Hány nap szabadságot kapnak a munkavállalók 2024 újévében?

[hirdetés_1]
Hadd kérdezzem meg, hány nap szabadságot kapnak a dolgozók 2024 szilveszterén? - Minh Tri olvasó

Tết Dương lịch 2024 người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?

Hány nap szabadság van 2024 újévében?

1. Hány nap szabadnap lesz 2024 újév napján?

A 2019. évi Munka Törvénykönyve 112. cikkének 1. szakasza értelmében a munkavállalók a következő ünnepnapokon jogosultak teljes fizetéssel járó szabadságra:

- Újév napja : 01 nap (január 1.);

- Holdújév: 05 nap;

- Győzelem Napja: 01 nap (április 30.);

- Nemzetközi Munka ünnepe: 01 nap (május 1.);

- Nemzeti ünnep: 2. nap (szeptember 2. és 1. nap előtte vagy utána);

- Hung király emléknapja: 01 nap (a 3. holdhónap 10. napja).

A fenti szabályozás szerint újév napján a munkavállalóknak 1 szabadnapjuk (január 1.) jár.

2024. január 1. azonban hétfőre esik, így a tisztviselők, köztisztviselők, közalkalmazottak és a munkavállalók esetében, akiknek a heti szabadnapja szombatra és vasárnapra esik, összesen 3 egymást követő szabadnapjuk lesz (2023. december 30-tól 2024. január 1-ig);

Amennyiben a munkavállaló heti szabadnapja vasárnapra esik, összesen 2 szabadnapja lesz (2023. december 31-től 2024. január 1-ig).

Objektum	A dolgozóknak szombaton és vasárnap van heti szabadnapjuk.	A dolgozóknak vasárnap van a heti szabadnapjuk.
2024-es újévi ünnepi menetrend	3 egymást követő nap (2023. december 30-tól 2024. január 1-ig)	02 nap (2023. december 31-től 2024. január 1-ig)

2. A munkavállalók éves szabadságára vonatkozó szabályok

A 2019. évi Munka Törvénykönyvének 113. cikke szerinti éves szabadságra vonatkozó szabályok a következők:

- Azok a munkavállalók, akik 12 hónapig dolgoznak egy munkáltatónál, a munkaszerződésnek megfelelően teljes fizetéssel járó éves szabadságra jogosultak az alábbiak szerint:

+ 12 munkanap a normál körülmények között dolgozó alkalmazottak számára;

+ 14 munkanap kiskorú munkavállalók, fogyatékkal élő munkavállalók, nehéz, mérgező vagy veszélyes munkát végző munkavállalók esetében;

+ 16 munkanap azoknak, akik különösen nehéz, mérgező vagy veszélyes munkát végeznek.

- Azok a munkavállalók, akik kevesebb mint 12 hónapig dolgoztak egy munkáltatónál, az éves szabadságnapok számát a ledolgozott hónapok számával arányosan kapják meg.

- Amennyiben a munkavállaló a munkahelyét anélkül hagyja el, hogy igénybe venné az éves szabadságát, vagy nem veszi ki az összes éves szabadságnapját, a munkáltató köteles kifizetni a ki nem vett napokra a munkabért.

- A munkáltató felelős az éves szabadság beosztásának szabályozásáért a munkavállalóval folytatott konzultációt követően, és erről előzetesen értesítenie kell a munkavállalót. A munkavállaló tárgyalhat a munkáltatóval az éves szabadság több részletben történő kivételéről, vagy a szabadságot egyszerre legfeljebb 3 évre összevonhatja.

- A bérfizetés napja előtti éves szabadság igénybevétele esetén a munkavállalók a 2019. évi Munka Törvénykönyve 101. cikkének 3. pontja értelmében bérelőlegre jogosultak.

- Éves szabadság igénybevételekor, ha a munkavállaló közúton, vasúton vagy vízi úton utazik, és az oda-vissza utazás napjainak száma meghaladja a 02 napot, a 03. naptól kezdődően az utazási időt az éves szabadságon felül kell kiszámítani, és évente csak 01 szabadságra számítják be.

3. A munkavállalók heti pihenőidejére vonatkozó szabályozás

A 2019. évi Munka Törvénykönyvének 111. cikke szerinti munkavállalók heti pihenőidejére vonatkozó szabályok a következők:

- A munkavállalókat hetente legalább 24 óra egybefüggő pihenőidő illeti meg. Különleges esetekben, amikor a heti pihenőidő a munkaidő beosztása miatt nem lehetséges, a munkáltató felelős azért, hogy a munkavállalók átlagosan havi legalább 4 nap szabadnapot kapjanak.

- A munkáltatónak joga van úgy dönteni, hogy a heti szabadnapot vasárnapra vagy a hét más meghatározott napjára tűzi ki, de ezt a munkaügyi szabályzatban rögzítenie kell.

- Ha a heti szabadnap egybeesik a 2019. évi Munka Törvénykönyve 112. cikkének 1. pontjában előírt munkaszüneti nappal, a munkavállaló jogosult a következő munkanapon kompenzációs heti szabadnapot kivenni.

[hirdetés_2]
Forrás