T&T - SHB Kulturális Fesztivál: Törekvés a magángazdaságra az új korszakban

A 2025-ös T&T -SHB Kulturális Fesztivál, melynek témája az „Állandó belépés az új korszakba”, erőteljes üzenetet közvetített a magángazdaság törekvéseiről az ország felemelkedő korszakában.

Üzenet: „Határozottan belépünk az új korszakba”

Március 15-én a hanoi My Dinh Nemzeti Stadionban a T&T Group és az SHB Bank sikeresen megszervezte a 2025-ös T&T - SHB Kulturális Fesztivált, amelynek inspiráló üzenete: „Határozottan belépünk az új korszakba”.

Az eseményt az Olimpiai Játékok megnyitó ünnepségének formátumában szervezték, több mint 15 000 ember részvételével, akik a T&T Group - SHB rendszer 80 000 alkalmazottját képviselték, ahol elsőbbséget élveztek a belföldi és külföldi termelésben közvetlenül részt vevő munkavállalók. Ez kézzelfogható bizonyítéka annak, hogy a magángazdaság , jellemzően a T&T és az SHB - mindig az embereket helyezi előtérbe, és az átfogó humánerőforrás-fejlesztést tekinti a vállalkozások és a közösség számára gyakorlati értékteremtés alapjának.

A T&T - SHB Kulturális Fesztivál egyik ikonikus fénypontja a tűzkérés és a fáklyaviselés a Hung templomban - a nemzet eredetének szimbólumában. A szent tüzet az Ősök Földjéről fogadták, a T&T - SHB vezetőinek és alkalmazottainak generációin örökítették tovább, és a My Dinh Stadion tűzoltóságán gyújtották meg, jelentőségteljes jelzésként szolgálva a T&T Csoport és az SHB elkötelezettségének az ország építése és fejlesztése iránt. Abban a pillanatban több mint 15 000 ember énekelte együtt a himnuszt, új vietnami rekordot állítva fel, demonstrálva a hagyományos értékek folytatását és a magánvállalkozói szektor innovációs szellemét.

T&T - SHB Kulturális Fesztivál 2025, több mint 15 000 fővel, amely a T&T Group - SHB rendszer 80 000 tisztségviselőjét és alkalmazottját képviseli. Fotó: T&T Group

Az eseményen felszólalva Do Quang Hien úr – a T&T Csoport ügyvezető elnöke, az SHB Bank igazgatótanácsának elnöke – a „Rendkívül határozottan lépjünk be az új korszakba” üzenetet osztotta meg a rendszer több mint 80 000 tisztviselőjével és alkalmazottjával. Ennek megfelelően hangsúlyozta a hazaszeretetet, a nemzeti szellemet, az ország gyökereire való visszatekintést, az őseink, a hősies mártírok, a vietnami hős anyák iránti hálát és megbecsülést, valamint a közösség iránti hálát – azokét, akik megteremtették a feltételeket ahhoz, hogy ma is fejlődhessünk.

Do Quang Hien üzletember szintén megerősítette, hogy az ország új lehetőségeinek kontextusában, ahhoz, hogy a vállalkozások leküzdhessék a nemzetközi integráció korszakának kihívásait, miközben bizonyítják megfelelő szerepüket és pozíciójukat, és megragadják a növekedés korszakában rejlő új lehetőségeket, a T&T Csoport és az SHB minden tagjának továbbra is fenn kell tartania a hagyományos értékeket, elő kell mozdítania a szolidaritás, a magabiztosság, az önellátás, a nemzeti büszkeség, valamint az innovatív gondolkodás, a kreativitás és a fejlődés iránti elszántság szellemét. Különösen a négy pillér szoros követésével: intézmények, politikák - emberek - ügyfelek és piacok - technológia és digitális átalakulás.

