„Jó munkavállalók, kreatív munkavállalók” emulációs mozgalom: Előnyök a vállalkozások számára

[hirdetés_1]
(GLO) – Az utóbbi időben Gia Lai szakszervezetei minden szinten számos hazafias versenymozgalmat indítottak, amelyek középpontjában a „Jó munkások, kreatív munkások” versenymozgalom áll. Ebből a mozgalomból számos tipikus és haladó kollektíva és egyén nőtte ki magát.

Tran Le Nhung, a Tartományi Munkásszövetség (LDLĐ) elnöke szerint a „Jó munkások, kreatív munkások” elnevezésű versenymozgalom felébresztette a munkavállalók potenciálját és intelligenciáját, egyesített erőt teremtve a vállalkozások stabilizálódásához és fejlődéséhez. Ugyanakkor motiválja a kádereket, a köztisztviselőket, a közalkalmazottakat és a munkavállalókat a termelésben való versenyre, a kreatív munkavégzésre és a rájuk bízott feladatok jó elvégzésére.

„Jó munkavállalók, kreatív munkavállalók” emulációs mozgalom: Előnyök a vállalkozásoknak, 1. kép

Tran Le Nhung asszony, a Tartományi Munkásszövetség elnöke átvette a Vietnami Általános Munkásszövetség díszzászlóját, amelyet annak az egységnek ítéltek oda, amely kiválóan és átfogóan végezte feladatait 2022-ben. Fotó: D.Y

Az 5 év (2018-2023) során a tartomány egész területén 7 munkás, köztisztviselő és munkás kapott érdemoklevelet és Kreatív Munka Jelvényt a Vietnami Általános Munkásszövetségtől; 47 tudományos témát ismertek el minden szinten; több mint 15 000 kezdeményezést és technikai fejlesztést ismertek el minden szinten, amelyek több mint 21 milliárd VND értéket és hasznot hoztak. A Vietnami Általános Munkásszövetség által indított "1 millió kezdeményezés - erőfeszítések a nehézségek leküzdésére, kreativitás, elszántság a Covid-19 világjárvány legyőzésére" program végrehajtásával a Tartományi Munkásszövetség célul tűzte ki, hogy a tartomány szakszervezeti tagjai, munkavállalói, köztisztviselői és munkásai 5500 kezdeményezéshez járuljanak hozzá.

Ebből az 1. fázisban (2021 decemberétől 2022 május végéig) 2000 kezdeményezés; a 2. fázisban (2022 júniusától 2023 szeptemberéig) 3500 kezdeményezés szerepel. 2023. május 15-én az egész tartományban 5234 kezdeményezés vett részt, amivel elérték a cél 95%-át. Várhatóan 2023 június végére az egész tartomány 100%-ban befejezi a programot.

Az emulációs mozgalmak révén számos kollektíva és egyén alkalmazott kezdeményezéseket a munkában, hozzájárulva a munkatermelékenység javításához. Tipikus kezdeményezések közé tartozik a "Cukornádlé fűtőgőz-elosztó rendszerének fejlesztése" és a "Hulló fóliacsövek tisztítása csúcskategóriás vízkompresszorokkal" Nguyen Tien Phong úr - termelési műszakvezető, Cukorgyár (An Khe Cukorgyár) által.

„Két kezdeményezésemet a vezetők és a kollégák nagyra értékelték. 2021-től napjainkig a termelésben alkalmazott kezdeményezések több mint 200 millió vietnami dong/év megtakarításához járultak hozzá a gyár számára. Nemrégiben a Tartományi Munkásszövetség javasolta két kezdeményezésemet a Vietnami Általános Munkásszövetségnek, hogy 2023-ban „Nguyen Duc Canh-díjjal” tüntetzék ki őket” – mondta Mr. Phong.

