T&T - SHB Kulturális Fesztivál: Törekvés a magángazdaságra az új korszakban

A 2025-ös T&T -SHB Kulturális Fesztivál, melynek témája a „Folyamatos lépés egy új korszakba”, erőteljes üzenetet közvetített a magánszektor törekvéseiről az ország növekedésének korszakában.

Az üzenet: „Magabiztosan lépjünk be egy új korszakba”.

Március 15-én a hanoi My Dinh Nemzeti Stadionban a T&T Group és az SHB Bank sikeresen megszervezte a T&T - SHB 2025 Kulturális Fesztivált, amelynek inspiráló üzenete: „Magabiztosan lépünk be egy új korszakba”.

Az eseményt az olimpiai megnyitó ünnepség formátumában szervezték, több mint 15 000 ember részvételével, akik a T&T Group - SHB rendszer 80 000 alkalmazottját képviselik, előtérbe helyezve azokat, akik közvetlenül részt vesznek a termelésben belföldön és nemzetközi szinten egyaránt. Ez kézzelfogható bizonyítéka annak, hogy a magánszektor , amelyet a T&T és az SHB is példáz, mindig az embereket helyezi előtérbe, és az átfogó humánerőforrás-fejlesztést tekinti a vállalkozás és a közösség számára gyakorlati értékteremtés alapjának.

A T&T - SHB Kulturális Fesztivál szimbolikus fénypontja volt a szent láng kérésének és a fáklya elvitelének szertartása a Hung Templomból - a nemzet eredetének szimbólumából. A szent láng, amelyet az ősi földről üdvözöltek, a T&T - SHB vezetői és alkalmazottai generációkon át örökítettek, és amelyet a My Dinh Stadion lángállványánál gyújtottak meg, jelentős mérföldkővé vált, amely a T&T Csoport és az SHB elkötelezettségét képviseli az ország építése és fejlesztése iránt. A pillanat, amikor több mint 15 000 ember énekelte a himnuszt, új vietnami rekordot állítva fel, a hagyományos értékek folytatását és a magánszektor innovatív szellemét demonstrálta.

A T&T - SHB 2025 Kulturális Fesztivál több mint 15 000 résztvevőt vonzott, akik a T&T Group - SHB rendszer 80 000 alkalmazottját képviselték. Fotó: T&T Group

Az eseményen felszólalt Do Quang Hien úr, a T&T Csoport ügyvezető elnöke és az SHB Bank igazgatótanácsának elnöke, aki a „Folyamatosan lépjünk be egy új korszakba” üzenetet osztotta meg a rendszer több mint 80 000 alkalmazottjával. Hangsúlyozta a hazaszeretetet, a nemzeti szellemet, az ország gyökereire való mindig való emlékezést, a hálát és a megbecsülést őseink, hőseink és mártírjaink, a vietnami hős anyák és a közösség iránt – azok iránt, akik megteremtették és továbbra is megteremtik a fejlődésünk feltételeit.

Do Quang Hien üzletember szintén megerősítette, hogy az ország új lehetőségeinek kontextusában, ahhoz, hogy a vállalkozások leküzdjék a nemzetközi integráció korszakának kihívásait, és egyúttal arányos szerepet és pozíciót mutassanak, valamint megragadják a növekedés korszakában rejlő új lehetőségeket, a T&T Csoport és az SHB minden tagjának továbbra is fenn kell tartania a hagyományos értékeket, elő kell mozdítania a szolidaritás, a magabiztosság, az önállóság, az önerő, a nemzeti büszkeség, valamint az innovatív gondolkodás, a kreativitás és a fejlődés iránti elszántság szellemét. Ez magában foglalja a négy pillér betartását: intézmények és politikák - emberek - ügyfelek és piacok - technológia és digitális átalakulás.

