Supe Lam Thao, ahol sok munkás álmodik a munkáról

Az elmúlt 5 évben a Supe Lam Thao dolgozóinak és alkalmazottainak élete egy új szintre emelkedett, mélyebbé, magasabbá és teljesebbé. Ez nemcsak a napi étkezésekben, a védőruházatban és a teljes körű juttatásokban tükröződik, hanem a jó és egyedi kezdeményezésekért járó "forró" bónuszokban is...

A pálmafák földjén a legvonzóbb munkások élete és jövedelme

Amikor a Lam Thao Szuperfoszfát és Vegyipari Részvénytársaságról beszélünk, mindenkinek azonnal az Észak első és legnagyobb műtrágya- és vegyipari gyára jut eszébe, több tucat hektáros telephellyel Lam Thao kerületben ( Phu Tho ). A sok vegyi anyaggal teli munkakörnyezetben az itt dolgozóknak megvannak a saját nehézségeik a többi munkavállalóhoz képest, ami hatalmas felelősséget ró a vállalat igazgatótanácsára.

Hogyan lehet a gyárban a munkakörnyezet mindig biztonságos, zöld - tiszta - szép? Hogyan lehet garantálni és folyamatosan javítani az étkezés minőségét és a munkavállalók életét? Hogyan működik a rendszer a bevételnövekedés biztosítása, a munkavállalók biztonságérzetének biztosítása, a tehetséges emberek bevonzása és elkötelezettsége érdekében?... Ezek a kérdések mindig visszatérnek, és nemcsak a vállalat igazgatótanácsától, hanem a kapcsolódó osztályoktól is arra kényszerítik a munkások anyagi és lelki életének minőségének javítására irányuló alapos kutatást és gondolkodást.

A Supe Lam Thao egyike azon kevés műtrágyagyártó vállalatnak, amely a Covid-járvány közepette is folyamatos növekedést tudott fenntartani, ezáltal biztosítva a munkavállalók életét és jövedelmét. Fotó: Minh Hue

Le Minh Tuan úr - a Lam Thao Szuperfoszfát és Vegyipari Részvénytársaság Szakszervezetének alelnöke elmondta, hogy bár a műtrágyaipar nehéz időket élt át a termelésben és az üzleti életben, a Lam Thao Szuperfoszfát 62 éves hagyományokkal rendelkezik, így az infrastrukturális rendszertől a kulturális intézményekig teljes mértékben kiépült. A volt Szovjetunió segítségével a gyárrendszer mellett a Lam Thao a távol élő munkások számára lakóövezettel, tágas, több száz ember kiszolgálására alkalmas étkezdékkel is rendelkezik; vannak futballpályák, röplabdapályák, úszómedencék, teniszpályák...

„A szakszervezet vezetőjeként mindig kutatjuk és átgondoljuk a munkaköröket, hogy jobban gondoskodhassunk a munkavállalókról, de mindenekelőtt ez még mindig nem olyan nehéz, mint a munkavállalók egészségének és biztonságának biztosítása a műtrágya- és mérgező vegyi anyagok gyártósorain végzett munka során. Ezért minden nap, minden órában emlékeztetjük és oktatjuk a munkavállalókat, hogy szigorúan tartsák be a munkavédelmi előírásokat, a tűzmegelőzést és a tűzoltást... Semmiképpen sem szabad spórolni a sarkon, nem szabad gondatlanul csinálni a dolgokat. Sokszor vannak olyan lépések, amelyek jelentéktelennek tűnnek, de potenciális veszélyt jelentenek a biztonságra, ezért a forgó tárgyaknak és robbanásoknak kitett sebezhető pozíciók lefedése mellett a megelőző módszereket hangsúlyozzuk fő módszerként” – mondta Tuan úr.

A munkavállalók életével kapcsolatban Le Minh Tuan úr megerősítette, hogy elmondható, hogy az elmúlt 5 évben, különösen az új fiatal és kreatív vezérigazgató kinevezése óta, a munkavállalók életéről folyamatosan gondoskodtak, új szintre emelték, mélyebbé, magasabbá és teljesebbé tették.

„Például a műszakos étkezéseknél Supe Lam Thao 22 000 VND/fő/napról 55 000 VND/fő/napra emelte az étkezés árát. A vállalat a közelmúltban több milliárd VND-t fektetett be 5 ház felújításába: műszakos étkező, fürdőszoba, öltöző, kollégium... Legutóbb az összes védőruha cseréjére összpontosítottunk, ennek megfelelően nagyon alaposan utánajártunk az anyagoknak, színeknek és méreteknek, hogy biztosítsuk a kényelmes mozgást és a szellőzést. Minden munkavállaló ruhájára teljes egészében ráhímezték a teljes nevét és az osztályát.”

