A nők szerepének előmozdítása Da Nangban a képzett munkaerő kiépítésében.

A rendezvény társelnökei Tran Thi Thu Ha asszony, a Vietnami Női Unió Nőügyi Központi Bizottságának alelnöke; az Oktatási és Képzési Minisztérium Szakképzési és Továbbképzési Osztályának képviselői; valamint a Városi Női Unió vezetői voltak.

*A szemináriumon látható jelenet. Fotó: HOANG LIEN*

A workshopon részt vettek osztályok és ügynökségek vezetői; vállalkozások, szövetkezetek, női munkavállalók és fogyatékkal élő nők képviselői; valamint a város távoli és hátrányos helyzetű területein található 20 település Női Uniójának Állandó Bizottsága is.

A workshopon számos előadás foglalkozott a női munkavállalók digitális átalakulás és gazdasági integráció kontextusában tapasztalt lehetőségeivel és kihívásaival; a Vietnami Női Unió szerepével az információk terjesztésében, a támogatás mozgósításában és a nők munkaerőpiachoz kapcsolódó szakképzéshez való kapcsolásában; valamint a női munkavállalók szakképzését és munkahelyteremtését támogató politikákkal.

Számos javaslat született a női emberi erőforrások minőségének javítására; a nők szakképzésben betöltött szerepének fokozására, valamint a női emberi erőforrások és a jelenlegi fejlesztési igények összekapcsolására.

A workshopon felszólaló Tran Thi Thu Ha, a Vietnami Nők Uniója Nőügyi Központi Bizottságának elnökhelyettese megerősítette, hogy az emberi erőforrások, különösen a képzett emberi erőforrások fejlesztése a párt és az állam három fontos stratégiai áttörésének egyike, amelyet a párt irányadó dokumentumai és stratégiai határozatai is határozottan megerősítenek.

A párt irányelveivel párhuzamosan a kormány számos fontos mechanizmust és politikát bocsátott ki, hogy erős lendületet adjon a szakképzés fejlesztésének, és biztosítsa a szakképzéshez való hozzáférést minden állampolgár, különösen a nők és a kiszolgáltatott helyzetben lévő munkavállalók számára.

*A Szakképzési és Továbbképzési Minisztérium képviselője előadást tart a workshopon. Fotó: HOANG LIEN*

Konkrétan a nemzeti célprogramok, a vidéki munkavállalók szakképzési politikái; a „Női vállalkozás támogatása a 2026–2035 közötti időszakban” című projekt; a „Nők által irányított szövetkezetek támogatása, munkahelyteremtés a női munkavállalók számára 2030-ig” című projekt...

A jelenlegi munkaerőpiac számos új szakmát kínál a digitális átalakuláshoz, a zöld gazdasághoz, a körforgásos gazdasághoz, a logisztikához, a gondozási szolgáltatásokhoz, a turizmushoz, a vendéglátáshoz, a high-tech mezőgazdasághoz stb. kapcsolódóan, ami nagy keresletet teremt a női munkavállalók iránt.

A szakképzésben részt vevő nők aránya azonban továbbra is alacsonyabb, mint a férfiaké. Sok nőnek hiányoznak a hivatalos szakmai készségei, a munkaerőpiaccal kapcsolatos ismeretei és a rugalmas tanulószerződéses gyakorlati lehetőségek.

Különösen a vidéki nők és az etnikai kisebbségekhez tartozó nők szembesülnek még mindig számos akadállyal a szakképzési szolgáltatásokhoz való hozzáférés során...

*A Városi Női Unió alelnöke, Tran Thi My Phuong, beszámolt a Unió feladatairól az új szakaszban. Fotó: HOANG LIEN*

A nők szakképzésének előmozdítása, a képzés összekapcsolása a vállalkozások gyakorlati igényeivel, valamint a nők szerepének növelése a képzett munkaerő kiépítésében fontos feladatok, amelyeket a Vietnami Női Unió és annak minden szintű szervezeti egységei tűztek ki az új időszakban.

A cél az, hogy 2030-ra országszerte a női munkavállalók 40-45%-a rendelkezzen szakképesítéssel, miközben fenntartható foglalkoztatási lehetőségeket és gazdasági fejlődést biztosítanak a nők számára...

Forrás: https://baodanang.vn/phat-huy-vai-role-of-women-in-da-nang-in-building-labor-force-with-skills-3314810.html