Az alacsony bérű nyugdíjasok magas kompenzációt kapnak, hogy 2025-re elérjék a minimumszintet

(Dan Tri) - A kötelező társadalombiztosításban részt vevők számára a legalacsonyabb nyugdíj megegyezik az alapfizetéssel. A jelenlegi 2,34 millió VND/hó alapfizetéssel sokan kapnak kompenzációt a minimálnyugdíj eléréséhez.

Jelenlegi legalacsonyabb nyugdíj

2025. július 1. előtt a kötelező társadalombiztosításban (TI) részt vevő alkalmazottak havi nyugdíjának kiszámítása a 2014. évi társadalombiztosítási törvény 56. cikkének rendelkezései szerint történik. Ennek megfelelően a legalacsonyabb havi nyugdíj megegyezik az alapbérrel.

A 73/2024/ND-CP számú kormányrendelet értelmében 2024. július 1-jétől az alapbér havi 2 340 000 VND. Az alapbérrel megegyező minimálnyugdíj szabályozásával szemben ettől a naptól kezdve a kötelező társadalombiztosításban részt vevő alkalmazottak legalacsonyabb havi nyugdíja is 2 340 000 VND.

Jelenleg a legalacsonyabb havi nyugdíj megegyezik az alapfizetéssel (Illusztráció: Pham Nguyen).

Ez a rendelkezés nem vonatkozik a 2. cikk 1. záradékának i. pontjában (községekben, kerületekben és városokban részmunkaidőben foglalkoztatottak) és az 54. cikk 3. záradékában (községekben, kerületekben és városokban teljes vagy részmunkaidőben foglalkoztatott, társadalombiztosításban részt vevő női munkavállalók, akik 15, de legfeljebb 20 év társadalombiztosítási járulékfizetéssel vonulnak nyugdíjba, és betöltötték az 55. életévüket) meghatározott esetekre.

Ezenkívül ezt a szabályozást a munkavállalók nyugdíjba vonuláskori nyugdíjának kiszámításakor is alkalmazzák. Ezért a valóságban még mindig sokan kapnak az alapfizetésnél alacsonyabb nyugdíjat.

Példa erre Le Thi Tu asszony esete, aki 1961-ben született, és 20 évnyi kötelező társadalombiztosítási járulékfizetéssel vonult nyugdíjba 2018. január 1-jén.

Nyugdíjba vonulásakor Tu asszony 1 300 000 millió VND nyugdíjat kapott. 2024 júliusára, számos kiigazítás után, Tu asszony nyugdíja havi 2 070 000 VND volt, ami alacsonyabb a jelenlegi alapfizetésnél (2 340 000 VND/hó).

A vietnami társadalombiztosítás szerint Tu asszony nyugdíját 2018. január 25-én állapították meg, a teljes havi nyugdíj összege 1 300 000 VND volt.

Pontosabban, Tu asszony tényleges nyugdíja, amelyet a társadalombiztosítási fizetési ideje alapján számítottak ki, 748 266 VND. Ezt követően nyugdíját 7,27%-kal növelték a 2018 és 2021 között nyugdíjba vonuló női alkalmazottakra vonatkozó nyugdíj-kiigazítási szabályzat szerint, 20 évtől 29 év 6 hónapig terjedő társadalombiztosítási fizetési idővel. A kiigazítás utáni nyugdíj 802 665 VND/hó.

Mivel a fenti fizetés jelenleg alacsonyabb az alapfizetésnél, Tu asszony további 497 335 VND/hónap kompenzációban részesül, hogy a ténylegesen kapott fizetés megegyezzen az alapfizetéssel a 2014. évi társadalombiztosítási törvény 56. cikkének 5. záradéka értelmében.

Így a minimális nyugdíjrendelkezést Tu asszony nyugdíjba vonulásakor vezették be. Ezt követően a nyugdíját csak a kormány döntésének megfelelően emelték.

Konkrétan a legutóbbi kiigazítás a 75/2024/ND-CP számú rendelet alapján történt, a nyugdíját 2024 júliusától 15%-kal emelték.

Tu asszony nyugdíja 2024 júniusában havi 1 800 000 VND. 2024 júliusában nyugdíja 15%-kal emelkedik a 2024 júniusihoz képest, ami havi 2 070 000 VND-t tesz ki.

Legalacsonyabb nyugdíj 2025. július 1-jétől

2025. július 1-jétől hivatalosan hatályba lép a 2024. évi társadalombiztosítási törvény, amely felváltja a 2014. évi társadalombiztosítási törvényt. Ezért a nyugdíjasok havi nyugdíját ettől a naptól kezdve a 2024. évi társadalombiztosítási törvény 66. cikkének rendelkezései szerint kell kiszámítani.

A 2024. évi társadalombiztosítási törvény 66. cikke szerinti nyugdíjszámítási módszer fontos változása, hogy már nem szabályozzák a legalacsonyabb havi nyugdíjszintet.

A 2024. évi társadalombiztosítási törvény 141. cikkének 11. záradéka értelmében a legalacsonyabb havi nyugdíjra való jogosultság csak a munkavállalók azon 7 csoportjára vonatkozik, akik 2025. július 1. előtt részt vettek a társadalombiztosításban.

A legalacsonyabb havi nyugdíjat már nem az alapbér, hanem a referenciaszint alapján számítják ki.

A fenti 7 munkavállalói csoport számára a referenciabérrel megegyező legalacsonyabb havi nyugdíj elérését biztosító kompenzáció megadásának feltétele (amennyiben a nyugdíjba vonuláskor a tényleges nyugdíj alacsonyabb a referenciaszintnél), hogy legalább 20 évig kötelező társadalombiztosítási járulékot fizessenek.

A referenciaszintet a 2024. évi társadalombiztosítási törvény 7. cikke határozza meg. Ennek megfelelően a referenciaszint az a pénzösszeg, amelyet a kormány határoz meg egyes társadalombiztosítási rendszerek járulékszintjének és ellátási szintjének kiszámításához.

A 2024. évi társadalombiztosítási törvény 141. cikkének 13. záradéka szerint, amennyiben az alapbért nem törölték el, a referenciaszint megegyezik az alapbérrel. Az alapbér eltörlésének időpontjában a referenciaszint nem lehet alacsonyabb, mint az alapbér.

Forrás: https://dantri.com.vn/an-sinh/nguoi-luong-huu-thap-duoc-bu-lon-de-dat-muc-toi-thieu-nam-2025-20241216154110984.htm