„A vállalat igazgatótanácsa különösen egy modern mosógéprendszerbe fektetett be, így a munkavállalóknak minden nap, amikor véget ér a munka, csak zuhanyozniuk és védőruhába öltözniük kell, és a mosógép mindent kimos. Másnap reggel mindenkinek új, illatos ruhái lesznek, amiket felvehetnek a munkába. Éppen tegnap mentünk felmérni a szárítószekrényt, hogy felkészüljünk a beruházásra, és segítsünk a munkavállalók ruháinak kényelmes és gyors szárításában” – mutatta be boldogan Tuan úr.

Mr. Tuan a szoba sarkában heverő két ajándéktasakra mutatva elmondta, hogy ezek cordyceps és madárfészek italok, amiket a cég nemrég adott át mind az 1850 embernek az egészségük javítása érdekében.

„Mindenki két egyenlő részt kap. A 2024 eleji Gazdagság Istenének Napja alkalmából minden dolgozó először kapott 1 tael aranyat, amelyen a Supe Lam Thao 3 pálmalevelének logója látható. Ez az ajándék közel fél havi fizetésnek felel meg, és egy egyedülálló jutalomforma, amely a vállalat régóta elismert, rangos márkájához kapcsolódik, így mindenki izgatott és büszke” – mondta Tuan úr.

A Supe Lam Thao minden évben együttműködik a Phu Tho Tartományi Rendőrkórházzal és számos hanoi kórházzal, hogy rendszeres egészségügyi ellenőrzéseket szervezzen minden alkalmazott és alkalmazott számára. Fotó: HM

Trieu Thi Sau asszony, az elektromechanikus raktár vezetője szerint elmondható, hogy a Supe Lam Thao dolgozóinak jövedelmi szintje, jutalmazási rendszere és egészségügyi ellátása a legvonzóbbak közé tartozik Phu Tho tartományban. Összességében az újévi, holdújévi, vállalatalapítási napján, a munka ünnepén stb. járó bónuszok körülbelül 60 millió vietnami dongot kapnak évente. A Supe Lam Thao különlegessége, hogy az igazgató bónusza megegyezik a dolgozókéval, a normál bónuszoktól a Tet ajándékokig, biztosítva a méltányosságot.

„Alkalmazottakként rendkívül izgatottak vagyunk, hogy az elmúlt 2 évben a vállalat igazgatótanácsa életbiztosítást kötött nekünk, és lehetővé tette számunkra a belföldi utazást. Tavaly szeptemberben először engem és 61 másik kiemelkedő munkatársat választottak ki egy 5 napos, 4 éjszakás szingapúri és malajziai körútra. Ezek olyan csodálatos jutalmak, amelyekről álmodni sem mertem volna. Ezért nemcsak én, hanem sok más alkalmazott is arról álmodik, hogy a Supe Lam Thao-nál dolgozhasson és hozzájárulhasson a munkához” – osztotta meg izgatottan Ms. Sau.

Készen állsz arra, hogy jó és egyedi ötletekkel jutalmazd az alkalmazottakat

A Dan Viettel folytatott beszélgetés során Le Minh Tuan úr, a Supe Lam Thao Union alelnöke hozzátette, hogy a biztonság és a termelési környezet biztosítása mellett a termékminőség továbbra is a vállalkozások túlélésének döntő tényezője. Ezért a Supe Lam Thao mindig támogatja a technológia fejlesztésére irányuló kutatást, kutatásokat végez és alkalmaz technikai innovációs kezdeményezéseket a minőség biztosítása érdekében, miközben optimalizálja a termelést, csökkenti a költségeket és hozzájárul a műtrágyaárak csökkentéséhez.

„A vállalat rendszeresen jutalmazza az egyéni kezdeményezéseket, ösztönzi a „forró” jutalmakat, és az év végén az értékelő ülésen további jutalmakat is kiosztanak. Ezek közül a jó kezdeményezéseket és a vállalat számára előnyös témákat akár 900 millió VND-vel is jutalmazhatják” – mondta Tuan úr.

