VinUni 3 kurzuson képez ápolói alapképzést. A 4 éves képzési program a nemzeti képesítési keretrendszert és a világban bevett egyetemi szintű képzési gyakorlatot követi. A tanulmányok során a hallgatóknak számos lehetőségük van a kórházban való gyakorlatra. Jelenleg a VinUni összes ápolói alapképzésben részt vevő hallgatója a diploma megszerzése után felvételt nyer a Vinmec Nemzetközi Általános Kórházba.

Dr. Nguyen Hoang Long - az ápolási program igazgatója, Egészségtudományi Intézet, VinUni Egyetem. (Fotó: PV/Vietnam+)

Dr. Nguyen Hoang Long hangsúlyozta, hogy az elsőéves hallgatók képzése során, bár még csak harmadikosok voltak, az iskola szakértőket hívott meg, hogy egy hónapon keresztül az Egyesült Államokban, a Fulbright Ösztöndíjprogram keretében képezzék a hallgatókat a vizsgastratégiákra és az amerikai gyakorló bizonyítványvizsgára vonatkozó tartalomra. A cél az, hogy amikor a diákok részt kívánnak venni a világ egyik legnehezebb gyakorló bizonyítványvizsgáján, előre felkészüljenek, és ha sikeresen teljesítik ezt a vizsgát, képesek legyenek leküzdeni a még nehezebb vagy ugyanolyan nehéz vizsgákat a világ más országaiban.

Különösen, ha a VinUni Egyetemen ápolói tanulmányokat folytatnak, a szakmai képzés mellett a hallgatók mellékszakokat is tanulhatnak üzleti és adminisztrációs, természettudományos és technológiai, információmenedzsment stb. területeken.

Sok munkalehetőség

Dr. Tran Quang Huy, a Vietnami Ápolók Szövetségének alelnöke elmondta, hogy Vietnam jelenleg az elöregedő lakossággal néz szembe, túl vagyunk a népesség aranykorán. A szabály szerint minél idősebb az ember, annál nagyobb az egészségügyi ellátás iránti igény. Ezért az ápolószemélyzetre nagyon nagy szükség van.

„Úgy látjuk, hogy az ápolói szektorban több munkalehetőség lesz. Amikor a lakosság elöregszik, nemcsak a hagyományos ellátásról lesz szó, mint például a belgyógyászati, sebészeti és szülészeti kórházakban végzett akut ellátás, hanem új ápolási munkakörökről is, mint például az idősek gondozása, az otthoni ápolás, a rehabilitációs ellátás biztosítása…

Dr. Tran Quang Huy - a Vietnami Ápolószövetség alelnöke. (Fotó: PV/Vietnam+)

„Ez számos új ápolási szakterületet nyit meg. Ez egyben lehetőséget kínál az ápolóknak a karrierjük fejlesztésére és az előrelépésre, ugyanakkor az iskolák számára is lehetőséget kínál arra, hogy bővítsék a képzést ezeken a szakterületeken, hogy megfeleljenek a társadalom igényeinek” – mutatott rá Tran Quang Huy úr.

Luong Ngoc Khue docens hangsúlyozta, hogy az ápolói szakma rendkívül fontos a vietnami egészségügyi rendszerben általában, és különösen az orvosi vizsgáló- és kezelési rendszerben. Ezért figyelmet kell fordítani a humánerőforrás-képzésbe való befektetésre, a kapacitás és a képesítések fejlesztésére, valamint különös figyelmet kell fordítani az ápolókra vonatkozó politikákra.

„A modern életben a mesterséges intelligencia biztosan nem helyettesítheti az ápolást. A mesterséges intelligencia nem helyettesítheti az ápoló gondoskodását, törődését, gyengédségét és szelídségét. Nem tudja megtervezni, hogyan helyettesítheti az ápoló kezét, gondolatait, gesztusait vagy bátorító szavait a beteg gondozásában. Az olyan gondozási technikák, mint az etetés, a betegek jó alvásának elősegítése, a köhögésmentesség elősegítése, a kényelmesebb közérzetük biztosítása a kórházi mindennapi tevékenységek során... senki sem helyettesítheti az ápolót” – mutatott rá Luong Ngoc Khue docens.

Szakértők vesznek részt a szemináriumon. (Fotó: PV/Vietnam+)

Az ütemtervben az Orvosi Vizsgálatról és Kezelésről szóló törvény, amelyet az Országgyűlés 2023. január 9-én fogadott el, és amely 2024. január 1-jén lépett hatályba, szabályozta az ápolók felelősségi körét. Az Egészségügyi Minisztérium is számos megoldási csoportot javasolt. Különösen az Orvosi Vizsgálat és Kezelésirányítás Osztálya és a kórházak dolgozzák ki az ápolói munkát szabályozó 31. számú körlevelet, amely kiemeli az ápolók rendkívül fontos szerepét, a tervezéstől, gondozástól, kezeléstől, betegirányítástól kezdve a megelőzésen át stb.

Az Orvosi Vizsgálat és Kezelési Osztály igazgatója szerint 2028-ra az ápolói alapképzésben és ápolási szakembereknek sikeresen le kell tenniük a Nemzeti Orvosi Tanács vizsgáját, hogy bizonyos szintű képesítést szerezzenek. Ekkorra a magas szintű kompetenciával rendelkező ápolók beléphetnek a kórházi környezetbe, orvosi vizsgáló és kezelő intézményekbe, és szakmai ismereteiket frissíthetik az ASEAN-országokkal és a világgal kapcsolatban, szakmai kompetencia tekintetében más országokkal egyenrangúvá válva. Ápolhatnak, kezelhetnek, praktizálhatnak az országban, és más országokban is praktizálhatnak, és vietnami ápolók képesítését és kompetenciáját más országok is elismerik.

Forráslink: https://baobinhphuoc.com.vn/news/14/144825/nganh-y-te-doi-mat-voi-tinh-trang-thieu-khoang-40-000-dieu-duong-vien