Teremtsék meg a tisztviselők számára a lehető legjobb feltételeket kapacitásuk előmozdításához, miközben megakadályozzák a politikai visszaéléseket.

(Chinhphu.vn) - A belügyminiszter megerősítette, hogy felülvizsgálja és módosítja a köztisztviselőkről szóló (módosított) törvénytervezetet, hogy a lehető legjobb feltételeket teremtse meg a köztisztviselők szakmai tevékenységéhez, miközben biztosítja az átláthatóságot, megelőzi az összeférhetetlenséget és a politikai visszaéléseket.

Do Thanh Binh belügyminiszter tisztázott néhány, aggodalomra okot adó kérdést a Nemzetgyűlés képviselői számára.

November 13-án délelőtt a teremben a közalkalmazottakról szóló (módosított) törvénytervezet megvitatása során az országgyűlési képviselők alapvetően egyetértettek a törvénytervezet tartalmával; úgy ítélték meg, hogy a törvénytervezet számos innovatív és kreatív pontot tartalmaz, amelyek megfelelnek a modern és hatékony gazdálkodás követelményeinek; ugyanakkor elősegítik az igazgatási szervek, a közszolgálati egységek szerepét, valamint a köztisztviselők kapacitását, erősségeit és intelligenciáját az emberek szolgálatában.

A küldöttek részletes észrevételeket tettek a tartalommal, a szerkezettel és a jogalkotási technikákkal kapcsolatban, elmélyítve a felvetett kérdéseket, biztosítva, hogy a törvénytervezet magas színvonalú, következetes és a gyakorlatba ültetve megvalósítható legyen.

Do Thanh Binh belügyminiszter a Nemzetgyűlés előtt kifejtette álláspontját, tisztelettel megköszönve a küldöttek elkötelezett és felelősségteljes véleményét.

Azt mondta, hogy a megbeszélés után azonnal a szerkesztőség együttműködik az Országgyűlés Jogi és Igazságügyi Bizottságával és az Országgyűlés Hivatalával, hogy teljes mértékben szintetizálják és feldolgozzák az összes véleményt a tervezet felülvizsgálata és tökéletesítése érdekében, biztosítva a minőséget és az előrehaladást, mielőtt azt az Országgyűlés elé terjesztik megfontolásra és jóváhagyásra.

A vitaülésen néhány küldött azt javasolta, hogy a közszolgálati egységek szervezetének és működésének tartalmát ne a tervezet 5. cikkében szabályozzák, hanem a közszolgálati egységek szervezetéről és működéséről szóló törvény szabályozza azt.

Do Thanh Binh miniszter elmondta, hogy ez egy olyan kérdés is, amelyet a kormány gondosan mérlegelt. A közalkalmazottakról szóló törvény főként a közalkalmazottak toborzását, alkalmazását és irányítását szabályozza, míg a közszolgálati egységek szervezése a szervezeti felépítés kérdése.

A 2010. évi közalkalmazotti törvény 9. és 10. cikkének jelenlegi, 2019-ben módosított és kiegészített szabályozása azonban kimondja, hogy a közszolgálati egységek szolgálnak alapul a kormány számára a közszolgálati egységek szervezésének és működésének szabályozásához.

Ezért arra az időre, amíg a közszolgálati egységek szervezéséről és működéséről szóló törvény kihirdetése nem történt meg, a miniszter azt javasolta, hogy az Országgyűlés tartsa meg a törvénytervezet 5. cikkének rendelkezéseit, hogy azok alapul szolgáljanak a kihirdetendő résztörvényekhez, és fenntartsák a közszolgálati egységek működésének stabilitását.

Innováció az irányítási mechanizmusokban és a köztisztviselők munkakörönkénti alkalmazása

Sok küldött érdeklődik az irányítási mechanizmus megújítása és a köztisztviselők munkakörönkénti alkalmazása iránt – amelyet a köztisztviselők toborzásának, alkalmazásának, értékelésének és besorolásának központjának tekintenek. A belügyminiszter elmondta, hogy felülvizsgálja és kiegészíti a toborzás alapjaira, elveire és módszereire, valamint a bérpolitikára, a bónuszokra és a munkakörökhöz kapcsolódó egyéb rendszerekre vonatkozó szabályozást.

