A diákok keményen dolgoznak a fizetés nélküli szakmai gyakorlatokért

Fizetés nélkül, és mivel minden étkezését és utazási költségét magának kellett fizetnie, Doan The Khanh mégis elfogadott egy három hónapos gyakornoki állást egy kereskedelmi banknál.

Május 13-án Khanh, a gazdasági jog szakos végzős hallgatója, a Banki Akadémia által szervezett 2023-as Állásbörzén – Emberi Erőforrás Hídján – részt vett, hogy álláslehetőségeket találjon.

Egy kereskedelmi bank képviselőjével folytatott közvetlen iskolai interjú során a férfi diák azt mondta, hogy 70% esélye van arra, hogy személyes ügyfélkapcsolati szakemberként alkalmazzák. Ez a magabiztosság részben annak a három hónapos szakmai gyakorlatnak köszönhető, amelyet ugyanebben a bankban töltött az egyetem második évében.

Abban az időben Khanh feladata főként a tanácsadás, a kutatás és az ügyfelek igényeinek hitelkártyákkal történő kiaknázása volt. Khanh gondos utasításokat kapott, hogy rendelkezzen a feladat elvégzéséhez szükséges készségekkel. A férfi diáknak azonban nem volt fizetése, így saját magának kellett fizetnie az utazási, telefon- és étkezési költségeit.

A fizetetlen szakmai gyakorlat előnye a rugalmas munkaidő. Azonban a szakmai gyakorlati helyszínen végzett munka és az iskolai tantárgyak elvégzése miatti nyomás is stresszessé tette Khanh-t az első hónapban. Cserébe Khanh fejlesztette kommunikációs és gondolkodási készségeit, mivel gyakran kellett információt nyújtania, kérdésekre válaszolnia és meggyőznie az ügyfeleket. Emellett jobban megértette a valós munkakörnyezetet, és új irányokat látott a gazdasági jog területén.

A kánh május 13-án közvetlen interjún vett részt egy vállalkozással az Állásbörzén - Emberi Erőforrás Híd a Bankakadémián. Fotó: Duong Tam

A harmadéves üzleti adminisztráció szakos hallgató Tran Thi Vui az első éve óta gyakornokoskodik. Tudván, hogy a Nemzeti Innovatív Startupok Támogatási Központja kommunikációs és marketing gyakornokokat keres, Vui jelentkezett, és miután átment a teszten és az interjún, felvették.

Itt a diáklány a Techfest247 digitális platformmal kapcsolatos munkát végez, majd oktatástechnológiai támogatást nyújt. Bár aggódott, Vui megfigyelte végzősei munkáját, majd elkezdett ötletelni, terveket készíteni, megtanulni, hogyan kell rendezvényeket irányítani és szervezni. Második évében a diáklányt fél évre szerződtette egy cég munkatársként, ahol oktatástechnológiai rendezvények és szemináriumok szervezésében vett részt.

„Sok olyan feladatot bíztak rám, amelyek túl soknak tűntek számomra, például találkoznom és együtt dolgozni egy vállalkozás elnökével vagy egy egyetem vezetőjével. De ennek köszönhetően képes voltam fejlődni és több kapcsolatot kialakítani” – mondta Vui. A diáklány úgy véli, hogy ez segített neki jobban megérteni a karrierje irányát.

Khanh és Vui azon sok diák közé tartoznak, akik ahelyett, hogy megvárnák az iskolai szakmai gyakorlatokat, korán elfogadják a fizetés nélküli szakmai gyakorlatokat, hogy fejlesszék készségeiket és tapasztalataikat, ezáltal javítva önéletrajzukat a diploma megszerzése utáni álláspályázatokon.

Tran Thi Vui (jobbra) és barátai állásajánlatokat keresnek a Bankakadémián május 13-án. Fotó: Duong Tam

Jelenleg mind a hazai, mind a külföldi vállalatok számos gyakornoki toborzási programmal rendelkeznek, kétféle formában: fizetett és fizetés nélküli.

A gyakornokok fizetése nagyjából megegyezik a részmunkaidősökével, munkahelyi képzésben részesülnek, de a munkáltatók nagyobb önállóságot biztosítanak nekik – állítják az Indeed globális álláskereső oldal szakértői.

Eközben a fizetetlen gyakornokoknak gyakran vannak mentorjaik, akik támogató munkát végeznek, hogy megfigyelhessék és tanulhassanak más alkalmazottaktól. A munkaidő ennél a csoportnál is rugalmas.

A szakértők valóban azt mondják, hogy még a fizetetlen szakmai gyakorlatok is lehetővé teszik a hallgatók számára, hogy megfigyeljék a szakembereket munka közben, és útmutatást, valamint tanácsokat kapjanak értékes tapasztalataikból.

Nincsenek statisztikák a gyakornokok számáról, de toborzási szakértők szerint Vietnámban a fizetetlen szakmai gyakorlatok gyakoribbak, mint a fizetettek, főként az egyetem utolsó két évében járó diákok körében.

Doan Thi Minh Phuong asszony, a Tien Phong Bank humánerőforrás-menedzsment osztályának munkatársa elmondta, hogy minden évben felvesznek gyakornokokat, főként közgazdaságtan szakos végzős hallgatókat. Azonban a másod- és harmadéves hallgatók jelentkezését is figyelembe veszik.

Phuong asszony szerint a gyakornoki pozíciók fizetés nélküliek, de cserébe a hallgatók alapvető szakmai készségeket és technikákat sajátítanak el, és lehetőségük nyílik megismerni a szervezet kultúráját és gyakorlati munkát végezni.

„Azok a diákok, akik korán részt vesznek a szakmai gyakorlatokon, gyakran jobban teljesítenek az állásokra való jelentkezéskor” – jegyezte meg Phuong asszony.

A 26 éves Le Manh Cuong, a Hanoi Tudományos és Technológiai Egyetem korábbi hallgatója, közvetlenül a diploma megszerzése után munkát kapott egy elektromos szekrények tervezésére és telepítésére szakosodott cégnél. Elmondása szerint a negyedik évében végzett szakmai gyakorlata nagyban hozzájárult az elhelyezkedési esélyeihez.

„Ha a diákok értékelik a szakmai gyakorlatokat, még akkor is, ha fizetés nélkül is, akkor megfelelő karrierorientációval rendelkeznek, és a diploma megszerzése után több munkalehetőségük lesz. Legalább az önéletrajzukban szereplő munkatapasztalat jobban fog kinézni, hogy meggyőzze a munkaadókat” – mondta Cuong.

Vui már korán felismerte a szakmai gyakorlat előnyeit. Így május 13-án elment az iskola állásbörzéjére, hogy tájékozódjon a banki gyakornoki pozíciókról. Szeretett volna valami újat kipróbálni, mielőtt döntést hozna a jövőjéről.

„Nem kapok fizetést, de sok minden mást igen” – mondta Vui, hozzátéve, hogy már az iskolában eldöntötte, hogy a jövedelem nem prioritás. Ehelyett a diáklány keményen dolgozik a tanuláson, tapasztalatokat és készségeket szerez abban a reményben, hogy a diploma megszerzése után jó fizetést kap.

Duong Tam

Forráslink: https://vnexpress.net/sinh-vien-chiu-kho-thuc-tap-khong-luong-4604891.html