Emellett Ho bácsi tanításai szerint az egész életen át tartó tanulás filozófiáját is népszerűsítette, amelyet a párt- és állami vezetők a közelmúltban továbbra is „fontos kulcsként”, minden ország számára elkerülhetetlen irányként hangsúlyoztak a virágzó és fenntartható fejlődés biztosítása érdekében. A magánvállalkozások számára a tanulás az a „kulcs”, amely segíti a vállalkozásokat a folyamatos fejlődésben, a belülről fakadó értékek teremtésében, mindenekelőtt a vállalkozás számára előnyök teremtésében, az alkalmazottak életminőségének javításában, az ügyfelek, partnerek és részvényesek jólétének megteremtésében, és tágabb értelemben a közösséghez és a társadalomhoz való hozzájárulásban.

Do Quang Hien üzletember, valamint a T&T Group - SHB vezetői és alkalmazottai végezték a tűzkérés szertartását és vitték a fáklyát a Hung templomból. Fotó: T&T Group

A T&T - SHB felépítésének és fejlesztésének útját tekintve könnyen belátható, hogy a humánerőforrás képzése és fejlesztése - a tanulásra és a tudásra alapozva - mindig is fontos prioritás volt a két szervezet számára. Ez teljesen érthető is, hiszen Do Quang Hien üzletember maga is tudományos kutató, a Nemzeti Technológiai Kutatóintézetben dolgozik. Talán ebből a gyökeréből fakad, hogy amikor vezető nemzetközi vállalatokkal működik együtt, a T&T Csoport mindig a modern technológia országba történő átadására összpontosít, segítve Vietnamot a tudomány és a technológia elérésében és elsajátításában, a magabiztosság, az önállóság és az önellátás megteremtésében, ahogyan azt Do Quang Hien üzletember is megosztotta a Kormányzati Állandó Bizottság szeptember 21-i konferenciáján: "Amikor külföldi befektetőkkel működünk együtt, minden feltételnek megvannak a magunkét. Először is, be kell tartanunk Vietnam törvényeit és nemzetbiztonságát. Másodszor, technológiát kell képeznünk és átadnunk, a vezetői szinteket pedig legalább 10-15 éven belül át kell helyeznünk Vietnamba."

A T&T - SHB Kulturális Fesztivál és Do Quang Hien üzletember „Határozottan belépve az új korszakba” üzenete nemcsak bátorító és inspiráló szavak a vezetők és alkalmazottak gondolkodásában és kreativitásában rejlő innováció szellemére, hanem dobszóként szólítja fel az egész T&T Csoportot és az SHB rendszert. Tágabb értelemben ez a T&T, az SHB és a magángazdasági szektor más vállalkozásainak elkötelezettsége és üzenete is - ezek a központi erők a nemzeti fejlődés folyamatában, a nemzet jólétének és erejének új korszakában.

Úttörő szerep a magánvállalkozások gyakorlati lépéseiből kiindulva

Az ország fő célkitűzésével összhangban, miszerint 2030-ra a magángazdasági szektor az ország GDP-jének mintegy 70%-át fogja kitenni, fokozza a globális versenyképességet, elsajátítja a technológiát, és mélyen integrálódik a nemzetközi értékláncokba és ellátási láncokba, az olyan tipikus vállalatok, mint a T&T és az SHB, folyamatosan arra törekszenek, hogy átalakuljanak a fenntartható fejlődés érdekében az új korszakban.

A T&T inspiráló üzenete - SHB Kulturális Fesztivál: Határozottan lépünk be egy új korszakba. Fotó: T&T Group

A T&T Csoport mesterséges intelligencia (MI) alkalmazásokat telepített a Vinh Phucban található Vietnam SuperPort multimodális intelligens logisztikai projektjében, elősegítve a működési folyamatok optimalizálását, a költségek csökkentését és a versenyképesség javítását. A T&T Csoport emellett elősegíti a megújuló energiaprojektek, az alacsony szén-dioxid-kibocsátású projektek, a zöldenergia-projektek, az új energiatípusok kutatása és fejlesztése fejlesztését... azzal a céllal, hogy 2050-re elérje a nettó nulla kibocsátást.