„Jó munkavállalók, kreatív munkavállalók” emulációs mozgalom: Előnyök a vállalkozásoknak, 2. kép

Le Xuan Dinh szakszervezeti tag – a Bien Ho Tea Részvénytársaság tervezési és műszaki osztályának helyettes vezetője – a teafőző géprendszer mellett, ahol üzemanyagot takarít meg, amit továbbfejlesztett. Fotó: Dinh Yen

A Bien Ho Tea Részvénytársaságnál Le Xuan Dinh úr, a Tervezési és Műszaki Osztály helyettes vezetője 3 kezdeményezésének gyakorlati alkalmazása kézzelfogható eredményeket hozott. Dinh úr elmondta: „A »300 m2-es teafonnyasztó tartályrendszer felújítása« kezdeményezés segít csökkenteni a munkaerőigényt, 15-20%-kal növelni a munkatermelékenységet, és szebb, 5%-kal jobb minőségű termékeket előállítani a kézi fonnyasztáshoz képest. A »Tea wokosgép rendszer felújítása, üzemanyag-megtakarítás« kezdeményezés segít javítani a minőséget, biztosítva a wokosfőzési és hűtési technikákat, amelyek 15-20%-kal javítják a minőséget a korábbi régi géphez képest. A »Teaszárító gép motorjának fejlesztése az árammegtakarítás érdekében, több mint 60 kW/tonna félkész tea előállításához« kezdeményezés támogatta a tea szállítószalag rendszerét a zöld tea átvevő csapatától a teahengerléstől a szárításig a válogató csapatig a munkaigény csökkentése érdekében. A 3 kezdeményezésemet 2019 óta alkalmazom a termelésben, hozzájárulva a munkaerő-igény csökkentéséhez, a munkaidő csökkentéséhez, miközben továbbra is biztosítom a munkatermelékenységet és a termékminőséget.”

Phan Dinh Bong úr, a Doan Ket Farm (Chu Prong Rubber One Member Co., Ltd.) igazgatója kezdeményezést indított a kereskedelmi célú gumiültetvényeken a Botryo diplodia betegség kezelésére szolgáló gyógyszerpermetezési módszer fejlesztésére. Elmondta: A Botryo diplodia betegség súlyosan érinti a fa törzsét, a növekedést és a latexhozamot. Súlyos betegség esetén a fa nem termel latexet, kiszárad, ami a fa elpusztulásához vezet. Ezért a vállalat bevezette a betegség megelőzésére szolgáló gyógyszerpermetezési módszert, de a gyógyszerpermetezéshez minden alkalommal két emberre van szükség: az elöl haladó személy az egyik oldalt, a hátul haladó pedig a másikat permetezi.

„Látva, hogy ez a permetezési módszer munkaigényes és vegyszerpazarló, kutatást végeztem és készítettem egy fúvókát. Először egy 4 fúvókás fúvókát készítettem, de ez nem volt elég az egész fa permetezéséhez, ezért készítettem egy másik fúvókát az egész fa permetezéséhez. A kezdeményezést 2020-ban alkalmazták. A hagyományos permetezési módszerhez képest a kezdeményezés 20%-kal csökkenti a vegyszerek mennyiségét, a munkaerőköltség pedig 35-40%-kal csökken, mivel csak 1 emberre van szükség a vegyszerek permetezéséhez” – mondta Mr. Bong.

A Tartományi Munkásszövetség elnöke, Tran Le Nhung hozzátette: „A versenymozgalmak, különösen a »Jó munkások, kreatív munkások« versenymozgalom minőségének és hatékonyságának javítása érdekében a szakszervezeteknek minden szinten folytatniuk kell a versenymozgalmak irányításának és szervezésének módszereinek megújítását, a helyi közösségekre való összpontosítás mottójával. Ugyanakkor szorosan össze kell kapcsolni a szakszervezeti szervezet versenymozgalmainak tartalmát az ágazatok és a települések által indított versenymozgalmakkal, hogy motivációt teremtsenek a szakszervezeti tagokban és a munkavállalókban a munkába állásra irányuló kezdeményezésekre.”

MADÁR MADÁRFÉSZEK

[hirdetés_2]
Forráslink