Átfogó megoldás kidolgozása a munkavállalók jogainak védelmére a társadalombiztosítási törvény módosításakor. Fotó: Tay Son
A 15. Nemzetgyűlés 7. ülésszakának napirendjét folytatva, május 27-én délelőtt a Nemzetgyűlés a plenáris ülésteremben megvitatja a módosított társadalombiztosítási törvénytervezet számos vitatott kérdését. A vita előtt Nguyen Thuy Anh asszony, a Nemzetgyűlés Állandó Bizottságának tagja és a Nemzetgyűlés Szociális Ügyek Bizottságának elnöke ismerteti a módosított társadalombiztosítási törvénytervezet magyarázatát, visszajelzéseit és felülvizsgálatát tartalmazó jelentést. A Nemzetgyűlés vitáját követően az előterjesztő szerv és az ellenőrzésért felelős szerv egyeztet a Nemzetgyűlési képviselők által felvetett néhány kérdés magyarázata és tisztázása érdekében. A közvéleményt nagy aggodalomra okot adó kérdések egyike továbbra is a társadalombiztosítási ellátások egyösszegű megvonásának legésszerűbb módja. Amióta a módosított társadalombiztosítási törvénytervezetet először nyilvános véleményezésre bocsátották, számos szakértői és munkavállalói hozzászólás érkezett ehhez a témához. A felülvizsgált társadalombiztosítási törvény tervezete két lehetőséget javasol a társadalombiztosítási járulékok egyösszegű visszavonására: Az 1. lehetőség lehetővé teszi a 12 hónapja munkanélküli alkalmazottak számára, hogy egyösszegűen visszavonják társadalombiztosítási járulékaikat. A 2. lehetőség a nyugdíj- és haláleseti ellátási alapba befizetett teljes idő legfeljebb 50%-át vonhatja vissza az alkalmazottaktól. A Nemzetgyűlésnek benyújtott beadványában a kormány kijelentette, hogy a 2014-es társadalombiztosítási törvény végrehajtása óta eltelt 7 évben több mint 476 000 olyan személy vett részt társadalombiztosításban, akik egyösszegű társadalombiztosítási ellátásban részesültek, több mint 10 éve vettek részt társadalombiztosításban, és 40 évesek vagy idősebbek voltak. Ezenkívül több mint 53 000 nyugdíjkorhatárt elérő személynek kellett egyösszegű ellátásban részesülnie, mert még nem teljesítette a 20 éves kötelező társadalombiztosítási járulékfizetési kötelezettséget; és több mint 20 000 olyan személynek, akik a nyugdíjkorhatár elérésekor még nem teljesítették a szükséges járulékfizetési időszakot, egyösszegű befizetést kellett teljesíteniük a fennmaradó időszakra a nyugdíj igényléséhez. Ha a minimális járulékfizetési időszak továbbra is 20 év marad, ezeknek a személyeknek kevés esélyük lesz nyugdíjhoz jutni. Ezért a minimális járulékfizetési időszak 15 évre csökkentése lehetőséget teremt azok számára, akik későn (45-47 éves korban kezdődően) csatlakoznak, vagy akik időszakosan fizetnek járulékot, aminek következtében nyugdíjkorhatárig nem halmoztak fel 20 év társadalombiztosítási járulékot, hogy havi nyugdíjat kapjanak az egyösszegű kifizetés helyett. A fenti szabályozással ezeknek a személyeknek a nyugdíja alacsonyabb lehet, mint a hosszabb járulékfizetési időszakkal rendelkezőké, ha a kötelező társadalombiztosítási járulékok alapjául szolgáló fizetés vagy az önkéntes társadalombiztosítási járulékok alapjául szolgáló jövedelem megegyezik. Azonban ezeknek a személyeknek, akik korábban nem voltak jogosultak nyugdíjra, és egyösszegű kifizetést kaptak (ha nem választották az önkéntes járulékfizetést a fennmaradó időszakban), most lehetőségük lesz havi nyugdíjat kapni. Így, bár a nyugdíj szerényebb lehet, mint a hosszabb járulékfizetési időszakkal rendelkezőké, a stabil havi nyugdíj, amelyet az állam időszakosan kiigazít, és az egészségbiztosítási ellátások jobb életet biztosítanak a nyugdíjas munkavállalók számára.Laodong.vn
Forrás: https://laodong.vn/thoi-su/quoc-hoi-thao-luan-phuong-an-rut-bhxh-mot-lan-thoi-gian-dong-bao-hiem-1345071.ldo





Hozzászólás (0)