Őszközépi Fesztiválon a dolgozók 1 nap szabadságot és 1 havi fizetésbónuszt kapnak.

A Ha Tinhben lakó HH asszony, egy koreai tulajdonú cég alkalmazottja elmondta, hogy 1,1 millió VND bónuszt kapott a cégtől az Őszközépi Fesztiválon. Ebből 400 000 VND a szakszervezet ajándéka, 700 000 VND pedig a cégtől kapott bónusz holdsütemények helyett.

„Meglepődtem, mert az általános szinthez képest a cégnél, ahol dolgozom, elég magasak a bónuszok. Az Őszközépi Fesztivál, a Hung Kings halálának évfordulója, április 30., május 1. és szeptember 2. mellett a cég továbbra is ad bónuszokat az alkalmazottaknak” – osztotta meg H. asszony.

A Dan Tri riporterének adott interjújában a Hanoiban élő Le Thanh asszony, egy ingatlancég alkalmazottja elmondta, hogy az idei Őszközépi Fesztiválon egyhavi fizetésének megfelelő bónuszt, 500 000 VND értékű holdtortát és 1 nap teljes fizetésű szabadságot kapott.

„Ez a cég politikája a kezdetektől fogva, így minden alkalommal, amikor bónusz van, az alkalmazottak jutalmat kapnak. Először meglepődtem, mert nem gondoltam volna, hogy a cég ilyen nagy bónuszt ad” – mondta Thanh asszony.

Phuong Thao asszony, egy Bac Ninh tartománybeli cég alkalmazottja elmondta, hogy a cége teljes fizetéssel járó szabadságot adott neki a közelgő Őszközépi Fesztivál idejére. Fontos megjegyezni, hogy minden alkalmazott, aki ezen a napon önként munkába áll, az aznapi fizetés 150%-át kapja.

Sok munkást jutalmaztak és egy nap szabadságot kaptak az Őszközépi Fesztiválon (Illusztráció: Huu Nghi).

„A közép-őszi fesztiválon kívül a munkavállalóknak 2 szabadnapjuk is van nyáron, Buddha születésnapján és karácsonykor. Ha a vietnami szabályozások szerint számoljuk az ünnepeket, akkor évente körülbelül 16-22 nap szabadságot kapunk. A diploma megszerzése óta most láttam először, hogy egy cég ennyi szabadnapot ad az alkalmazottainak.”

„A 2019-es Munka Törvénykönyve rendelkezései szerint az Őszközépi Fesztivál nem munkaszüneti nap, és a vállalkozásoknak nem kell szabadságot adniuk az alkalmazottaiknak. A cég azonban úgy döntött, hogy szabadságot ad nekünk, hogy teljes napot tölthessünk a családunkkal” – mondta Thao asszony.

A cégnél eltöltött két év alatt Phuong Thao mindig boldognak és izgatottnak érezte magát a munkahelyén, mivel a cég jó juttatásokat kínált, és törődött az alkalmazottaival. A lány korábban azt mondta, hogy a cég közzétette a juttatási információkat a toborzási pozícióban. Ez is az egyik tényező volt, ami Thaót arra ösztönözte, hogy jelentkezzen ehhez a céghez.

Dantri.com.vn

Forrás: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/tet-trung-thu-nguoi-lao-dong-duoc-nghi-1-ngay-thuong-1-thang-luong-20240820105543573.htm