Megnőtt a munkanélküli segélyt igénylők száma

"Senki sem akar most otthagyni az állását"

Július 11-én reggel, bár Hanoiban a hőhullám tetőpontja volt, a munkanélküli segélyért folyamodók száma nem csökkent, sőt, meredeken emelkedett az előző hónapokhoz képest.

Munkások jelentik be munkanélküliségüket a Hanoi Munkaügyi Központban július 11-én reggel.

A megbeszélés szerint CH asszony (41 éves) és két kollégája jelen volt a Hanoi Foglalkoztatási Szolgálatban (DVVL), hogy idő előtt bejelentsék munkanélküli státuszukat.

H. asszony szomorúan mondta: „A nővéremmel közel 10 éve dolgozunk értékesítőként egy könyvkiadó cégnél. A korábbi havi 8-10 millió VND fizetésünk rendben volt, de a Covid-19 járvány hatása miatt a könyvek fogyása visszaesett, és nem lehet eladni őket.”

Az elmúlt két évben plusz munkát kerestünk. Megbeszéltük egymásnak, hogy az alacsony fizetés rendben van, és megpróbáljuk együtt átvészelni ezt a nehéz időszakot, mert ebben a korban senki sem akar felmondani. Áprilisra már nem tudtuk tartani magunkat, ezért a cég fizetés nélküli szabadságot adott nekünk, júniusra pedig hivatalosan is elbocsátottuk az alkalmazottainkat."

H. asszony elmondása szerint a munkanélküli segély folyósítása alatt számos munkát keresett, de nem talált megfelelőt, ezért átmenetileg otthon maradt, hogy elvégezze a házimunkát. Hosszú távon azonban másik munkát kellett találnia, hogy ki tudja fizetni gyermekei iskoláztatását.

A legtöbb munkavállaló, aki munkanélküli segélyért folyamodik, szorongással van tele, mivel ebben a szakaszban nem könnyű munkát találni. Tran Van Tuan úr (27 éves), egy külföldi befektetésű vegyeskereskedelmi vállalat korábbi alkalmazottja, megosztotta: „A cégem mindössze 2 éve működik Vietnámban, pont a járvány, a gazdasági recesszió, az eladatlan áruk idején a cég csődbe ment. Csak a hanoi térségben 35 alkalmazottnak kellett felmondania.”

Tuan úr elmondta, hogy korábban a Hanoi Ipari Egyetemen tanult automatizálási vezérlés szakon, de a diploma megszerzése után nem talált megfelelő munkát. Most, miközben új munkát keres, csaposként dolgozik egy bárban Hanoi óvárosában.

„Sokat gondolkodtam a karrieremen és a jövőmön. Ha a következő 2 hónapban nem találok munkát, valószínűleg visszamegyek a szülővárosomba, hogy vállalkozást indítsak. 27 éves vagyok, nem bolyonghatok és kalandozhatok örökké a városban” – bizalmaskodott Tuan.

Tuan úrral ellentétben Nguyen Thi Thanh asszony (a Yen Dinh kerületből, Thanh Hoából ) 8 évig dolgozott egy bőrcipő-gyártó cégnél. Annak ellenére, hogy a cég nem bocsátotta el, ő mégis felmondott.

Thanh asszony megosztotta: „Fel kellett mondanom az állásomból, mert nem volt más választásom. Mindenki stabil állást szeretne. A cég nem engedélyez túlórát, nincs plusz munka, és a havi 5-6 millió vietnami dong fizetés nem elég két középiskolás, egyetemre készülő gyermek eltartására. Felmondtam az állásomból, és követtem a nővéreimet ugyanabból a városból Hanoiba, hogy szobalányként és órabéres takarítónőként dolgozzak. A munka nehezebb, mint vidéken, de jobb, mintha nem lenne pénzem.”

FDI vállalatok több száz munkavállalót bocsátanak el

A Hanoi Foglalkoztatási Szolgálat statisztikái szerint az év első 6 hónapjában 43 574 fő kért munkanélküli segélyt (ami 32%-os növekedést jelent 2022 azonos időszakához képest); a munkanélküli segély igényléséről szóló döntéssel rendelkezők száma 42 892 fő volt (31%-os növekedés).

Csak júniusban közel 10 000 munkanélküli segély iránti kérelmet nyújtottak be. A kérelmezők száma meredeken emelkedett a többi hónaphoz és az előző évek azonos időszakához képest, még a világjárvány idején mértnél is magasabb volt.

