Kinhtedothi - Ho Si Minh ideológiájának, etikájának és stílusának tanulmányozása és követése egyre inkább rendszeres, önmotivált gyakorlattá válik minden egyes ember mindennapi munkájában. Ugyanakkor minden káder és párttag példamutató magatartása széleskörű társadalmi hatást váltott ki.
Hangsúlyozd a jó példamutatás felelősségét.
A „felül lévők vezetnek, alul lévők követik” és a „párttagok vezetik az utat, a nép követi” szellemiségével összhangban, amelyet a Központi Bizottság és a Városi Pártbizottság is hangsúlyozott Ho Si Minh gondolkodásmódjának, erkölcsének és stílusának tanulmányozásának és követésének előmozdításáról szóló irányelveiben, az utóbbi időben Hanoiban minden pártbizottság, egység és szervezet cselekvési programokat dolgozott ki, és azokat konkrét területekre alkalmazta Ho nagybácsitól való tanulás és követése érdekében.
A Ho Si Minh elnökkel foglalkozó éves tematikus tanulmányi üléseken mindig hangsúlyt kap a példamutatás szelleme, a kis dolgoktól a nagyokig, kiemelve a káderek és a párttagok úttörő szellemét, elkötelezettségét, felelősségvállalását és a munkájuk iránti elkötelezettségét. Ho Si Minh elnök ideológiájának elsajátítását és követését minden területen alkalmazzák, például a bürokrácia elleni küzdelemben, a felelősségvállalásban és az adminisztratív fegyelem fenntartásában. Számos ügynökség és egység dolgozott ki konkrét szabályokat a káderek és a párttagok etikai normáira vonatkozóan; és konkrét megoldásokat kutatott és fejlesztett ki mind a közösségek, mind az egyének tudatosságának és felelősségvállalásának fokozására.
A hivatalok és egységek felülvizsgálják, kiegészítik és megújítják a példaértékű magatartás végrehajtásával kapcsolatos szabályozások és szabályok tartalmát; minden káder, párttag, köztisztviselő és közalkalmazott világosan meghatározza felelősségét, hogy példát mutasson Ho Si Minh elnöktől tanulva és követve őt. A pártbizottságok, kormányok és egységek vezetői eleget tesznek annak a felelősségnek, hogy példát mutassanak a káderek, a párttagok és a tömegek számára.
Ugyanakkor a Központi Bizottság, a Városi és a pártbizottságok minden szintű határozatainak és programjainak végrehajtása mellett a pártbizottságok és egységek minden évben számos sürgető és kiemelkedő kérdést is kiválasztanak az ideológia, az etika, a magatartás, a munkamódszerek és a politikai feladatok ellátása területén, hogy megvitassák a korrekciós és a határozott megoldási intézkedéseket.
Hanoiban számos egység kritériumokat határoz meg, és a polgári elégedettséget használja a hivatalok, tisztviselők és köztisztviselők munkateljesítményének „mérőjeként”, így konkrét megoldásokat vezetett be a polgári vélemények rendszeres meghallgatására, ezt alapul véve a közszolgáltatások nyújtásának módszereinek átfogó reformjához és a közszolgáltatások minőségének javításához.
A káderek és a párttagok példamutató szerepének és felelősségének előmozdítása, a gondolkodás és cselekvés merészsége, új és nehéz feladatok vállalása; a társadalmi-kulturális fejlődés felgyorsítása, a kulturális iparágak, a környezetvédelem és a civilizált városok építése…
A gyakorlatban beágyazva
Pontosan a felelősségvállalás és a jó példamutatás szellemében számos jó modell és gyakorlat született Ho Si Minh elnök példájától való tanulás és annak követése terén. Hanoi 2025-ben is folytatja az év munkájának témáját: „Fegyelem, Felelősség, Cselekvés, Kreativitás, Fejlődés” és a 3 „világos” szempont mottóját: egyértelmű eljárások a problémák megoldására, a haladás, a munka minősége és hatékonysága; egyértelmű hatáskörök és felelősség; valamint egyértelmű eredmények az ellenőrzés, a felügyelet és a hivatalvezetők feladataik ellátása során történő kezelésében, a miniszterelnök irányelveinek és a Hanoi Városi Pártbizottság Állandó Bizottságának 24-CT/TU számú, a Hanoi város politikai rendszerén belüli kérdések megoldásában a fegyelem, a rend és a felelősség megerősítéséről szóló irányelvének alapos végrehajtásával.
Az elért eredményekre és tapasztalatokra építve minden szint és ágazat bizonyítja eltökéltségét az innováció és a kreativitás további előmozdítása, a feladatok ellátásában vállalt felelősség fokozása, valamint az egész országgal való együttműködés mellett a fejlődés új korszakába való belépés érdekében.
A városvezetők hangsúlyozták az innovatív gondolkodás és módszerek szükségességét az intézmények, politikák és irányítás kiépítésében és tökéletesítésében, célul tűzve ki mind a hatékony államirányítás biztosítását, mind a kreativitás ösztönzését, a termelésben rejlő teljes potenciál kiaknázását és az összes erőforrás fejlesztésre való felszabadítását; a valósághoz való szoros ragaszkodást, az emberek és a vállalkozások prioritását, valamint az erőforrás-veszteség és -pazarlás minimalizálását.
Minden szinten és ágazatban proaktívan kell azonosítani és gyorsan megoldani a jogszabályokból eredő szűk keresztmetszeteket. Elő kell mozdítaniuk a decentralizációt és a hatalomátruházást, a megerősített ellenőrzéssel és felügyelettel, valamint az adminisztratív eljárások alapos reformjával párosulva; valamint sürgősen végre kell hajtaniuk és be kell fejezniük a szervezetek és apparátusok szerkezetátalakítását és korszerűsítését a párt irányelveivel és jogszabályaival összhangban...
A helyi és egységek politikai feladatainak teljesítéséhez való hozzájárulás, az áttörések és a gyakorlatban kulcsfontosságú sürgető kérdések hatékony kezelése érdekében az egységek 2025-ben továbbra is elő fogják mozdítani Ho Si Minh elnök példájának tanulmányozását és követését, erőteljes elmozdulást teremtve a „tanulástól” a „követés” felé.
Ugyanakkor, a példamutatás felelősségével és annak biztosításával együtt, hogy Ho Si Minh elnök gondolatai, etikája és stílusa valóban áthassa a társadalmi életet, számos egység különös hangsúlyt fektetett a vezetési módszerek, a munkastílus és a magatartás folyamatos megújítására, az emberekhez való közelség biztosítására, az emberek meghallgatására és a velük való párbeszédre; valamint a felszínes eredmények elérésének és a formalizmusnak a betegsége elleni küzdelemre.
A politikai rendszer hatékonyságának és eredményességének fokozását, a befektetési és üzleti környezet javítását, valamint a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak tudatosságának, felelősségvállalásának és szolgáltatásaik minőségének növelését célzó különféle megoldások megvalósításának folytatása... Ezek fontos alapok ahhoz, hogy a város elérje társadalmi-gazdasági fejlesztési céljait és áttörést érjen el a ciklus utolsó évében.
[hirdetés_2]
Forrás: https://kinhtedothi.vn/tao-dong-luc-suc-sang-tao-tu-tinh-than-guong-mau.html
Hozzászólás (0)