A nemek közötti különbség csökkentése Vietnámban

A nemek közötti egyenlőség Vietnámban pozitív eredményeket hozott, gyakorlatilag beépült a társadalombiztosítási politikákba, fokozatosan csökkentve a nemek közötti szakadékot.

A nemek közötti egyenlőség Vietnamban figyelemre méltó eredményeket ért el. (Forrás: Suckhoedoisong.vn)

A nemek közötti egyenlőség rangsorolási indexe 4 hellyel javult

A Világgazdasági Fórum (WEF) által 2022 júliusában közzétett, a nemek közötti különbségekről szóló 2022. évi globális jelentés szerint Vietnam a nemek közötti egyenlőség tekintetében 2022-ben a 146. ország közül a 83. helyen állt, ami 4 hellyel jobb eredmény 2021-hez képest (2021-ben Vietnam a 144. ország közül a 87. helyen állt), és a nők társadalmi szerepvállalásának, egészségének és oktatásának mutatói figyelemre méltó előrelépést mutattak.

A nemek közötti egyenlőséggel kapcsolatos munka finanszírozása továbbra is figyelmet kap, rendszereződik és integrálódik a nemzeti célprogramokba, fokozatosan biztosítva a forrásokat a nemek közötti egyenlőség területén felmerülő feladatok végrehajtásához.

Vietnam a 60. helyen áll a világon , a 4. Ázsiában és az 1. helyen a Délkelet-ázsiai Nemzetek Szövetségének Parlamentközi Uniójában a nők választott testületekben való részvételi arányát tekintve; a 3. helyen áll az ASEAN régióban és a 47. helyen a világ 187 országa közül a nemek közötti egyenlőség politikában és vezetésben való rangsorában.

Jelenleg a párt- és állami szervekben a női vezetők és menedzserek aránya mennyiségben, de különösen minőségben is megnőtt. Hazánk a női nemzetgyűlési képviselők arányát és a nők munkaerőpiacon való részvételének arányát tekintve is az országok felső 1/3-ába tartozik.

2022-2023-ban a világ és Vietnam a Covid-19 világjárvány utáni helyreállítási szakaszba lép, számos kihívással a társadalmi-gazdasági fejlődés terén, amelyek erősen befolyásolják az emberek életét, különösen a kiszolgáltatott csoportok, például a nők és a gyermekek életét. A párt és az állam erős elszántságának köszönhetően a társadalombiztosítás, a nők jogai és a nemek közötti egyenlőség terén figyelemre méltó előrelépés történt.

A női képviselők aránya a XV. Nemzetgyűlésben elérte a 30,26%-ot, ami 3,46%-kal magasabb, mint a XIV. Nemzetgyűlésben, és a legmagasabb az V. Nemzetgyűlés óta (jelenleg a 62. helyen áll a 190. ország közül); a fizetést kapó női alkalmazottak aránya 48,3%. A nők tulajdonában lévő vállalkozások aránya elérte a 26,5%-ot, ami hozzájárult a nők vállalkozásokban való fejlődésének indexéhez Vietnamban, ahol a 9. helyen áll az 58. országban; a 2. helyen a vizsgált délkelet-ázsiai országokban. A vietnami fegyveres erőkben szolgáló nők hatékonyan és felelősségteljesen vesznek részt az ENSZ békefenntartó erőiben...

Vietnam 2011–2020 közötti időszakra vonatkozó nemek közötti egyenlőségre vonatkozó nemzeti stratégiája 12 év végrehajtás után számos biztató eredményt ért el, hozzájárulva a nemek közötti különbségek csökkentéséhez különböző területeken, és pozitívan járulva hozzá az ország társadalmi-gazdasági fejlődéséhez.

Az eredmények mellett Vietnámban továbbra is számos területen, például az oktatásban és az egészségügyben tapasztalható nemek közötti különbségek tapasztalhatók. A Covid-19 világjárvány különösen a női munkavállalók munkanélküliségi rátáját tette magasabbá, mint a férfi munkavállalóké.

Erőfeszítésekre van szükség a nemek közötti egyenlőséggel kapcsolatos tudatosság növelése érdekében

Le Khanh Luong, a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériumának Nemek Egyenlőségéért Felelős Osztályának igazgatója elmondta, hogy 2022-ben a nemek közötti egyenlőségért folytatott munka továbbra is figyelmet és iránymutatást kap a párt, az állam, a Nemzetgyűlés, a kormány vezetőitől és a miniszterelnöktől.

Az Országgyűlés egyre inkább szorgalmazta a nemek közötti egyenlőség kérdéseinek vizsgálatát és integrálását az éves törvény- és rendeletfejlesztési programra vonatkozó javaslatokban, valamint az Országgyűléshez jóváhagyásra benyújtott törvény- és rendelettervezetekben.

A kormány aktívan és proaktívan utasította a minisztériumokat, ágazati hivatalokat és településeket a nemek közötti egyenlőséggel kapcsolatos stratégiák és programok végrehajtására. A minisztériumok, ágazati hivatalok és települések mind terveket dolgoztak ki és végrehajtották a stratégiát.

A jogi dokumentumok és politikák rendszerét folyamatosan fejlesztik a nemek közötti egyenlőség elvének biztosítása érdekében. Az Országgyűlés elősegíti a nemek közötti egyenlőséggel kapcsolatos kérdések vizsgálatát és integrálását az éves törvény- és rendeletfejlesztési program javaslatába, valamint az Országgyűléshez jóváhagyásra benyújtott törvény- és rendelettervezetekbe, biztosítva a megvalósíthatóságot, valamint tisztázva a felelősségi köröket és az erőforrásokat.