A köztisztviselők felvételére vonatkozó hatáskörrel kapcsolatban a miniszter elmondta, hogy a kormány ezen az ülésen benyújtott az Országgyűlésnek egy határozattervezetet is számos konkrét és kiemelkedő mechanizmusról és politikáról, amelyek áttörést jelentenek az oktatás és a képzés fejlesztésében, beleértve a tanári pozícióban lévő köztisztviselők felvételére vonatkozó hatáskörről szóló szabályozást is, és egyúttal kimondja, hogy amennyiben e határozat és a törvény között azonos tartalmú eltérés van, a határozat rendelkezései az irányadók, így a tanárokra vonatkozó konkrét szabályozásokat e határozat rendelkezései szerint kell végrehajtani.

Egyéb tartalmak esetében a tervezetkészítő szervnek egyeztetnie kell a felülvizsgáló szervekkel a tervezet és a szakosított köztisztviselői igazgatásról szóló törvények rendelkezései közötti összhang biztosítása érdekében.

Az egyik nagy figyelmet kapott tartalom az, hogy a köztisztviselők munkaszerződéseket vagy szakmai szolgáltatási szerződéseket köthetnek a munkahelyükön kívüli ügynökségekkel és szervezetekkel.

A küldöttek általánosságban egyetértettek abban, hogy ez a rendelkezés segítene létrehozni egy mechanizmust az emberi erőforrások összekapcsolására a köz- és a magánszektor között, miközben megteremtené a feltételeket a köztisztviselők számára jogos jövedelmük növeléséhez. Számos vélemény azonban azt javasolta, hogy legyen egy külön mechanizmus annak biztosítására, hogy a köztisztviselők jól végezzék a rájuk bízott feladatokat, elkerülve az összeférhetetlenséget vagy a politikák kihasználását.

A hozzászólásokra reagálva a Belügyminisztérium felülvizsgálja, kiigazítja és biztosítja azokat az elveket, amelyek a köztisztviselők szakmai tevékenységük során a lehető legjobb feltételeket teremtik meg, ugyanakkor biztosítaniuk kell az átláthatóságot, valamint el kell kerülniük az összeférhetetlenséget és a politikai visszaéléseket.

Professzionális köztisztviselőkből álló csapat felépítése az emberek jobb szolgálata érdekében

A köztisztviselők értékelésével és besorolásával kapcsolatban a küldöttek hangsúlyozták az érdemi, objektív, többdimenziós, a munka eredményeihez kapcsolódó értékelés szükségességét. A Belügyminisztérium átveszi és kiigazítja az eredményeket, hogy az értékelés rendszeresen és folyamatosan történjen, a közszolgálati karrierszolgáltatások minősége és az emberek elégedettségi szintje alapján; egyidejűleg alkalmazza a digitális technológiát, és kiépíti a köztisztviselők országos adatbázisát, biztosítva a nyilvánosságot és az átláthatóságot.

A fenti tartalmakon túl a szerkesztőség észrevételeket kap a fegyelmi, képzési, előléptetési, utánzási, jutalmazási, felelősség alóli mentesítési, nyugdíjazási, munkaviszony megszüntetési és egyéb jogokkal és kötelezettségekkel kapcsolatban is, annak érdekében, hogy egy egyre professzionálisabb és hatékonyabb csapatot építsen ki, amely megfelel az emberek szolgálatának követelményeinek az új időszakban.

Thu Giang

Forrás: https://baochinhphu.vn/tao-dieu-kien-toi-da-de-vien-chuc-phat-huy-nang-luc-dong-thoi-ngan-truc-loi-chinh-sach-102251113143519498.htm