Mao Khe Szénbánya - Mintaértékű vállalkozás a dolgozói számára.

A Mao Khe Szénipari Vállalat a Vietnami Szén- és Ásványipari Csoport (TKV) egyik legnagyobb kihívást jelentő bányája összetett geológiai adottságai és kivételesen magas metántartalma miatt. A bánya azonban évek óta következetesen magas munkavédelmi előírásokat tart fenn, megelőzve a súlyos baleseteket, fenntartva a termelést és az üzleti hatékonyságot, valamint magas színvonalú emberi erőforrásokat vonzva. Ragyogó példa a TKV erőfeszítéseire az anyagi és lelki jólét megőrzésében, valamint a munkavállalók jó juttatásainak biztosításában. Ennek eredményeként az elmúlt három egymást követő évben a Mao Khe Szénipari Vállalat az ország azon kevés vállalatai közé tartozott, amelyek elnyerték a "Kiemelkedő Vállalkozás a Dolgozókért" díjat.

A „Munkavállakozás a munkásokért” cím elnyerése érdekében a Mao Khe Szénbánya a hatékony termelésirányítási módszerek mellett prioritásként kezelte és támogatta a vállalaton belüli emulációs és jutalmazási programokat, elősegítve az elkötelezettség szellemét a bányászok körében.

Nguyen Van Vinh úr, a vállalat szakszervezetének elnöke elmondta: „2023-ban, a címek odaítélésének első fordulójában a Mao Khe Szénipari Vállalat 461 személyt tüntetett ki a Mao Khe Bányászati Csillag címmel. Ezek olyan személyek, akik folyamatosan dolgoztak a bányászatban, alagútfúrásban és más szakmai csoportokban, 21-25 éve vagy annál régebb óta a vállalatnál vannak, és számos hasznos kezdeményezéssel és megoldással rendelkeznek a munkaügy és a termelés területén. Idén a munkavállalók versenyszellemének ösztönzése érdekében a vállalat továbbra is rangsorolja és díjazza a bányászati csillagokat a fent említett kritériumok alapján.”

A Vietnami Nemzeti Szénipari Vállalat (VNC) egyik legnagyobb és történelmileg legjelentősebb földalatti szénbányászati egységeként a Mao Khe Szénbánya a VNC-n belüli legnehezebb termelési körülmények közé tartozik, különösen a gázkibocsátás és a bányajáratokban a víz beszivárgásának kockázata tekintetében. Az egység azonban nap mint nap arra törekszik, hogy enyhítse ezeket a kockázatokat és fenntartsa a termelést. A Mao Khe minden tisztje, munkása és bányászati munkása létfontosságú feladatként kezeli a munkahelyi biztonságot; a termelés csak biztonsággal lehetséges. Ezzel egyidejűleg az egység beruház a műszaki infrastruktúrájába és a bányászati technológiájába, és korszerűsíti azt a munkakörnyezet javítása érdekében.

Nguyen Van Tuan, a vállalat igazgatója elmondta: „Jelenleg a szállítástól, a bányászaton és az alagútfúrásokon át a munkások bányában történő mozgatásáig a vállalat gépesített berendezésekbe és technológiákba fektetett be. A munkafelületek kézi tartórendszerei megszűntek, helyüket hidraulikus tartórendszerek vették át, amelyek valószínűleg nem omlanak össze. A bányászati gépek, a kaparók, a szállítószalagok, a hidraulikus kotrógépek, a pneumatikus fúrók stb. felváltották az összes kézi munkaerőt. A munkavállalók közvetlen fizikai erőfeszítésének csökkentése a balesetek kockázatát is csökkenti.”

Szénbányászat a longwallban a Mao Khe Szénipari Vállalatnál - TKV.

