Amióta 1994-ben megnyitotta vietnami képviseletét, a Tetra Pak, a világ vezető svéd élelmiszer-feldolgozó és -csomagoló (F&B) vállalata hozzájárult az élelmiszer-ipar modernizációjához, támogatta az ügyfeleket termékportfóliójuk bővítésében, és új minőségi szabványokat állított fel az iparágban.

A kiemelkedő benyomás megteremtése érdekében a Tetra Pak mindig az emberi erőforrásokat tekinti a vállalat legnagyobb értékének. Ezért a vállalat mindig arra törekszik, hogy olyan munkakörnyezetet teremtsen, ahol az alkalmazottakat kreativitásra, úttörő innovációra ösztönzik, és pozitív változásokat kívánnak hozni az iparágba és a közösségbe.

Globális emberi erőforrás hálózatok összekapcsolása alapvető értékeken keresztül

A Tetra Pakot 1951-ben alapította Ruben Rausing Svédországban, a „Védjük a jót: Emberek, Élelmiszer és Bolygó” küldetéssel. Vezető pozíciójának megőrzése érdekében a vállalat mindig is alapvető értékeire összpontosított: Ügyfélközpontúság és Hosszú Távú Orientáció, Szabadság és Felelősség, Minőség és Innováció, Elkötelezettség és Öröm. Ezek az alapvető értékek nemcsak a társadalmi felelősségvállalást mutatják, hanem mély kapcsolatot is teremtenek a vállalat és alkalmazottai között, ezáltal egy olyan csapatot alkotva, amelyet közös cél, szenvedély és ideálok egyesítenek.

kép001.png
Fotó: Tetra Pak

Ügyfélközpontú és hosszú távú: a Tetra Pak elkötelezettségét mutatja az ügyfelek igényeinek előtérbe helyezése, a folyamatos értékteremtés és a partnerek közös növekedésének és sikerének elősegítése iránt.

Szabadság és felelősség: A vállalat arra ösztönzi az alkalmazottakat, hogy proaktívak, határozottak legyenek, és teljes felelősséget vállaljanak döntéseikért. A Tetra Paknál nem ritka, hogy az alkalmazottak adminisztratív pozíciókból a feldolgozási szolgáltatások területén szakértői szerepkörökbe kerülnek, vagy hogy a régóta ott dolgozó ügyfélmenedzserek a vállalat felhatalmazásának köszönhetően a feldolgozási megoldások tanácsadásával foglalkoznak.

Phung Diep Kim Thu, a Tetra Pak Vietnam értékesítési igazgatója elmondta: „Azért vagyok már több mint 7 éve a vállalatnál, mert szeretném felhatalmazni magam. Értékesítési munkatársként kezdtem, és lehetőségem volt számos különböző területen dolgozó ügyfelekkel dolgozni. A piac, az ügyfelek és a vezetők bizalma által támasztott kihívások és lehetőségek motiválnak arra, hogy leküzdjem a nehézségeket, és folyamatosan új üzleti megoldásokat keressek.”

Minőség és innováció: A Tetra Pak folyamatosan testreszabott megoldásokat alkot minden ügyfél számára, felülmúlva az elvárásokat és új mércét állítva fel az élelmiszeriparban.

Együttműködés és boldogság: Azáltal, hogy megünnepli az alkalmazottak eredményeit és pozitív munkahelyi kultúrát épít az egyének között, a Tetra Pak erős kapcsolatokat épít, amelyek a sikerhez vezetnek.

„Közel harminc éve dolgozom a vállalatnál, és minden nap örömmel tapasztalom meg az ideális munkakörnyezetet, a barátságos és harmonikus teret, amely számos lehetőséget kínál a személyes fejlődésre. Ezenkívül büszke vagyok arra, hogy fejlett technológiai megoldásokon keresztül hozzájárulhatok a közösség táplálkozási értékének növeléséhez, hozzájárulva a vállalat és az élelmiszeripar fenntartható fejlődéséhez” – osztotta meg Nguyen Van úr, a Tetra Pak vietnami szervizosztályának igazgatója.

Olyan munkakörnyezet kialakítása, amely maximalizálja az alkalmazottak kapacitását

A Tetra Pak Ho Si Minh-város szívében, Hanoiban található irodái és a Binh Duongban található csomagológyára inspiráló munkahelyeket biztosítanak, ahol az alkalmazottak fejlődhetnek, innoválhatnak és hozzájárulhatnak a vállalat átfogó küldetéséhez. Az irodák modern létesítményekkel és nyitott terekkel vannak felszerelve, amelyek elősegítik a koncentrációt az egyéni munkavégzés során, valamint az együttműködés és a tanulás szellemét a csoportos munkavégzés során.

A Tetra Pak Binh Duong csomagológyárában a gépekkel és berendezésekkel kapcsolatos munka jellegéből adódóan a Tetra Pak proaktívan kezeli a lehetséges kockázatokat, és munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági (MEB) kezdeményezéseket hajt végre a biztonságos munkakörnyezet biztosítása érdekében, mind a munkavállalók fizikai, mind mentális egészsége szempontjából.

kép002.png
Fotó: Tetra Pak

A Tetra Pak nagyra értékeli a rugalmas munkakörnyezetet, amely az egészségügyi egyensúly, a közösségi szerepvállalás és a közös kultúraépítés fontos tényezőin alapul. A vállalat kedvező munkakörülményeket teremt a munkaidő, a helyszín és a megfelelő munkaszervezés tekintetében, hogy támogassa az alkalmazottakat a leghatékonyabb munkavégzésben.

A Tetra Pak világszerte kínált vállalati fejlesztési programok és munkalehetőségek révén tanulásra és kreativitásra ösztönzi az alkalmazottakat, és folyamatos innovációra ösztönzi őket.

A sokszínűség, az egyenlőség és a befogadás kultúrájának előmozdítása (DEI)

kép003.png
Fotó: Tetra Pak

A Tetra Pak Vietnam számos különböző országból, nemből, korból és kultúrából származó alkalmazottnak ad otthont. A Sokszínűség - Esélyegyenlőség - Befogadás alapelveire építve a vállalat olyan munkakörnyezetet teremt, amely tiszteletben tartja minden egyes ember különbözőségeit, ezáltal elősegítve a vállalat innovációját és fejlődését. A vállalaton belüli részlegek és alkalmazottak közötti kapcsolat és megértés erősítése érdekében a vállalat folyamatosan tartalmas, érdekes programokat szervez.

Nguyen Thanh Giang, a Tetra Pak Vietnam vezérigazgatója megerősítette, hogy az alkalmazottak gondozása és fejlesztése a vállalat egyik legfontosabb prioritása.

„A Tetra Pak számára a belső felméréseken keresztüli munkavállalói elégedettség fontos cél. Amellett, hogy meghallgatjuk a munkavállalók véleményét a munkakörben és fejlesztjük az egyéni képességeket, mindig a munkavállalók elkötelezettségére összpontosítunk a napi tevékenységek során. A közösség és az ügyfelek szolgálatának közös küldetése jegyében közösen, együttműködésen keresztül ösztönözzük az innovációt, kiváló szolgáltatást nyújtunk ügyfeleinknek, valamint ideális munkakörnyezetet teremtünk az alkalmazottak számára az elmúlt 3 évtizedben” – tette hozzá Giang asszony.

Tetra Pak karrierlehetőségek: https://www.tetrapak.com/en-sg/about-tetra-pak/careers

Le Thanh