Az ázsiai cégek hatalmas bónuszokat adnak alkalmazottaiknak.

A Rolex óráktól és 52 havi fizetéstől kezdve egy 2 méter magas készpénzkupacig, ezek azok a pazar bónuszok, amelyeket ázsiai cégek kínáltak, és amelyek tavaly felkeltették a figyelmet.

A múlt hónapban a milliárdos Ken Griffin, az amerikai Citadel hedge fund vezérigazgatója egy teljes mértékben finanszírozott tokiói Disneylandbe szóló utazással lepte meg alkalmazottait. Az utazás célja a vállalat 2020-as 30. és a Citadel Securities 20. évfordulójának megünneplése volt, de a világjárvány miatt az ünnepségeket elhalasztották.

A két vállalat hongkongi, szingapúri, sydney-i, sanghaji, tokiói és gurugrami ázsiai- csendes-óceáni irodáinak körülbelül 1200 alkalmazottja kapott jegyet a tokiói Disney Resortba. Azt is megengedték nekik, hogy családjukkal részt vegyenek és megtekintsék a zenei fesztivált, ahol a Maroon 5 és DJ Calvin Harris is fellépett.

A Citadel ázsiai fióktelepére fordított pazarló kiadásai nem egyedülállóak ebben a régióban, mivel számos vállalat erőteljesen talpra állt a világjárvány után.

A Rolex Paradise Group márciusban bónuszként órákkal jutalmazta alkalmazottait. Fotó: Doreen Seah

Márciusban a szingapúri Paradise Group Rolex órákat és Suisse aranyrudakat ajándékozott több mint 330 alkalmazottjának. A vállalat számos étteremmárkával rendelkezik, többek között a Paradise Dynasty, a Beauty in the Pot és a Le Shrimp Ramen.

A videón az alkalmazottak egy Rolex órákkal – köztük olyan modellekkel, mint a Datejust – megrakott asztalhoz sétálnak. Kilencvennyolc, a Paradise Groupnál 10 éve vagy annál régebben dolgozó alkalmazott kapta meg az órákat, beosztásuktól függetlenül. Ez már a második alkalom, hogy a Paradise Group Rolex órákat ajándékozott alkalmazottainak, egy hasonló, 2018-as eseményt követően.

Eközben az 5-7 évig dolgozó alkalmazottak 2,5 grammos svájci aranyrudakat kaptak, míg a 8 vagy 9 évig dolgozók 5 grammos aranyrudakat. A fennmaradó 8 alkalmazott 5000 szingapúri dollár (3675 USD) értékű utazási utalványt kapott. Összesen a Paradise Group közel 2 millió szingapúri dollárt költött erre a jutalmazási programra.

Január elején számos ázsiai vállalat hívta fel magára a figyelmet nagylelkű bónuszaival vagy különleges intézkedéseivel a holdújév előtt, amelyekkel a 2022-es üzleti eredményeiket ünnepelték. Például Tajvanon az Evergreen Marine hajózási társaság megdöntötte saját rekordját a tőzsdén jegyzett társaság által valaha kifizetett legmagasabb bónusz tekintetében, 52 havi fizetésnek megfelelő 2022-es keresettel jutalmazva az alkalmazottakat.

Ennek megfelelően az Evergreen alkalmazottainak többsége 10-45 havi fizetésnek megfelelő év végi bónuszt kapott, míg a kiemelkedő teljesítményt nyújtók akár 52 havi fizetésnek megfelelő bónuszt is kaphattak. A tavalyi év közepén a vállalat féléves bónuszokat is adott az alkalmazottaknak, amelyek 10-12 havi fizetésnek feleltek meg.

Az Evergreen alkalmazottai 2023 januárjában élvezik a készpénzes bónuszaikat. Fotó: SCMP Composite

A kínai Henan darugyártó vállalat év végi ünnepségét januárban a 2 méter magas készpénzhegy érte el. A cég alkalmazottai felváltva kaptak bónuszokat. Közülük három értékesítési vezető egyenként 5 millió jüant (685 000 USD) kapott.

Ezenkívül több mint 30 ember kapott legalább egymillió jüant (137 000 USD). 2022-ben, annak ellenére, hogy a kínai gazdaságot a világjárvány miatti lezárások sújtották, a Henan bánya nem bocsátott el alkalmazottakat, és 9,16 milliárd jüan (közel 1,3 milliárd USD) árbevételt könyvelt el 2022-ben, ami 23%-os növekedést jelent 2021-hez képest.

Legutóbb, májusban a Singapore Airlines körülbelül nyolchavi fizetéssel jutalmazta a jogosult alkalmazottakat, miután a 2022–2023-as pénzügyi évben rekordösszegű, 12,16 milliárd szingapúri dolláros nyereséget ért el. Ez a kifizetés magában foglalt egy 6,65 havi fizetésnek megfelelő nyereségrészesedési bónuszt és egy további 1,5 havi fizetési bónuszt. A légitársaság kijelentette, hogy a bónusz „a szakszervezettel egyeztetett, régóta fennálló éves nyereségrészesedési bónusz képleten alapult”.

Phiên An ( a CNA szerint )

Forráslink: https://vnexpress.net/nhung-cong-ty-chau-a-thuong-khung-cho-nhan-vien-4678548.html