Az Ea Rieng lakosainak a munkával kapcsolatos gondolkodásmódjának megváltoztatása

A munkavállalók külföldi munkavégzésre küldése számos lehetőséget nyit meg az Ea Rieng község etnikai kisebbségei számára a szegénységből való kitörésre. A gyakorlati történetek azt mutatják, hogy ez az irány nemcsak fenntartható megélhetést teremt, hanem hozzájárul a sok nehézséggel küzdő vidéki területeken élő emberek munkával kapcsolatos gondolkodásmódjának megváltoztatásához is.

A korábbi években a Hamlet 20 az Ea Rieng község egyik leghátrányosabb helyzetű területe volt. A faluban több mint 200 háztartás él, többnyire h'mongok, akiknek az élete a mezőgazdaságtól függött. A bizonytalan jövedelem, a váltakozó évszakok és a jó termés miatt sok család egész évben küzdött. A falusiak számára a külföldi munkavállalás egykor távoli álom volt a tájékozottság, a költségek és a messzire utazások vonakodása miatt. Az utóbbi években azonban a Hamlet 20-ban az élet képe fokozatosan megváltozott. Jelentős, hogy sok olyan család, amely egykor a leginkább vonakodott, most úttörő szerepet tölt be abban, hogy gyermekeiket külföldi munkaerőpiacokra küldje.

Chau Manh Dung úr családja erre kiváló példa. Korábban Dung úr soha nem gondolt arra, hogy gyermekeit elhagyja a falujukat, hogy külföldön dolgozzon. Miután azonban a község tisztviselői meglátogatták otthonában, hogy elmagyarázzák a politikát, elkezdte átgondolni a dolgot. Végül úgy döntött, hogy lányát (Chau Thi Ngoc Hoa) Tajvanra engedi dolgozni egy külföldi munkaszerződés keretében.

Az Ea Rieng Község Kulturális Irodájának tisztviselői támogatási politikákat hirdetnek a munkavállalók külföldi munkavállalási szerződéssel történő, korlátozott időtartamú regisztrációjakor.

„A mi hmong népünk ritkán utazik messzire, ezért nagyon aggódtam. Attól féltem, hogy nem fog alkalmazkodni, és hogy túl drága lesz. De néhány hónappal azután, hogy odaköltözött, Hoa beilleszkedett a munkájába, és megszokta az új környezetet. Most havonta több mint 10 millió dongot küld haza. Ennek köszönhetően a családom ki tudta fizetni az adósságait és fel tudta újítani a régi házunkat. A pénzügyeink napról napra javulnak, és nagyon boldog vagyok” – bizalmaskodott Mr. Dung.

Nemcsak a Hamlet 20-ban, hanem a Hamlet 5-ben is jelentős átalakulásnak lehetünk tanúi, mivel sok munkás külföldre megy dolgozni. Hoang Van Dang úr (egy San Diu etnikai kisebbség) családja egykor hosszú éveken át szegény volt, mivel jövedelmük kizárólag az 5 hektárnyi öreg kávécserjétől függött. A család számára fordulópont 2024 elején jött el, amikor legidősebb lányát a kommuna bevonta egy japán munkavállalási programba. A szegény háztartásoknak nyújtott kedvezményes kölcsönöknek köszönhetően Dang úr családja meg tudta szervezni lányuk kivándorlási eljárását. Amióta Japánba megy dolgozni, a lány havonta 10-15 millió VND-t küld haza. Ez a pénz segített a családnak visszafizetni a régi adósságokat, felújítani a kávéültetvényüket, és fokozatosan stabilizálni az életüket.

Dang úr megosztotta: „A családom mostanra kiszabadult a szegénységből. A legkisebb fiam idén lesz 18 éves, és azt is mondta, hogy a nővére példáját követve szeretne üzletelni. Azt hiszem, ez egy igazi lehetőség a gyermekeim számára a felemelkedésre.”

Dung és Dang úr története csupán két példa arra, hogy Ea Riengben több tucat ember változtatta meg az életét a külföldi munkavállalásnak köszönhetően. A havi pénzküldések nemcsak új házak építésében és termeléshez szükséges gépek vásárlásában segítenek, hanem sok háztartás számára lehetővé teszik családi vállalkozása bővítését is. A 20-as és 5-ös számú falvakban egyes családok kisvállalkozásokba kezdtek, és merészen fektettek be a szisztematikusabb állattenyésztésbe és növénytermesztésbe. Ennek eredményeként a vidéki Ea Rieng arca napról napra virágzóbb és szebb.

Mivel lánya Japánban dolgozik és pénzt küld haza, Mai Thi Minh asszonynak (Hoang Van Dang úr feleségének) van tőkéje kávéültetvényének felújítására, növelve ezzel családja jövedelmét.

Phan Duc Tho, az Ea Rieng község Népi Bizottságának elnöke szerint a helyi önkormányzat mindig is a külföldi munkavállalást tartja a fenntartható szegénységcsökkentés és a jövedelmek javításának kulcsfontosságú megoldásának. Propagandatevékenységet folytatnak, amely meghatározott csoportokat, különösen a fiatalokat, a szegény háztartásokat és az etnikai kisebbségeket célozza meg. A község tisztviselői nemcsak a szakpolitikákról tájékoztatnak, hanem sikeres eseteket is megosztanak, hogy hullámhatást keltsenek. Ezenkívül a község megerősíti az együttműködést a jó hírű külföldi munkaerő-exportáló vállalatokkal, hogy tanácsot adjanak a megfelelő piacokról, eligazítsák az embereket a kérelmek kitöltésében, és támogassák őket a kedvezményes hitelekhez való hozzáférésben. A fiatal munkavállalókat, a leszerelt katonákat és a diplomásokat arra ösztönzik, hogy vegyenek részt a helyi munkaerő minőségének javítása érdekében.

2022 óta az Ea Rieng község több tucat munkavállalónak javasolt külföldi munkavállalást, akik közül sokan etnikai kisebbséghez tartoznak. Ennek köszönhetően a község szegénységi rátája évről évre csökkent; az emberek munkával kapcsolatos gondolkodásmódja nyitottabbá és proaktívabbá vált.

Az Ea Riengben zajló változások azt mutatják, hogy a külföldi munkavállalás már nem távoli álom az etnikai kisebbségek számára. A kormány megfelelő támogatásával és az emberek elszántságával ez az átalakulás erőteljesen terjed, új hitet és reményt hozva a közösségbe.

Forrás: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202512/thay-doi-tu-duy-ve-viec-lam-cua-nguoi-dan-ea-rieng-e801863/