Teremts motivációt és kreativitást példaértékű szellemből

Kinhtedothi - Ho Si Minh ideológiájának, erkölcsének és stílusának tanulmányozása és követése egyre inkább mindenki mindennapi munkájának rendszeres és természetes részévé válik. Ugyanakkor az egyes káderek és párttagok által mutatott példa széleskörű társadalmi hatás kiváltásához is hozzájárult.

A példamutatás felelősségének előmozdítása

A „felettesek először, a beosztottak csak utána”, a „párttagok először, az ország következik” szellemiséghez hűen, amit a Központi Bizottság és a Városi Pártbizottság is hangsúlyoz Ho Si Minh ideológiájának, erkölcsének és stílusának tanulmányozását és követését előmozdító irányelveiben, a múltban Hanoiban minden pártbizottság, egység és szervezet cselekvési programokat dolgozott ki, amelyeket az adott területre alkalmaztak Ho nagybácsi tanulmányozása és követése érdekében.

A Tay Ho kerületi ügyfélszolgálat munkatársai meghatározták azokat a kritériumokat, amelyek alapján az emberek elégedettségét a munkaeredmények „mércéjeként” vették figyelembe. Fotó: Hai Linh

Az évenkénti Ho bácsi tanulmányozási témákban a példamutatás szelleme a kis dolgokban és a nagyokban egyaránt, a káderek és a párttagok úttörő szellemének, lelkesedésének, felelősségvállalásának és munkájuk iránti elkötelezettségének előmozdítása mindig olyan követelmény, amelyet alaposan megértenek. Ho bácsi gondolatainak elsajátítását és követését minden területen alkalmazzák, például a bürokrácia elleni küzdelemben, a felelősségvállalásban, az adminisztratív fegyelemben... Számos ügynökség és egység dolgozott ki konkrét etikai szabályokat a káderek és a párttagok számára; kutatott és fejlesztett ki konkrét megoldásokat a közösségek és az egyének tudatosságának és felelősségvállalásának növelésére.

A hivatalok és egységek felülvizsgálják, kiegészítik és megújítják a példaértékű felelősség végrehajtásával kapcsolatos szabályzatok és előírások tartalmát; minden káder, párttag, köztisztviselő és közalkalmazott világosan meghatározza a Ho bácsi tanulmányozásával és követésével kapcsolatos felelősségét. A pártbizottságok, hatóságok és egységek vezetői ellátják a felelősséget, hogy példát mutassanak a káderek, a párttagok és a tömegek számára.

Ugyanakkor a Központi Bizottság, a Városi és a Pártbizottságok minden szintjén hozott határozatainak és programjainak végrehajtása mellett a pártbizottságok és egységek minden évben számos sürgős és kiemelkedő kérdést is kiválasztanak az ideológia, az etika, a munkastílus, a módszerek és a politikai feladatok végrehajtása területén, hogy megvitassák a megoldásokat és megoldják azokat.

Különösen a kritériumok meghatározása révén, az emberek elégedettségét a hanoi ügynökségek, káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak munkájának „mércéjeként” véve, számos egység konkrét megoldásokat vezetett be az emberek véleményének rendszeres meghallgatására, ami a közszolgáltatások nyújtásának módszerének átfogó megújításának és minőségének javításának alapját képezi.

Előmozdítani a káderek és a párttagok példamutató felelősségvállalását, merjenek gondolkodni, merjenek tenni, vállalni új és nehéz feladatokat; előmozdítani a társadalmi kultúra, a kulturális ipar, a környezetvédelem és a civilizált városi területek építésének fejlesztését...

Gyakorlással átitatva

A felelősségvállalás előmozdításának és a példamutatásnak a szellemében számos jó modell és tanulási módszer született, valamint Ho bácsi követése. 2025-ben Hanoi városa továbbra is az év témáját, a „Fegyelem, felelősség, cselekvés, kreativitás, fejlődés” és a 3-as „világos” mottót követi: világos kezelési folyamat, haladás, minőség, munkahatékonyság; világos hatáskör, felelősség; világos ellenőrzési eredmények, ösztönzés és a vezetők kezelése a közfeladatok ellátása során, a miniszterelnök iránymutatásának, a Városi Pártbizottság Állandó Bizottságának a Hanoi város politikai rendszerében a munka fegyelemének, fegyelmének és felelősségének megerősítéséről szóló 24-CT/TU számú irányelvének alapos megértésével és szigorú végrehajtásával.

Az elért eredmények és tapasztalatok népszerűsítésével minden szint és ágazat elszántságot mutat az innováció, a kreativitás és a közfeladatok ellátásában a felelősségvállalás további előmozdítása iránt, hogy az egész országot elkísérje a fejlődés egy új korszakába.

A város vezetői hangsúlyozták az innovatív gondolkodás, az építési módszerek, az intézmények, a politikák, az irányítás és az adminisztráció tökéletesítésének szükségességét mind az állami irányítási követelmények biztosítása, mind a kreativitás ösztönzése érdekében, felszabadítva az összes termelőerőt, és felszabadítva az összes erőforrást a fejlődés érdekében; szorosan követve a valóságot, az embereket és a vállalkozásokat tekintve főszereplőnek, minimalizálva az erőforrások veszteségét és pazarlását.

Minden szinten és szektorban proaktívan fel kell ismerni és gyorsan el kell távolítani a jogszabályok okozta „szűk keresztmetszeteket”. Elő kell mozdítani a decentralizációt és a hatáskörök delegálását az ellenőrzés, a felügyelet megerősítésével és az adminisztratív eljárások alapos reformjával együtt; haladéktalanul végre kell hajtani és mielőbb be kell fejezni a szervezet és az apparátus korszerűsítésének munkáját a párt politikájának és jogszabályainak megfelelően...

A helyi és egységpolitikai feladatok végrehajtásához való hozzájárulás, az áttörések és a kulcsfontosságú, sürgető kérdések gyakorlati megoldásának hatékony elősegítése érdekében..., 2025-ben az egységek továbbra is elő fogják mozdítani a tanulást és Ho bácsi példájának követését, erőteljes elmozdulást teremtve a „tanulástól” a „követés” felé.

Ugyanakkor a példamutatás felelősségével, valamint azzal, hogy az ideológiája, erkölcse és stílusa valóban áthatja a társadalmi életet, számos egység különös hangsúlyt fektet a vezetési módszerek, munkastílusok és modor folyamatos megújítására, az emberekhez való közelség biztosítására, az emberek meghallgatására és a velük való párbeszédre; a sikerek és formaságok betegsége elleni küzdelemre.

Folytatni kell számos megoldás megvalósítását a politikai rendszer hatékonyságának és eredményességének fokozása, a befektetési és üzleti környezet javítása, a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak tudatosságának, felelősségvállalásának és szolgáltatási minőségének növelése érdekében... Ezek fontos alapok és alappillérek ahhoz, hogy a város elérje társadalmi-gazdasági fejlesztési céljait és áttörést érjen el a ciklus utolsó évében.

Forrás: https://kinhtedothi.vn/tao-dong-luc-suc-sang-tao-tu-tinh-than-guong-mau.html