Erőfeszítések a munkahelyek összekapcsolására a munkavállalók számára

A Városi Közszolgálati Központban 36 vállalkozás vesz részt a programban, több mint 6400 álláshely betöltésére várva. Különösen a Truong Son Építőipari Vállalat, a közlekedés, a vízerőművek és a repülőtér-építés területén vezető vállalat, amely számos kulcsfontosságú országos projektben vesz részt, több száz pozíciót keres: építésvezető, terepi mérnök, építési könyvelő; úthenger, buldózer, kotrógép, cölöpfúró és fúró munkások. A Ha Giang Műszaki Kereskedelmi Részvénytársaság CNC forgácsológép-kezelőket, targoncakezelőket; gépek és berendezések karbantartását és javítását végző munkásokat keres. A Thang Loi Nemzetközi Emberi Erőforrás Részvénytársaság értékesítési, marketing, könyvelési munkatársakat keres...

Munkások vesznek részt egy online állásbörzén a Can Tho Városi Foglalkoztatási Szolgálatban. Fotó: AP

Az online állásbörze egyetemi és főiskolai hallgatókat vonz, hogy frissítsék információikat a toborzási igényekről, megragadják a lehetőségeket a vállalkozásokkal való találkozásra, előzetes interjúkon vegyenek részt, teszteljék képességeiket, és fejlesszék kommunikációs és viselkedési magabiztosságukat. Huynh Nhu Y, a Can Tho Műszaki Egyetem negyedéves hallgatója elmondta: „Az iskola széles körben tájékoztatja az összes kar hallgatóit az állásbörzéről. Hamarosan végzek, ezért proaktívan részt veszek tanácsadási és toborzási eseményeken, hogy gyakoroljam a bátorságot, a magabiztosságot, és hogy otthoni és külföldi állásokat válasszak.”

A Városi Foglalkoztatási Szolgálat negyedévente online állásbörzéket szervez a foglalkoztatási központok közötti koordináció fenntartása és az üzletfejlesztéshez szükséges humánerőforrás-igények gyors kielégítése érdekében. Ezenkívül a Központ közvetlen és online csatornákon keresztül is segíti a vállalkozásokat a munkavállalók toborzásában: Zalo, a Központ Facebookja, e-mail, TikTok és közvetve telefonon keresztül. A Központ igyekszik fenntartani a tevékenységeket: rendszeres munkáltatói találkozók minden második hétfőn, álláskávé-ülések minden szombaton... a vállalkozások igényeinek megfelelően változatos toborzási pozíciókkal, és a munkavállalókkal közvetlenül is interjút készítenek. A Központ egyetemekkel és főiskolákkal működik együtt rendezvények szervezése, a karrier-tanácsadás és a hallgatók álláskeresési készségeinek fejlesztése érdekében.

Can Tho város Belügyminisztériuma szerint 2025 elejétől napjainkig a város több mint 90 680 munkavállaló számára teremtett munkahelyet; ebből több mint 1740 munkavállaló külföldön dolgozott, ami a terv közel 96%-át tette ki. A város Belügyminisztériuma utasította a Városi Foglalkoztatási Szolgálatot, hogy erőteljesen alkalmazza az informatikát és a digitális transzformációt, rendszeresen kapcsolja össze és frissítse a vállalkozások toborzási igényeit, valamint a munkavállalók álláskeresési igényeit a tanácsadás és a munkaerő-közvetítés hatékonyságának növelése érdekében.

A Ninh Kieu kerületben élő Bui My Thu, egy termékvizsgálatra és -értékelésre szakosodott cég alkalmazottja, megosztotta: „Élelmiszertechnológia szakon végeztem az egyetemen, és több helyre is jelentkeztem állásra, de nem feleltem meg a követelményeknek, mert az önéletrajzom nem volt meggyőző. Regisztráltam álláskeresésre a Városi Foglalkoztatási Szolgálat csatornáin keresztül, megragadtam a lehetőséget, hogy részt vegyek álláshirdetésekben, és útmutatást kaptam az önéletrajz megírásához. Ennek köszönhetően egy stabil, a szakértelmemnek megfelelő állást kaptam.”

A munkaerőpiac felmérése során kiderült, hogy az álláslehetőségek egyenlően oszlanak meg az állást elfogadni hajlandó munkavállalók között, megváltoztatva ezzel a munka értékéről alkotott nézőpontjukat, különösen a munkáltatókkal való kapcsolatfelvételhez való pozitív hozzáállást, az állások elfogadásának hajlandóságát és a munkára való nyitottságot. A hozzáállás és a készségek a legfontosabb tényezők ahhoz, hogy a jelöltek „tündököljenek” és „felülteljesítsenek”...

A munkahelyteremtés valóban hatékony és fenntartható megvalósítása érdekében a Városi Foglalkoztatási Szolgálat az elkövetkező időszakban továbbra is fenntartja és javítja a munkaerő-közvetítési rendezvények minőségét; koordinálja a munkaerő-közvetítési tanácsadás szervezését, felvértezi a diákokat a készségekkel. Ugyanakkor rendszeresen tájékoztat a betöltetlen álláshelyekről a Központ csatornáin keresztül; növeli a kerületek és települések munkaerő-közvetítőinek szerepét, valamint olyan tevékenységeket szervez, amelyek kísérik, támogatják és irányítják a munkát keresőket...

Phuong úr

Forrás: https://baocantho.com.vn/no-luc-ket-noi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-a191469.html