Lehetőség magas nyugdíjra a kiegészítő nyugdíjnak köszönhetően

(Dan Tri) - 2025. július 1-jétől a munkavállalóknak lehetőségük lesz magasabb nyugdíjakat élvezni a kiegészítő nyugdíjbiztosítási rendszernek köszönhetően.

Magas nyugdíjlehetőségek

2007. január 1. előtt (amikor a 2006. évi társadalombiztosítási törvény hatályba lépett) a társadalombiztosítási rendszer nem írt elő fizetést a maximális társadalombiztosítási járulékok alapjául. Abban az időben a külföldi befektetésű vállalatoknál dolgozó alkalmazottak közül sokan az átlagnál sokszorosan magasabb fizetéssel fizették a társadalombiztosítási járulékot. Ez hatalmas nyugdíjkülönbségekhez vezetett a munkavállalói csoportok között.

A Ho Si Minh-városi Társadalombiztosítási Hivatal 2024. júniusi statisztikái szerint a városban a legmagasabb nyugdíjjal rendelkező személy havi 140 millió VND-t kap. Eközben a legalacsonyabb nyugdíjjal rendelkező személy még nem érte el a havi 2 millió VND-t. Vagyis a legmagasabb nyugdíj 70-szer magasabb, mint a legalacsonyabb.

A munkavállalóknak nagyobb esélyük van a nyugdíjra, ha úgy döntenek, hogy részt vesznek a kiegészítő nyugdíjbiztosításban (Illusztráció: Ho Si Minh-város Társadalombiztosítása).

A 2006-os társadalombiztosítási törvény azonban előírta, hogy a kötelező társadalombiztosítási járulékok alapjául szolgáló fizetés legfeljebb a járulékfizetéskori alapbér hússzorosa lehet. Ennek eredményeként csökkent a munkavállalói csoportok közötti nyugdíjszakadék.

Ugyanakkor a maximális társadalombiztosítási járulékra vonatkozó szabályozás korlátozza a havi több százmillió dong nyugdíjjal rendelkezőket is, ami túl magas az általános szinthez képest.

Ez a rendelkezés továbbra is szerepel a 2014. évi társadalombiztosítási törvényben. A 2024. évi társadalombiztosítási törvény (amely 2025. július 1-jétől hatályos) szintén fenntartja a fenti rendelkezést a 31. cikk 1. bekezdés d) pontja szerint, csupán az alapbért egy referenciaszinttel helyettesíti (amelyet a Kormány konkrétan szabályoz).

A magas jövedelmű munkavállalók azon szegmensének igényeinek kielégítése érdekében, akik kiemelkedően magas nyugdíjra vágynak, a 2024-es társadalombiztosítási törvény 1 fejezettel és 4 cikkel egészíti ki a kiegészítő nyugdíjbiztosítás formáját szabályozó törvényt.

Dr. Pham Truong Giang, a Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Ügyek Minisztériumának Társadalombiztosítási Osztályának igazgatója szerint a 2024. évi társadalombiztosítási törvény 14 fő tartalmának egyike a kiegészítő nyugdíjbiztosítással kapcsolatos tantárgyakra, elvekre, alapokra és állami politikákra vonatkozó szabályozások kiegészítése.

A vietnami társadalombiztosítási jogi osztály értékelése szerint a kiegészítő nyugdíjbiztosítási rendszer feltételeket teremt a munkáltatók és a munkavállalók számára ahhoz, hogy több választási lehetőségük legyen, és hozzájárulhassanak a magasabb nyugdíj eléréséhez.

Kiegészítő nyugdíjbiztosítási alap

A 2024. évi társadalombiztosítási törvény 124. cikke kimondja: „A kiegészítő nyugdíjbiztosításban részt vevő alanyok a munkáltatók és a munkavállalók”.

A kiegészítő nyugdíjbiztosítás a 2024. évi társadalombiztosítási törvény 125. cikkében foglalt négy fő elv szerint fog működni.

Először is, a kiegészítő nyugdíjbiztosítási járulékok szintjét a munkáltató és a munkavállaló önkéntesen állapodik meg.

Másodszor, a kiegészítő nyugdíjbiztosítási alapba befizetett hozzájárulásokat minden egyes nyugdíjszámlához külön kezelik.

Harmadszor, a kiegészítő nyugdíjbiztosítási alap kezelését a nyilvánosság és az átláthatóság elvei szerint kell végezni, és biztosítania kell a törvényi rendelkezéseknek megfelelő befektetéseket.

Végül a kiegészítő nyugdíjbiztosítási kifizetés mértékét az egyéni nyugdíjszámla kifizetéskori egyenlege alapján határozzák meg, amelyet a piaci elvek szerinti kiegészítő nyugdíjbiztosítási alapok befektetésével halmoztak fel.

A kiegészítő nyugdíjbiztosítási alap fogalmát a 2024. évi társadalombiztosítási törvény 126. cikke is tisztázza.

Ennek megfelelően a Kiegészítő Nyugdíjbiztosítási Alap az államháztartástól független pénzügyi alap; elszámolása, pénzügyi beszámolói és ellenőrzése a számviteli törvény és a könyvvizsgálati törvény rendelkezései szerint történik.

A kiegészítő nyugdíjbiztosítási alap forrásai közé tartoznak a munkáltatók, a munkavállalók befizetései, valamint az alap befektetési tevékenységéből származó nyereség.

A kiegészítő nyugdíjalapot a munkavállalók kiegészítő nyugdíjjuttatásainak kifizetésére, szervezeti költségekre és adminisztratív műveletekre használják.

Az állam kiegészítő nyugdíjbiztosítási politikáját a 2024. évi társadalombiztosítási törvény 127. cikke szabályozza konkrétan (127. cikk).

Ennek megfelelően az állam az adótörvényekkel összhangban lévő kedvezményes politikákkal ösztönzi a kiegészítő nyugdíjbiztosítások fejlesztését.

Ezzel egyidejűleg az állam fejleszti a kiegészítő nyugdíjbiztosítással kapcsolatos törvényeket és politikákat, megszervezi a szakszerű, modern és átlátható politikák végrehajtását, valamint megteremti a feltételeket a munkáltatók és a munkavállalók részvételéhez.

Forrás: https://dantri.com.vn/an-sinh/co-hoi-huong-luong-huu-cao-nho-huu-tri-bo-sung-20241218173600105.htm