A fizetés mint a társadalombiztosítási járulék alapja és a társadalombiztosítási járulék mértéke

Az olvasók azt kérdezik, hogy a törvény szerint melyek azok a fizetési tételek, amelyeket az alkalmazottak kapnak a vállalkozás tulajdonosai számára a kötelező társadalombiztosítás fizetésének alapjául?

Olvasók kérdezik: A bátyám egy cégnél dolgozik, a cég tulajdonosa fizeti, és ezt a fizetést a cég tulajdonosa a havi kötelező társadalombiztosítási járulék (TB) fizetésének alapjául használja. Tehát a törvény szerint melyek azok a fizetési tételek, amelyeket a testvérem kap, és amelyek alapján a cég tulajdonosa megfizeti a kötelező társadalombiztosítási járulékot?

Illusztrációs fotó.

Válasz: A 2024. évi társadalombiztosítási törvény 31. cikkének 1. bekezdésének b) pontja kimondja: A munkáltató által meghatározott bérrendszer hatálya alá tartozó munkavállalók esetében a kötelező társadalombiztosítási járulék alapjául szolgáló bér a havi bér, beleértve a munkakör vagy beosztás szerinti bért, a bérpótlékokat és az egyes bérfizetési időszakokban rendszeresen és stabilan kifizetendő egyéb kiegészítő összegeket.

Abban az esetben, ha a munkavállaló abbahagyja a munkavégzést, de továbbra is a kötelező társadalombiztosítási járulék alapjául szolgáló legalacsonyabb fizetéssel megegyező vagy annál magasabb havi fizetést kap, a kifizetés a munkabeszüntetés ideje alatt kapott fizetésen alapul.

A fenti szabályozással összehasonlítva a vállalkozó által a kötelező társadalombiztosítási járulék alapjául használt testvére fizetése a havi fizetés, beleértve a munkakör vagy beosztás szerinti fizetést, a bérpótlékokat és az egyéb, a vállalkozó és a testvére között megállapodott, és minden fizetési időszakban rendszeresen és stabilan kifizetett kiegészítő összegeket.

*Sung Giang Thanh úr Khao Mang községből, Lao Cai tartományból megkérdezte: Tájékoztatna minket a szerkesztőség, hogy a kötelező társadalombiztosítási és az önkéntes társadalombiztosítási járulékok a fizetés és a jövedelem hány százalékát teszik ki?

Válasz: A 2024. évi társadalombiztosítási törvény 32. cikke kimondja: A kötelező társadalombiztosítási járulék mértéke a következőket tartalmazza: a fizetés 3%-át, amely a társadalombiztosítási járulék alapja a betegség- és anyasági alapba; a fizetés 22%-át, amely a társadalombiztosítási járulék alapja a nyugdíj- és haláleseti alapba. Az önkéntes társadalombiztosítási járulék mértéke a jövedelem 22%-ával egyenlő, amely a társadalombiztosítási járulék alapja a nyugdíj- és haláleseti alapba.

Néphadsereg Újság

Forrás: https://baolaocai.vn/tien-luong-lam-can-cu-dong-bao-hiem-xa-hoi-va-ty-le-dong-bao-hiem-xa-hoi-post886081.html