A tanárokról szóló törvény egyes rendelkezéseit meghatározó rendelettervezetet az Oktatási és Képzési Minisztérium nyilvános véleményezésre bocsátja december 19-ig. A tehetséges személyek kormány által meghatározott kategóriáján túl az Oktatási és Képzési Minisztérium további négy csoportot javasol, többek között:
Az 1. csoportba tartoznak a kultúra, a művészetek, a sport és a hagyományos mesterségek területén kiemelkedő tehetséggel és eredményekkel rendelkező, a Kormány által meghatározottak szerint oktatásra alkalmas személyek; a 4. vagy annál magasabb nemzeti szakmai készségszinttel rendelkező személyek; valamint a „Kiváló Doktor”, „Kiváló Művész” vagy „Kiváló Kézműves” vagy annál magasabb címmel rendelkező személyek.
A 2. csoportba azok a diplomások tartoznak, akik „jó” vagy annál magasabb átlageredménnyel rendelkeznek a társadalmi-gazdasági fejlődéshez kapcsolódó kulcsfontosságú és alapvető területeken, a nehézkes beiratkozással járó, de nagy társadalmi kereslettel járó területeken, a művészetek és sport szakterületein, valamint a védelem és biztonság szakterületein, a hatáskörrel rendelkező hatóságok által jóváhagyott, a tanári kar fejlesztésére vonatkozó stratégiákban, projektekben és tervekben leírtak szerint.
A 3. csoport önkéntesei oktatási intézményekben fognak dolgozni, különösen nehéz társadalmi-gazdasági körülmények között fekvő területeken.
A 4. csoportot a miniszterelnök által meghatározott nagyon kis etnikai kisebbségek kategóriájába tartozó etnikai kisebbségek alkotják, akik önkéntesként dolgoznak az ezen nagyon kis etnikai kisebbségek által lakott területeken található oktatási intézményekben.
A tervezet szerint az e négy csoportba tartozó személyeket a tanár-toborzási eljáráson keresztül fogják felvenni.
Az 1. csoport esetében a felvételt követően az egyéneket tanári vagy előadói pozícióba nevezik ki, és munkakörüknek megfelelő fizetést és teljes juttatásban részesülnek.
A 2. csoport tagjai a felvételük dátumától számított 5 éven keresztül a jelenlegi fizetésük 150%-ának megfelelő juttatásban részesülnek; emellett elsőbbséget élveznek a belföldi és nemzetközi, állami költségvetés által finanszírozott képzési és szakmai továbbképzési programokban való részvételben.
A 3. csoport élvezi a különösen nehéz területeken dolgozókra vonatkozó szabályzatok teljes körű előnyeit. A felvételt követő két év és a próbaidő letelte után, ha az értékelés szerint jól vagy jobban teljesítették feladataikat, ez a csoport jogosult lesz a korai fizetésemelésre, és az előírtak szerint különféle elismerésekben is részesülhetnek.
A 4. csoport tagjai a felvétel dátumától számított 5 évig a jelenlegi fizetésük 150%-ának megfelelő juttatásra jogosultak. 2 év elteltével és a próbaidő (ha van ilyen) letelte után, amennyiben az értékelés szerint jól vagy jobban teljesítették feladataikat, ezt a csoportot a tervezettnél korábban magasabb fizetési fokozatba léptetik elő; emellett elsőbbséget élveznek a belföldi és nemzetközi képzési és fejlesztési programokban való részvételben.
A rendeletben kihirdetésekor meghatározott juttatásokon és szabályzatokon túl ezek a csoportok jogosultak egyéb, a tanárokra vonatkozó juttatásokra és szabályzatokra is, amelyeket a törvény, a helyi szabályozások és az oktatási intézmények előírnak.
Forrás: https://baohaiphong.vn/nhom-giao-vien-du-kien-duoc-huong-phu-cap-dac-biet-len-toi-150-muc-luong-la-nhung-ai-529557.html
Hozzászólás (0)