Hangsúlyozta az egész életen át tartó tanulás filozófiáját is, amelyet Ho Si Minh elnök tanított, és amelyet a közelmúltban a párt- és állami vezetők is kiemeltek, mint „kulcsot”, minden nemzet számára elkerülhetetlen irányt a virágzó és fenntartható fejlődés biztosításához. A magánvállalkozások számára a tanulás a folyamatos fejlődés „kulcsa”, amely belülről teremt értéket, elsősorban a vállalkozás javát szolgálja, javítja az alkalmazottak életét, jólétet hoz az ügyfelek, partnerek és részvényesek számára, és tágabb értelemben hozzájárul a közösséghez és a társadalomhoz.

Do Quang Hien üzletember, valamint a T&T Group - SHB vezetői és alkalmazottai tűzkérés és fáklyahordás rituáléját végzik a Hung templomból. Fotó: T&T Group

A T&T - SHB felépítésének és fejlesztésének útját tekintve könnyen belátható, hogy az emberi erőforrások képzése és fejlesztése – a tanulásra és a tudásra alapozva – mindig is kiemelt prioritás volt mindkét szervezet számára. Ez teljesen érthető is, hiszen maga Do Quang Hien üzletember is tudományos kutatói háttérrel rendelkezik, a Nemzeti Technológiai Kutatóintézetben dolgozott. Talán ebből az alapból fakadóan a T&T Csoport vezető nemzetközi vállalatokkal való együttműködése során mindig prioritásként kezeli a modern technológia Vietnámba történő átadását, segítve az országot a tudományhoz és a technológiához való hozzáférésben és elsajátításában, elősegítve az önbizalmat, az önellátást és az önerőt, ahogyan azt Do Quang Hien üzletember a Kormányzati Állandó Bizottság szeptember 21-i ülésén megosztotta: „Amikor külföldi befektetőkkel együttműködünk, feltételeink vannak. Először is, be kell tartaniuk a vietnami törvényeket, valamint a nemzetvédelmi és -biztonsági előírásokat. Másodszor, képzést és technológiatranszfert kell biztosítaniuk; a vezetésnek minden szinten legalább 10-15 évre technológiát kell átadnia Vietnámnak.”

A T&T - SHB Kulturális Fesztivál és Do Quang Hien üzletember „Belépünk egy új korszakba” üzenete nemcsak arra ösztönzi és inspirálja az alkalmazottakat, hogy megújítsák gondolkodásukat és kreatív cselekedeteiket, hanem egyben a teljes T&T Csoport és az SHB rendszer összefogását is jelenti. Tágabb értelemben ez a T&T, az SHB és a magánszektor más vállalkozásainak elkötelezettsége és üzenete is – ezek az ország fejlődésének, a nemzet jólétének és erejének új korszakában az ország fejlődésének központi mozgatórugói.

A magánszektor úttörő szerepe gyakorlati lépéseken keresztül.

Az ország nagyratörő céljával összhangban, miszerint 2030-ra a magánszektor az ország GDP-jének körülbelül 70%-át tegye ki, fokozza a globális versenyképességet, elsajátítja a technológiát, és mélyen integrálódik a nemzetközi értékláncokba és ellátási láncokba, olyan vezető vállalatok, mint a T&T és az SHB, folyamatosan arra törekszenek, hogy átalakuljanak a fenntartható fejlődés érdekében az új korszakban.

A T&T - SHB Kulturális Fesztivál inspiráló üzenete: Magabiztosan lépünk be egy új korszakba. Fotó: T&T Group

A T&T Csoport mesterséges intelligenciát (MI) vezetett be Vinh Phuc tartományban található multimodális intelligens logisztikai projektjében, a Vietnam SuperPortban, optimalizálva a működési folyamatokat, csökkentve a költségeket és növelve a versenyképességet. A T&T Csoport emellett aktívan fejleszt megújuló energiaprojekteket, alacsony szén-dioxid-kibocsátású projekteket, zöldenergia-projekteket, valamint új energiaforrásokat kutat és fejleszt… a 2050-re elért nettó nulla kibocsátás érdekében.