A munkanélküliség növekedésének okát ismertetve Vu Thi Thanh Lieu asszony, a Hanoi Foglalkoztatási Szolgálat igazgatóhelyettese elmondta: „A fő ok az, hogy a vállalkozások és szervezetek megszűnnek, csődbe mennek, vagy megváltoztatják a struktúrájukat. Ezenkívül sok vállalkozás nehézségekkel küzd a globális gazdasági válság miatt, a megrendeléseket pedig csökkentik, ezért nem újítják meg a szerződéseket, vagy határidő előtt felmondják azokat az alkalmazottakkal.”

Lieu asszony szerint a munkanélküli segélyre jelentkező alkalmazottak adatainak gyűjtése, összeállítása és elemzése során kiderült, hogy a legtöbb munkavállalót elbocsátó vállalkozások a magánszektorban és a külföldi közvetlentőke-befektetésekkel foglalkozó vállalatokban koncentrálódtak. A legtöbb munkavállalót elbocsátó iparágak a következők: építőipar; kiskereskedelem; szabók, hímzők; eladók; elektronikai technikusok; könyvelők stb.

Figyelemre méltó, hogy az elbocsátott munkavállalók a 12-36 hónapos munkaszerződéssel rendelkezők és a határozatlan idejű szerződéssel rendelkezők csoportjában koncentrálódnak. Az elbocsátott munkavállalók életkora körülbelül 35 év. Bár nincsenek olyan vállalatok, amelyek több ezer munkavállalót bocsátanának el, mint a déli tartományokban, a Hanoi Foglalkoztatási Szolgálat vezetője elmondta, hogy júniusban több száz elektronikai szektorbeli külföldi működőtőke-vállalattól érkezett munkavállaló, hogy befejezze az eljárásait.

Szervezzen sok mobil állásbörzét

A dokumentumokért folyamodók számának hirtelen növekedése miatt a Hanoi Foglalkoztatási Szolgálatnak 10 fővel kellett növelnie a személyzetét, és növelnie kellett a dokumentumok feldolgozásához szükséges túlórák számát. Ezenkívül a munkaközvetítő pontokon tisztviselők segítenek majd a munkavállalóknak online benyújtani a munkanélküli segély iránti kérelmeket a Nemzeti Közszolgálati Portálon keresztül, hogy csökkentsék a közvetlenül jelentkező munkavállalók számát.

„Bár az emberek száma megnőtt, mégsem áll fenn az a helyzet, hogy kora reggeltől lökdösődve és sorban állva kelljen egymást lökdösni, mint a Covid-19 világjárvány idején. A legtöbb olyan munkavállaló, aki felmondott vagy elvesztette az állását, mielőbb vissza szeretne térni a piacra, ahelyett, hogy szakképzésbe menne. Sokan 1-2 hétig igényelnek segélyt, majd visszavonják a kérelmüket, mert új munkát találtak” – tájékoztatott Lieu asszony.

A növekvő munkanélküliség valóságával szembesülve a Hanoi Foglalkoztatási Szolgálat közölte, hogy adatokat gyűjt és elemez, hogy a piaci kínálatnak és keresletnek megfelelően állásbörzéket szervezhessen.

Augusztusban és szeptemberben a központ mobil foglalkozások szervezését tervezi olyan kerületekben, mint Ba Dinh, Nam Tu Liem, Cau Giay, Ba Vi és Dong Anh; ezen felül 1-2 speciális állásbörzét is szervez.

„A munkaerőpiac, különösen a vállalkozások toborzási igényei alapján továbbra is kapcsolatot tartunk fenn a munkaerővel, célzott állásbörzéket szervezve. A végső cél az, hogy a lehető legtöbb támogatást nyújtsuk a vállalkozásoknak a toborzásban, a munkavállalóknak pedig abban, hogy megfelelő, jövedelmet biztosító állást találjanak a megélhetésük biztosításához. Remélhetőleg a kormány makrogazdasági megoldásaival a munkaerőpiac fokozatosan helyreáll” – mondta Vu Quang Thanh úr, a Hanoi Foglalkoztatási Szolgálat igazgatóhelyettese.

Forráslink: https://thanhnien.vn/nguoi-dang-ky-tro-cap-that-nghiep-tang-manh-185230711184655641.htm