A toborzók a Son Tung - MTP-t használják példaként a diákok önpozicionálásának bemutatására.

TPO – Son Tung – Az MTP művész sikertörténetét egy toborzó példaként említette a diákok számára, hogy megtanulják, hogyan pozicionálják személyes márkájukat.

TPO – Son Tung – Az MTP művész sikertörténetét egy toborzó példaként említette a diákok számára, hogy megtanulják, hogyan pozicionálják személyes márkájukat.

A Hanoi Vietnami Nemzeti Egyetem (VNU) által szervezett „Karrierút és munkahelyi kapcsolat” Fesztivál 2024 (VNU Állásbörze 2024) rendezvény keretében megrendezett „Önpozicionálás és a munkaadók meghódítása” című beszélgetésen szakértők osztották meg a személyes márka pozicionálásának módjait.

Pham Thi Thu Hien,az SHB Bank Toborzási és Tehetségvonzó Központjának igazgatója, az önpozicionálásról beszél a diákoknak. Fotó: Nghiem Hue

Pham Thi Thu Hien asszony, a Saigon Commercial Joint Stock Bank (SHB) Toborzási és Tehetségvonzó Központjának igazgatója elmondta, hogy a Z generáció (az 1997 és 2012 között születettek) ma nagyon szívesen fejezik ki személyiségüket. Eközben ennek a generációnak a munkaadói az X generációhoz tartoznak (az 1970 és 1989 között születettek), akiknek olyan társadalmi környezetben kell visszafogniuk személyiségüket. Maguknak a munkaadóknak is alkalmazkodniuk kell a változásokhoz, és fel kell ismerniük, hogy a jelenlegi Z generáció számos kiemelkedő előnnyel rendelkezik.

Toborzóként Hien asszony számos Z generációs diákkal került kapcsolatba, és úgy találta, hogy a személyes márka pozicionálása könnyűnek tűnik, valójában nehéz feladat.

Hien asszony szerint ahhoz, hogy valaki pozicionálja magát, fel kell építenie alapvető személyiségét azáltal, hogy azonosítja értékeit, szenvedélyeit, készségeit és egyedi személyiségét. Ez az az alap, amely segít a diákoknak megérteni, hogy kik ők, és milyen értéket képviselnek a társadalom és a közösség számára.

„A mások számára kialakított kép (megjelenés, kommunikáció, munkastílus stb.) fontos tényező a személyes pozicionálásban. De ahhoz, hogy hosszú távon fenntartsuk a pozicionálást és pozitív értékelést kapjunk, bizalmat kell építeni, presztízst kell teremteni és fenn kell tartani a benyomást (ami folyamatos erőfeszítést jelent)” – mondta Hien asszony.

Hien asszony a diákok számára „esettanulmányként” Son Tung-MTP művész esetét említve elmondta, hogy Son Tungot a tehetség, a kreativitás és az okos stratégia harmonikus kombinációjának köszönhetően sikeres személynek tartják a személyes márkaépítésben.

Son Tung-MTP művész fő üzenete a „Kövesd a szenvedélyedet és légy önmagad”. Saját útján végig rendíthetetlenül kitart ebben, nem követi vakon a trendeket.

„Ez az eset lepett meg a legjobban. A népszerűsége több mint tíz éve töretlen, annak ellenére, hogy nem ad ki rendszeresen termékeket, de minden alkalommal, amikor megjelenik, hatalmas vonzerőt kelt” – jegyezte meg Hien asszony.

Hien asszony szerint a személyes pozicionálás nem a hírnévről szól, hanem az elismerésről, akár egy kis, akár nagy csoportban. A Son Tung-MTP elmúlt 10 éves útját tekintve az eredmények nem természetesek, hanem méltóak a saját területükön. Nem feltétlenül kell senkinek a csúcson lennie, de elismertnek kell lennie. Ez az a tényező, amire a munkaadóknak szükségük van a jelöltek kiválasztásakor. Vagyis a jelölteknek ki kell emelniük, hogy miért van rájuk szükségük a sok más jelölt mellett.

Hien asszony megjegyezte, hogy sok diák nem tudja, milyen emberré szeretne válni, és tanácstalanok a választásban. Azt javasolta, hogy a munka után válasszanak egy célt. Ezt a célt azonban nem lehet folyamatosan változtatni, mert az nem erősíti meg a személyes márkájukat önmaguk és a körülöttük lévők számára.

Az alapvető értékek meghatározásához a diákoknak három kérdésre kell válaszolniuk: honnan jönnek, hol lesznek a jövőben, és mit fognak csinálni.

A 2024-es VNU Állásbörzére közel 8000 VNU-n belüli és kívüli hallgató érkezett, mintegy 60 tanácsadó és toborzó standdal 44 hazai és külföldi vállalattól és vállalkozástól, több mint 7000 állás- és gyakornoki lehetőséget kínálva.

A VNU alelnöke, Dao Thanh Truong megerősítette, hogy az egyetem mindig elkíséri a diákokat az önfejlesztés és a karrierépítés útján. Reméli, hogy a vállalkozások és a munkaadók támogatásával, valamint a VNU-n felhalmozott tudással és készségekkel a diákok megtalálják a saját útjukat, és a jövőben szilárd lépéseket tesznek előre.

Nghiem Hue

Forrás: https://tienphong.vn/nha-tuyen-dung-lay-vi-du-son-tung-mtp-de-noi-ve-dinh-vi-ban-than-cho-sinh-vien-post1696406.tpo