A december 7-én délután tartott kormányzati sajtótájékoztatón a sajtó a Belügyminisztériumot a feleslegessé vált káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak politikájának és rendszerének kezeléséről kérdezte az apparátus korszerűsítése során. A fenti kérdésre válaszolva Vu Dang Minh, a Belügyminisztérium szóvivője, a hivatal vezetője elmondta, hogy a főtitkár , a Központi Végrehajtó Bizottság iránymutatása szerinti apparátus korszerűsítésének alapjainak megteremtése érdekében a Kormányzati Irányító Bizottság megbízta a Belügyminisztériumot, hogy tanulmányozza és dolgozzon ki egy erős és kiemelkedő politikai mechanizmust, amely alapul szolgálhat a káderek és a köztisztviselők személyi állományának megszervezéséhez és korszerűsítéséhez az átszervezés végrehajtásakor.

Vu Dang Minh, a Belügyminisztérium szóvivője és hivatalvezetője. Fotó: Quang Phuc

„Ez egy érzékeny, bonyolult kérdés, amely óriási hatással van a társadalomra, de gyors intézkedést igényel. A Belügyminisztérium rendeletet készít ezzel a tartalommal kapcsolatban” – mondta Minh úr. Minh úr szerint a Belügyminisztérium jelenleg a hatásokat értékeli, többdimenziós és alapos kutatást végez a politika kihirdetését követő megvalósíthatóságának biztosítása érdekében; biztosítja, hogy legyen egy megoldási mechanizmus és megfelelő politikák az apparátusban dolgozó tisztviselők és köztisztviselők számára, akik más területekre kívánnak és kell is átköltözniük, és már nem állami szerveknél dolgoznak. Ugyanakkor van egy mechanizmus a tehetséges emberek megtartására, biztosítva a közszolgálat valódi tehetségek felé történő építésének elvét, tehetséges embereket vonzva az országból és külföldről. Ez egy nagyon alapvető és átfogó kérdés, amelyhez a hatások helyes felmérésére van szükség ahhoz, hogy politikai és jogi alapja legyen a végrehajtásnak. A Belügyminisztérium tervezetet készít, amelyhez véleményt kér a Kormánypárt Bizottságától és a Kormányzati Irányító Bizottságtól. Ezt követően benyújtja azt a Központi Irányító Bizottságnak és a Politikai Bizottságnak véleményezésre. A Politikai Bizottság véleményének kézhezvételét követően a kormány elé terjesztik megfontolásra és jóváhagyásra egy rövidített eljárás keretében, hogy azonnal végrehajtható legyen a politika, más projektekkel összhangban. „A Belügyminisztérium arra összpontosít, hogy éjjel-nappal együttműködjön a minisztériumokkal és a szakszervezetekkel az egyidejű működés és a felállás szellemében” – hangsúlyozta a Belügyminisztérium szóvivője. Minh úr elmondta, hogy az emberi erőforrások kérdésében kiemelkedő politikának kell lennie, amely kellően erős abban a szellemben, hogy „biztosítsa a csapat korszerűsítésének és minőségének javítását, ugyanakkor biztosítsa a stabil fejlődést”. Emellett figyelembe kell venni a káderek és a köztisztviselők csapatának gondolatait és jogos törekvéseit. A korszerűsítési politikával párhuzamosan ki kell számítani és rangsorolni kell a kiemelkedő képzettséggel, tulajdonságokkal és képességekkel, tapasztalattal, rangidősséggel, presztízzsel és az iparág területén mélyreható szakértelemmel rendelkező emberek elhelyezését, és biztosítani kell a két fél közötti konszenzus elvét, az ügynökség vezetőjének egyetértésével. „Amikor a képzett és rátermett emberek vonzóbb pénzügyi forrást látnak, fontolóra vehetik a lemondást, ez teljesen normális. Ezért alapvető és szisztematikus politikára van szükségünk, el kell érnünk az apparátus korszerűsítésének és átszervezésének célját, valamint a káderek és köztisztviselők csapatának minőségének javítását, elegendő kapacitással és képességekkel ahhoz, hogy megfeleljenek a megállapodás utáni feladatoknak” – elemezte Minh úr. Forrás: https://vietnamnet.vn/se-co-chinh-sach-vuot-troi-danh-cho-can-bo-cong-chuc-doi-du-khi-tinh-gon-bo-may-2349658.html