A szerződéses tanárok aggodalmai Dak Nong távoli területein

A Saigoni Egyetemen kémia pedagógiát végzett 25 éves Trinh Thi Thanh Thuy tanárnő Gia Nghia városában él, a Le Huu Trac Középiskolában és Gimnáziumban dolgozott, Dak Ngo régió 3. községében, Tuy Duc határ menti körzetében, Dak Nong tartományban. Thuy asszony több mint egy éve tanít a 2022/111-es kormányrendeletben foglalt munkaszerződés alapján. Az iskola egy távoli területen található, a diákok közel 100%-a etnikai kisebbséghez tartozik, és az iskolai felszereltség hiányos. Mindeközben a havi valamivel több mint 6 millió VND fizetés és a tanévben mindössze 9 hónapos szerződéses időszak nem elegendő a fiatal tanár megélhetési szükségleteinek fedezésére.

A Dak Nong tartomány Tuy Duc határ menti körzetében, Dak Ngo községben tanító Trinh Thi Thanh Thuy tanár a havi több mint 6 millió VND fizetésen kívül semmilyen más juttatást nem kap.

Trinh Thi Thanh Thuy tanárnő elmondta: „Jelenleg csak 9 hónapos szerződést kötünk, ami a tanév alatti időszakot jelenti. Valójában nehéz, mert a Gia Nghiában lévő házunk több mint 50 km-re van, a távolság nagy, és a jövedelmi szint sem felel meg az elvárásainknak. Azt is remélem, hogy nagyobb támogatást kapok bizonyos politikákban, például a gázügyben, és azt is remélem, hogy több tanárom lesz, mert az iskolámban tanárhiány van.”

Nguyen Thi Dung tanárnő stabil jövedelemre számít, hogy Quang Hoa községben, Dak Nong tartomány Dak Glong kerületében maradhasson, ahol született.

Miután 4 évig tanított Ho Si Minh-városban, Nguyen Thi Dung tanárnő az idei tanév kezdetétől a Dak Nong tartomány Dak Glong kerületében, Quang Hoa községben található Quang Hoa Középiskolába költözött, hogy tanítson. A Quang Hoában született és nevelkedett fiatal tanárnő visszatérni szeretne szülővárosába, hogy segítsen a különösen nehéz helyzetben lévő közösségben élő gyerekeken. A létszámhiány miatt Dung asszony a 2022. évi 111. számú kormányrendeletben foglalt rövid távú szerződés alapján tanít, több mint 6 millió VND fizetéssel és 9 hónapos szerződéses időtartammal. Mivel szereti a szakmát és úgy dönt, hogy távoli területeken marad, Dung asszony reméli, hogy az állam megfelelőbb intézkedéseket tesz a szerződéses tanárok számára, és nagyobb figyelmet fordít a távoli területek oktatásába való befektetésre.

„Egy ilyen régióban a tanárok kétségtelenül sok nehézséggel szembesülnek a munkájuk során. Amikor visszatérek ide, abba a földbe, ahol születtem, lelkesedéssel és a hazám iránti szeretettel hiszem, hogy képes leszek rá. Azt is remélem, hogy a kormány nagyobb figyelmet fordít majd a helyi oktatási helyzetre, mert itt még mindig nagyon nehéz. Ami engem illet, azt is remélem, hogy a szerződéses időszak hosszabb lesz, körülbelül 12 hónap, amikor a gazdaság stabilizálódik, biztonságosabban fogjuk érezni magunkat a munkánkban” – mondta Dung asszony.

A probléma az, hogy a különösen nehéz területeken tanító szerződéses tanárok nem részesülnek előnyben. Ez hatalmas jövedelmi különbséget teremt a szerződéses és az állandó tanárok között, még akkor is, ha ugyanabban az iskolában tanítanak.

Nehéz tanárokat vonzani a 3. régió településeire, megtartani őket pedig még nehezebb, ezért preferenciális politikákra és megfelelőbb ösztönzőkre van szükség a szerződéses tanárok számára.

Nguyen The Hiet úr, a Le Huu Trac Középiskola és Gimnázium igazgatója (Dak Ngo Község, Tuy Duc Kerület, Dak Nong Tartomány) elemezte: az iskola a 3. régió egyik községéhez tartozik, így a jelenlegi tanárok 70%-os juttatásra jogosultak, kezdetben 10 havi alapfizetéssel egyenértékűen, valamint az első 5 évben további 70%-os ösztönző politikát vezetnek be. Valójában az iskola tanárainak fizetése körülbelül 20 millió VND/hó, míg a szerződéses tanárok fizetése csak 9 hónapra meghaladja a 6 millió VND-t. Nguyen The Hiet úr szerint nehéz tanárokat vonzani a 3. régió községeibe, a tanárok megtartása pedig még nehezebb. Ezért az államnak megfelelő kiigazításokat kell végrehajtania.

„Az iskolában 8 tanár hiányzik, és a 111-es rendelet értelmében 5 tanárral kötött szerződést. Minden tanár hozzá akar járulni az iskolához, és hosszú távon az iskolában szeretne maradni. Hosszú távon reméljük, hogy több személyzetet tudunk biztosítani az iskolának, hogy a szerződéses tanárok vizsgázhassanak, sikeresen teljesítsék a vizsgát, és hosszú távon az iskolában maradhassanak” – mondta Hiet úr.

Ebben a tanévben Dak Nong tartományban közel 1600 tanár hiányzik.

Ebben a tanévben a teljes Dak Nong tartományban közel 1600 tanár hiányzik. Phan Thanh Hai úr, a Dak Nong tartomány Oktatási és Képzési Minisztériumának igazgatója elmondta, hogy a tanárhiány nagymértékben befolyásolja az oktatást és a tanulást, különösen a távoli, elszigetelt és etnikai kisebbségek által lakott területeken. A probléma ideiglenes megoldása érdekében a tartomány a 2022. évi 111. számú kormányrendelet értelmében 622 szerződéses kvótát határozott meg az ágazat számára. Ezek a szerződéses kvóták jelentősen hozzájárultak a helyi tanárhiány részleges megoldásához.

Jelenleg azonban a jövedelem meglehetősen alacsony, a szerződéses időszak pedig rövid (9 hónap), ami nem garantálja a szerződéses tanárok fennmaradását. Ezért még szerződéses kvóták esetén is nehéz tanárokat vonzani, különösen bizonyos tantárgyakban, például informatikában, angolban és különösen nehéz területeken.

Phan Thanh Hai úr elmondta: „A 111. rendelet szerinti szerződések végrehajtásakor elmondható, hogy a bérszínvonal nem kielégítő a szerződéses tanárok ösztönzésére, különösen a távoli területeken. A Tartományi Pártbizottság, a Népi Tanács és a Népi Bizottság egy határozat kidolgozását is tervezi, hogy a rendelet szerinti szerződéskötéskor a tartomány sajátosságait vonják be a távoli területekre.”

Nehéz döntés távoli területeken tanítani, de a szakma iránti szeretettel sok tanár továbbra is a fiataljait a Dak Nong oktatási ügyének szenteli. Míg a központi kormányzat még nem rendezett és osztott ki elegendő személyzeti kvótát, a helyi hatóságoknak és a funkcionális részlegeknek hamarosan meg kell fontolniuk, hogy megfelelő politikákat dolgozzanak ki annak érdekében, hogy a tanárok biztonságban érezzék magukat a munkájukban.

Forrás: https://vov.vn/xa-hoi/noi-niem-giao-vien-hop-dong-o-vung-sau-dak-nong-post1122713.vov