A munkában elért eredményeivel és a kreatív kutatás iránti szenvedélyével Nguyễn Thua Vinh egyike annak a 41 fiatalnak, akiket a Ho Si Minh-i Kommunista Ifjúsági Unió Központi Bizottsága 13. alkalommal tüntetett ki országszerte „Kiváló Fiatal Munkás” díjjal. Fotó: Ngoc Hai

Például 2023-ban a Lam Thao Supe Innovációs Tanács három Albizottsága ülésezett, hogy áttekintsék, konkrétan értékeljék és javasolják a vállalat vezérigazgatójának 512 szerző (köztük 145 női szerző) 229 témájának és kezdeményezésének elismerését, amelyek összértéke meghaladta a 13 milliárd VND-t. Az Innovációs Tanács különösen olyan példaértékű személyeket választott ki, akik megfeleltek a kritériumoknak, és akiket 4 elvtárs javasolt a legfelsőbb szakszervezetnek megfontolásra, valamint a Vietnami Általános Munkásszövetségnek Elismerő Oklevelek és Kreatív Munka Jelvények adományozására; 33 elvtársat vettek figyelembe a vezérigazgatói Kreatív Munka cím elnyerésében.

A 2023-as kezdeményezések és témák a vállalat termelési, üzleti és életciklus-tevékenységeinek minden területét lefedik. Egy tipikus kezdeményezés, amelyet a vállalat 2024 áprilisában alkalmazott, az „NPK fedőtrágya-termékek közvetlen exportjára szolgáló termelési megoldások kutatása és megvalósítása: NPK 12-5-10, NPK 12-3-10, NPK 12-3-13 forgódobos gyártósoron gőzzel hengerelve pelleteket, szárított granulátumokat előállítva az NPK 4-es soron”.

Ez a kezdeményezés segít kerek, szép szemcséjű NPK műtrágyatermékek létrehozásában, különös tekintettel a termék keményedésének leküzdésére, így a termék a gyártás után közvetlenül az ügyfelekhez exportálható (anélkül, hogy az értékesítés során a termék tárolásának és tekercselésének lépéseit el kellene végezni, mint korábban). Megtakarítható a termék berakodásának, kirakodásának, tekercselésének és zúzásának költségei, bővíthető a raktárterület az alapanyagok és termékek tárolására, több mint 713 millió VND nyereségértékkel.

A Supe Lam Thao nagy NPK-tartalmú műtrágya gyártósora.

Vagy a „Super Fertilizer Enterprises 1 és 2 alapanyag- és termékraktárainak tervezési tervének kidolgozása és megvalósítása a szuperfoszfát minőségének stabilizálása érdekében, megfelelve a kereskedelmi szuperfoszfát és a belső szuperfoszfát minőségének az NPK-termeléshez, összhangban az apatitérc minőségének jelenlegi csökkenésével” kezdeményezést a vállalat 2023 januárja óta alkalmazza a Super Fertilizer Enterprise 1 és a Super Fertilizer Enterprise 2 esetében is.

A fenti kezdeményezés elősegíti az érc alapos szétválasztását a bemeneti minőség szerint, biztosítva, hogy a kereskedelmi forgalomban kapható szuperfoszfát-tételek megfeleljenek a közzétett TCCS szerinti minőségi követelményeknek; biztosítva, hogy az NPK-S terméktételek stabil szuperfoszfát-alapanyagokat használjanak, és megfeleljenek a hatékony _P2O5 minőségi előírásainak _. Biztosítja a stabil termelés fenntartását az apatitérc egyre romló minősége mellett, és kiküszöböli a nem megfelelő terméktételek újrahasznosításából eredő költségeket.

Tran Dai Nghia úr, a Lam Thao Szuperfoszfát és Vegyipari Részvénytársaság vezérigazgató-helyettese elmondta, hogy a tudományos kutatási mozgalmak folyamatos előmozdításának és ösztönzésének köszönhetően a vállalat megtakarítási kezdeményezései egyre jelentősebbek és mélyrehatóbbak, hozzájárulva a tervezett célok sikeres eléréséhez.

„2024-ben és az azt követő években Supe Lam Thao továbbra is a tudomány és a technológia, az innováció mozgalmát fogja elindítani, és a munka és a pozíciók minden területére összpontosítani fog. Akár vezető, mérnök, alkalmazott vagy közvetlen termelési dolgozó a javaslattevő, a vállalat tiszteletben fogja tartani és fontolóra veszi majd a kreatív ötletek előmozdítására való ösztönzését” – mondta Nghia úr.

Forrás: https://danviet.vn/supe-lam-thao-noi-nhieu-nguoi-lao-dong-mo-uoc-duoc-vao-lam-viec-20241112164352666.htm