Továbbá a Mao Khe Szénbánya munkavédelmi irányítási modelljét mindig szigorú, tudományos és szisztematikus folyamatként alkalmazzák, amelyet mind a vezetők, mind a munkavállalók alaposan megértenek. Ennek a modellnek a betartása segítette a Mao Khe-t abban, hogy az egyre nehezebb termelési körülmények ellenére is évek óta fenntartsa a munkavédelmet. A Mao Khe Szénbánya – TKV termelési területe főként a -150 méteres tengerszint alatt koncentrálódik, és a szénrétegek kitermelése -400 méter tengerszint alatti mélységig folytatódik. Nagyobb mélységekben a bánya építése és termelése számos nehézséggel és összetettséggel néz szembe. Nemcsak a vezetőség, hanem a bányászok is eltökéltek abban, hogy ebben az időszakban még nagyobb erőfeszítéseket tegyenek a bánya stabil működésének biztosítása érdekében.

A Mao Khe Szénipari Vállalat a munkavállalók nehézségeinek kompenzálása érdekében mindig prioritásként kezeli a bányászok és munkások munkakörülményeinek, lakhatási körülményeinek és életminőségének javítását.

A Vietnami Szénipari Vállalat (TKV) többi földalatti bányájához hasonlóan a Mao Khe szénbányászokat is a termelékenység alapján fizetik. A dolgozók motiválása érdekében a Mao Khe Szénbánya ösztönző bónuszokat vezetett be az egyes egységekben végzett munka jellege alapján. Ezeket a bónuszokat havonta készpénzben fizetik ki. A bányászati és alagútfúró műhelyek esetében az ösztönző 30 millió VND; más műhelyek havi 15-20 millió VND közötti bónuszt kapnak. A kiemelkedő teljesítményt nyújtó dolgozókat a műhely- és vállalatvezetők is meglátogatják és ajándékokkal látják el. Ez a szoros és gyakorlatias figyelem tovább motiválta a dolgozókat, hogy keményebben dolgozzanak a munkájukban.

A dolgozók moráljának növelése érdekében a Mao Khe Szénbánya vezetése rendszeresen utasítja a szakszervezetet, az ifjúsági szakszervezetet és más egységeket, hogy szervezzenek kulturális, művészeti és sporttevékenységeket az alkalmazottak számára. Olyan alkalmakkor, mint a holdújév, a gyermeknap, az őszi félév fesztiválja, a vietnami nőnap, a vietnami családi nap stb., a Mao Khe bányaparkja nyüzsgővé és vibrálóvá válik a bányászok és gyermekeik számára szervezett programokkal.

Hatékony erőfeszítéseinek és módszereinek köszönhetően a Mao Khe Szénbánya mindig is ragyogó példa volt a TKV számára minden tekintetben: a termelésben és az üzleti életben, a zöld környezet fenntartásában, a biztonság garantálásában és az alkalmazottak életének megőrzésében. Ezek azok a "pluszpontok" is, amelyek hozzájárultak ahhoz, hogy a vállalat számos díjátadón elnyerje a Kiemelkedő Munkavállalói Vállalkozás címet.

Nguyen Van Tuan úr, a Mao Khe Szénipari Vállalat párttitkára és igazgatója képviselte a vállalatot, amikor 2024-ben átvette a „Kiemelkedő Munkásvállalat” címet. Fotó: Pham Cu.

Nemrégiben Hanoiban a Mao Khe Szénvállalat egyike lett annak a 67 vállalatnak országszerte, amelyek elnyerték a „Kiemelkedő Vállalkozás a Munkavállalókért 2024-ben” címet. A programot a Vietnami Általános Munkaügyi Szövetség szervezte a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériumával , valamint a Vietnami Kereskedelmi és Iparkamarával (VCCI) együttműködve. A Mao Khe Szénvállalat teljesítette és túlszárnyalta a 2024-es munkavállalói vállalkozások rangsorának mind a kilenc értékelési kritériumát; különösen a bérekre, juttatásokra, támogatásokra és bónuszokra, a munkahelyi biztonságra és egészségvédelemre, valamint a szakszervezetekre vonatkozó kritériumokat. Ez már a harmadik egymást követő év, hogy a vállalat elnyerte ezt a címet, megerősítve a Mao Khe Szénvállalat képességeit és márkáját az országos üzleti közösségben általában, és különösen a Vietnami Szén- és Ásványipari Csoportban.

Forrás