Számos, a nemek közötti egyenlőség területéhez kapcsolódó jogi dokumentumot dolgoztak ki és módosítottak, hozzájárulva a nemek közötti egyenlőség biztosításához és előmozdításához, a nemi alapú erőszak megelőzéséhez és kezelésére.

Prof. Dr. Huynh Van Son, a Ho Si Minh-városi Neveléstudományi Egyetem igazgatója a témával kapcsolatban elmondta, hogy a nemek közötti egyenlőség megvalósítása Vietnámban jelentős előrelépést tett. A nők olyan hatásokat és képeket hoznak létre, amelyek pozitív inspirációt hoznak az életbe. A nemek közötti egyenlőség és a gyermekek kérdése a gyakorlatba is beépült, hozzájárulva az élet stabilizálásához, a társadalmi biztonság biztosításához és a nemek közötti szakadék csökkentéséhez.

Dr. Huynh Van Son professzor elmondta, hogy a nemek közötti egyenlőség megvalósítása Vietnámban jelentős előrelépést tett. (Forrás: MOET)

Az 1946-os alkotmány kimondja, hogy a nők minden tekintetben egyenlőek a férfiakkal. Minden 18 éves és idősebb vietnami állampolgárnak, nemtől függetlenül, szavazati joga van.

Ezenkívül a 2006-os nemek közötti egyenlőségről szóló törvény a következő célt tűzi ki: „A nemek szerinti megkülönböztetés megszüntetése, a férfiak és nők számára egyenlő esélyek megteremtése a társadalmi-gazdasági fejlődés és az emberi erőforrások fejlesztése terén, a férfiak és nők közötti valódi nemek közötti egyenlőség felé való elmozdulás, valamint a férfiak és nők közötti együttműködő és támogató kapcsolatok kialakítása és megerősítése a társadalmi és családi élet minden területén”.

Ezért Huynh Van Son professzor szerint biztosítani kell a nemek közötti egyenlőséget a foglalkoztatás és a jövedelmek terén, maximális feltételeket teremtve a nők társadalmi-gazdasági fejlődéséhez. Ebben a tekintetben a nemek közötti egyenlőség a nemek erősségeinek kiaknázásán, az egyes nemek és nemi jellemzők előnyeinek és erősségeinek elismerésén alapul. Vietnam stratégiája a párt és az állam számos politikájában megmutatkozik, hozzájárulva a nemek közötti különbségek csökkentéséhez különböző területeken, pozitívan járulva hozzá a társadalmi-gazdasági fejlődési folyamathoz.

A nők és lányok azonban továbbra is hátrányos helyzetben vannak, és ki vannak téve a kockázatoknak, ezért egyenlőbb esélyekre van szükségük. Különösen a nemi alapú elfogultság és a nemi alapú erőszak továbbra is sürgető probléma, és a bántalmazott és erőszaknak kitett nők aránya továbbra is nagyon magas.

„Vietnam erőfeszítéseket tett a nemek közötti egyenlőség tudatosítására, a társadalomban a hozzáállás és a nemi sztereotípiák megváltoztatására, valamint a nemek közötti egyenlőség, különösen a hátrányos helyzetű csoportok és az olyan stratégiai területeken, mint az oktatás, az egészségügy és a foglalkoztatás, terén történő nemzetközi együttműködés előmozdítására” – mondta Huynh Van Son professzor.

Általánosságban elmondható, hogy a nemek közötti egyenlőség sokrétű és gazdag módon integrálódott a társadalombiztosítási politikákba, számos jelentős fejlesztéssel.

Huynh Van Son szakértő hangsúlyozta: „A jelenlegi időszakban, az új kontextushoz alkalmazkodva, Vietnam társadalmi-gazdasági fejlesztési stratégiája továbbra is a nemek közötti egyenlőséget, a nők előmenetelét és az ésszerű nemi egyensúly biztosítását jelöli meg célként az ország fejlesztési orientációjában”.

A Nők Helyzetével Foglalkozó Bizottság (CSW) 67. éves ülésén, amelyet New Yorkban, az Egyesült Államokban, 2023. március 6. és 17. között tartottak, Bintang Puspayoga asszony, az ASEAN képviseletében Indonézia nők felhatalmazásának és gyermekvédelmi minisztere elmondta, hogy a Szövetség üdvözölte a CSW 67. éves ülését, amelynek témája az „Innováció és változás a technológiában és az oktatásban a digitális korban a nemek közötti egyenlőség elérése és minden nő és lány felhatalmazása érdekében” volt.

Az elmúlt 55 évben az ASEAN figyelemre méltó előrelépést és eredményeket ért el. Az ASEAN-országok azonban továbbra is nehézségekkel és akadályokkal szembesülnek, beleértve az olyan objektív tényezők kiegyensúlyozatlan hatását, mint a járványok, a természeti katasztrófák és a társadalmi változások. A Covid-19 világjárvány alatt sok nőt fenyeget a munkahelye és a jövedelme elvesztésének veszélye.

Ezekkel a kihívásokkal szembesülve az ASEAN-nak meg kell erősítenie a szoros együttműködést a nők szerepének növelése érdekében a békében, a stabilitásban és a fenntartható fejlődésben a digitális korban.

[hirdetés_2]
Forrás