Különösen a párt, az állam és a kormány azon politikájának megvalósítása érdekében, amely ösztönzi a vietnami magánvállalkozásokat a globális ellátási láncokban való részvételre, valamint erőteljesen vonzza a befektetési tőkét és a fejlett technológiát, a T&T Csoport stratégiát tervezett egy repülési ipari komplexum és repülőtér-város fejlesztésére Quang Tri tartományban, a világszerte sikeres modelleket követve. Ebben a tervben a T&T Csoport beruházásokat vonz, és együttműködik vezető globális partnerekkel a gyártás, a karbantartás, a javítás, az alkatrészgyártás és a támogató iparágak fejlesztése érdekében. Ezáltal hozzájárul ahhoz, hogy Vietnam fontos láncszem legyen a globális repülési ellátási láncban; külföldi külföldi tőkét vonz, munkahelyeket teremt a munkavállalók számára, és elősegíti a társadalmi-gazdasági növekedést a régióban és az országban.

Az SHB Bank erős digitális platformjaival fokozatosan az intelligens pénzügyi szolgáltatások nyújtásának egyik úttörő bankjává válik, hozzájárulva az ügyfélélmény javításához és a működési hatékonyság javításához. Ugyanakkor az SHB hitelt nyújtott zöld projektekhez, támogatta a magánvállalkozásokat az innovációhoz, a termelés és az üzleti tevékenység bővítéséhez szükséges tőkéhez való hozzáférésben, együttműködött nemzetközi szervezetekkel, és belülről zöldítette a bankot, megvalósítva az ESG-t a fenntartható fejlődés érdekében. Ezáltal erősödnek a belső értékek, segítve a vállalkozásokat abban, hogy egyre erősebbek legyenek, ezáltal pozitív értékeket teremtve az ügyfelek, partnerek és részvényesek számára.

A T&T Group és az SHB készen áll egy új korszakba lépésre. Fotó: T&T Group

Az olyan magánvállalkozások, mint a T&T és az SHB úttörő lépései és innovatív erőfeszítései magukon a vállalkozásokon belül teremtenek értéket. Ezek az értékek nemcsak növelik a szervezeti hatékonyságot és javítják az alkalmazottak életét, hanem kifelé is terjednek, pozitívan hozzájárulva a gazdaság általános fejlődéséhez.

Az „A magángazdaság fejlesztése – a virágzó Vietnam előmozdítása” című cikkben To Lam főtitkár hangsúlyozta: „A magángazdaságnak kell az úttörő erőnek lennie az új korszakban.” Ezzel a szellemiséggel és irányultsággal a T&T Csoport és az SHB mindig tisztában van a magánszektor szerepével és felelősségével, és eltökélt abban, hogy új áttöréseket hozzon létre az ország általános fejlődése érdekében. Az elmúlt 32 évben az SHB és a T&T Csoport fejlődésének minden lépése szorosan követte a párt, a kormány és az állam politikáját és irányelveit, az átfogó, fenntartható és hatékony társadalmi fejlődést célozva.

A nemzet történelmének új szakaszába lépve, pezsgő szellemmel, nemzeti büszkeséggel, a gondolkodásban és a kreativitásban rejlő innovációs szellemmel a cselekvésben, a T&T - SHB 2025 Kulturális Fesztivál megerősíti a vállalaton belüli hozzájárulás iránti törekvést: elsősorban a vállalkozásnak valódi értéket kell teremtenie alkalmazottai és szervezete számára – csak így hozhat jólétet az ügyfeleknek, partnereknek, részvényeseknek, és járulhat hozzá a magánszektor pozitív szerepéhez az ország fejlődésében. Ezt az utat követik a magánvállalkozások, hozzájárulva egy modern, fenntarthatóan fejlett és virágzó Vietnám építéséhez, a párt és az állam politikájával összhangban.

Phuong Dung

Forrás: https://vietnamnet.vn/ngay-hoi-van-hoa-tt-shb-khat-vong-kinh-te-tu-nhan-trong-ky-nguyen-moi-2383788.html