Különösen a Párt, az Állam és a Kormány azon politikájának végrehajtása érdekében, amely a vietnami magánvállalkozások globális ellátási láncban való részvételének ösztönzésére, a befektetési tőke és a fejlett technológia erőteljes vonzására irányul, a T&T Csoport stratégiát tervezett egy Quang Triben található légiközlekedési ipari komplexum - repülőtéri városi terület fejlesztésére, a világ sikeres modelljeit követve. A T&T Csoport különösen befektetéseket fog vonzani, és együttműködik a világ vezető partnereivel a gyártás, a karbantartás, a javítás, az alkatrészgyártás és a támogató iparágak fejlesztése érdekében... Ezáltal hozzájárul ahhoz, hogy Vietnam fontos láncszem legyen a globális légiközlekedési ellátási láncban; külföldi külföldi tőkét vonz, munkahelyeket teremt a munkavállalók számára, és elősegíti a régió és az ország társadalmi-gazdasági növekedését.

Az SHB Bank erős digitális platformjaival fokozatosan az intelligens pénzügyi szolgáltatások nyújtásának egyik úttörő bankjává válik, hozzájárulva az ügyfélélmény javításához és a működési hatékonyság javításához. Ugyanakkor az SHB hitelt nyújtott zöld projektekhez, támogatta a magánvállalkozásokat az innovációhoz, a termelés és az üzleti tevékenység bővítéséhez szükséges tőkéhez való hozzáférésben, együttműködött nemzetközi szervezetekkel, és belülről zöldítette a bankot, megvalósítva az ESG-t a fenntartható fejlődés érdekében. Ezáltal erősödnek a belső értékek, segítve a vállalkozásokat abban, hogy egyre erősebbek legyenek, ezáltal pozitív értékeket teremtve az ügyfelek, partnerek és részvényesek számára.

A T&T Group és az SHB készen áll egy új korszakba lépésre. Fotó: T&T Group

Az olyan magánvállalkozások úttörő lépései és innovatív erőfeszítései, mint a T&T és az SHB, magukon a vállalkozásokon belül teremtenek értéket. Ezek az értékek nemcsak a szervezet működésének hatékonyságát növelik és az alkalmazottak életét javítják, hanem szétterjednek és pozitívan járulnak hozzá a gazdaság általános fejlődéséhez.

A „Magángazdaság fejlesztése – Előnyök a virágzó Vietnamért” című cikkében To Lam főtitkár hangsúlyozta: „A magángazdaságnak kell az úttörő erőnek lennie az új korszakban”. Ezzel a szellemben és orientációval a T&T Csoport és az SHB mindig tisztában van a magánvállalkozási szektor szerepével és felelősségével, és eltökélt abban, hogy új áttöréseket hozzon létre az ország általános fejlődése érdekében. Az elmúlt 32 évben az SHB és a T&T Csoport fejlődésének minden egyes lépése mindig szorosan követte a párt, a kormány és az állam politikáját és irányelveit, az átfogó, fenntartható és hatékony társadalmi fejlődés célját szem előtt tartva.

A nemzet új korszakába lépve, pezsgő légkörrel, nemzeti büszkeséggel, a gondolkodásban rejlő innovatív szellemmel és a cselekvésben rejlő kreativitással, a T&T - SHB Kulturális Fesztivál 2025 a vállalaton belüli hozzájárulás iránti törekvés megerősítése: mindenekelőtt a vállalkozásnak valódi értéket kell teremtenie alkalmazottai és szervezete számára - innen kiindulva jólétet hozhat az ügyfeleknek, partnereknek, részvényeseknek, és hozzájárulhat a magángazdaság pozitív szerepéhez az ország fejlődési folyamatában. Ezt az utat követik a magánvállalkozások, hozzájárulva egy modern, fenntartható és virágzó Vietnam építéséhez, a párt és az állam politikájának megfelelően.

Phuong Dung

Forrás: https://vietnamnet.vn/ngay-hoi-van-hoa-tt-shb-khat-vong-kinh-te-tu-nhan-trong-ky-nguyen-moi-2383788.html